Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative AI-Lösungen und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und SAP BTP, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören. Sie profitieren von ständigem Lernen, Fähigkeitenwachstum, großartigen Vorteilen und einem Team, das möchte, dass Sie wachsen und erfolgreich sind.
Was Sie aufbauen werden
- Kundenorientierte Ergebnisse
Als (Senior) SAP AI Engineer (f/m/d) sind Sie ein wichtiger Treiber für die Wertschöpfung für Kunden, indem Sie SAP AI-Architekturblaupausen in voll funktionsfähige, skalierbare und produktionsbereite Lösungen umsetzen. Konkret werden Sie:
- Geschäftsanforderungen in technische Lösungen durch Workshops, Prototyping und iterative Lieferung übersetzen
- Mit Kunden über den gesamten Lieferzyklus (Workshops, Reviews, UAT) zusammenarbeiten, um Lösungen zu verfeinern und zu optimieren
- Produktionsreife KI-Lösungen auf der SAP AI Foundation entwerfen und implementieren, einschließlich Daten, Modelle, APIs, Front-End-Integration und Agent-zu-Agent-Kommunikationsworkflows
- Generative KI-Anwendungsfälle auf SAP BTP liefern (z.B. RAG-Pipelines, Chatbots, Dokumentenverarbeitung, KI-gesteuerte Workflows)
- SAP AI Core-Pipelines aufbauen und verwalten, einschließlich Training, Modellbereitstellung und Überwachung der Produktionsbereitschaft
- Konversationale und agentenbasierte KI-Lösungen (z.B. SAP Joule) entwickeln, um eine natürliche Sprachinteraktion mit SAP-Prozessen zu ermöglichen
- End-to-End-SAP-Anwendungen mit CAP und Fiori erstellen, um intuitive, KI-unterstützte Benutzererlebnisse zu schaffen
- Agentenbasierte Workflows über SAP- und Nicht-SAP-Systeme für intelligente Automatisierung entwerfen und orchestrieren
Teamführung und Befähigung
- SAP AI-Entwicklungsstandards für unser Team anwenden und verfeinern, einschließlich Codierungspraktiken, wiederverwendbarer Komponenten und Bereitstellungsrichtlinien
- Code-Reviews durchführen und qualitativ hochwertiges Feedback geben, um die Lösungsqualität und die Teamfähigkeit zu verbessern
- Ingenieure durch Wissensaustausch, Pair Programming und technisches Coaching betreuen und unterstützen
- Zur Pre-Sales beitragen, indem Sie PoCs und technische Demos entwickeln und präsentieren, die die SAP AI-Fähigkeiten demonstrieren
- Agile Lieferprozesse (z.B. Sprintplanung, Backlog-Verfeinerung, Schätzung) mit starkem technischem Input unterstützen
- Aktuell bleiben mit SAP AI und breiteren Trends im AI-Ökosystem, um kontinuierliche Innovation innerhalb des Teams voranzutreiben
Was Sie mitbringen
- Bildung & Erfahrung
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Software Engineering, KI, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich
- 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich 3+ Jahre in der SAP BTP-Entwicklung und/oder AI/ML-Engineering in Unternehmens-SAP-Umgebungen
- Nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung produktionsreifer SAP AI-Lösungen über den gesamten Projektlebenszyklus (Design, Entwicklung, Bereitstellung) unter Verwendung moderner Frameworks (z.B. CAP, Fiori, Integration Suite)
- Berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch (B2+)
- Berufliche Sprachkenntnisse in Englisch (C1+)
Kernarchitektur- & Ingenieurfähigkeiten
- Gutes Verständnis der SAP-Architekturprinzipien und nachgewiesene Fähigkeit, robuste Integrationsarchitekturen zu entwerfen
- Solide Python-Kenntnisse für AI/ML-Entwicklung (z.B. LangChain, LlamaIndex, Hugging Face, scikit-learn, pandas, NumPy) in SAP AI Core-Umgebungen
- Praktische Erfahrung in der SAP BTP-Entwicklung und Subaccount-Management
- Kenntnisse in SAP CAP (Node.js/Java) zur Erstellung skalierbarer, cloud-nativer Anwendungen und KI-gestützter Dienste
- Erfahrung mit SAP Fiori/UI5 zur Entwicklung und Erweiterung von KI-gestützten Benutzeroberflächen
- Verständnis der S/4HANA-Erweiterungsmuster (side-by-side, in-app, key-user), die mit den Clean Core-Prinzipien übereinstimmen
- Solide API-Entwicklungsfähigkeiten (REST, OpenAPI, Versionierung) und SAP API Management
SAP AI- & Agentic AI-Fähigkeiten
- SAP AI, Agentic AI & Generative AI-Expertise
- Praktische Erfahrung mit SAP AI Foundation, einschließlich Modellbereitstellung, -servierung und Workflow-Orchestrierung
- Erfahrung mit dem SAP Generative AI Hub zur Verwaltung von LLM-Anbietern (z.B. Azure OpenAI, AWS Bedrock, Vertex AI)
Agentic AI & Multi-Agent-Systeme
- Starkes Wissen über agentic AI-Frameworks (z.B. LangChain, LangGraph, AutoGen, CrewAI)
- Erfahrung im Entwurf von Multi-Agent-Architekturen (Aufgabenorchestrierung, Zustandsmanagement, Delegation, Fehlerbehandlung)
- Fähigkeit, konversationale KI-Systeme mit Kontextmanagement, Gedächtnis und Mehrfachinteraktionen aufzubauen
- Vertrautheit mit der SAP Joule-Integration und deren Erweiterung mit benutzerdefinierten Fähigkeiten und Agenten
Generative AI & LLM-Engineering
- Starke Fähigkeiten im Prompt Engineering (z.B. Few-Shot-Learning, Prompt-Chaining, Kontextoptimierung)
- Praktische Erfahrung mit RAG-Architekturen (Chunking, Embeddings, Vektorsuche, Abrufstrategien)
Daten- & Integrationsfähigkeiten
- Erfahrung mit SAP Integration Suite (z.B. Cloud Integration, API Management, Event Mesh), um KI-Dienste mit SAP-Prozessen zu verbinden
- Kenntnisse in SAP Cloud Connector und Destination Service für sichere Konnektivität zwischen BTP und Backend-Systemen
- Erfahrung mit SAP OData-Diensten und RAP zur Bereitstellung und Nutzung von S/4HANA-Daten in KI-gestützten Anwendungen
AI-Qualitäts- & DevOps-Fähigkeiten
- Erfahrung mit den MLOps-Funktionen von SAP AI Core (z.B. Trainingspipelines, Modellmanagement und Inferenzendpunkte)
- Kenntnisse in SAP AI Launchpad zur Überwachung und Verwaltung von KI-Szenarien in BTP-Umgebungen
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines auf SAP BTP (z.B. SAP CI/CD-Service, GitHub Actions, Azure DevOps)
- Kenntnisse der besten Sicherheitspraktiken von SAP BTP (z.B. OAuth2/XSUAA, Geheimnisverwaltung, Verschlüsselung, Responsible AI-Compliance)
Soft Skills, Projektmanagementfähigkeiten & Führungsfähigkeiten
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe SAP AI-Konzepte sowohl technischen als auch geschäftlichen Stakeholdern zu erklären
- Starkes Verantwortungsbewusstsein, um Qualität, Zuverlässigkeit und termingerechte Lieferung sicherzustellen
- Analytischer und strukturierter Problemlösungsansatz
- Anpassungsfähigkeit und kontinuierliche Lernbereitschaft in sich entwickelnden SAP AI-Landschaften
- Solides Verständnis von Agile- und SAP Activate-Methoden
- Starke Mentoring- und Wissensaustauschmentalität zur Unterstützung des Teamwachstums
- Kundenorientierter Ansatz, der die Entwicklung mit Geschäftsergebnissen in Einklang bringt
Für Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess verweisen wir auf unsere Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess. Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zu einer Disqualifikation aus dem Einstellungsprozess führen können. SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen.
Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und Unterstützung benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Business Processes (Senior) Consultant (f/m/d) Arbeitgeber: SAP
SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entfaltung können Sie in einer dynamischen Kultur arbeiten, die Innovation und Kreativität schätzt. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die globale Wirtschaft haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Processes (Senior) Consultant (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SAP bewerben
Viele Unternehmen, wie SAP, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Processes (Senior) Consultant (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SAP und die ausgeschriebene Position Business Processes (Senior) Consultant (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SAP an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
