Corporate Strategy and Transformation Projects - Director (f/m/d)

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir benötigen Ihre einzigartigen Talente, um zu gestalten, was als Nächstes kommt. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.

Was erwartet Sie?

• Ständige Weiterbildung, Wachstum von Fähigkeiten, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und erfolgreich sind.

ÜBER DAS TEAM

Die Corporate Strategy Group ist Teil des S&O-Vorstandsbereichs und besteht aus Strategie- und Transformationsteams, dem CMI-Team sowie dem Corporate Portfolio Team. Die strategischen Projektteams gestalten die Strategie von SAP und treiben die Umsetzung der Transformation von SAP in Zusammenarbeit mit dem CEO, COO und dem Vorstand von SAP voran.

IHRE ZUKÜNFTIGE POSITION

Sie werden ein zentraler Mitwirkender an der Unternehmensstrategie und Transformation von SAP sein, indem Sie den Vorstand und Führungskräfte von SAP zu wichtigen strategischen Entscheidungen beraten. Als Direktor werden Sie hochpriorisierte, funktionsübergreifende, vom Vorstand unterstützte strategische/transformative Projekte gestalten und vorantreiben. In einem hochdynamischen Team werden Sie daran arbeiten, diese Projekte aufzubauen und insbesondere durch die Strategiephase zu steuern. Um eine durchgängige Verantwortung und eine schnelle Umsetzung der Strategie zu gewährleisten, werden Sie sie auch während der Transformationsphase weiterhin unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Aktive Mitwirkung an der Transformation von SAP zu einem Business AI-Unternehmen.
• Leitung wichtiger Aspekte eines Strategieprojekts, einschließlich z.B. Identifizierung von Problemen, Bildung von Hypothesen, Gestaltung und Durchführung qualitativer und quantitativer Analysen zu einer breiten Palette von Themen, Synthese von Schlussfolgerungen, Förderung des Konsenses der Stakeholder, Ableitung einer Strategie und eines umsetzbaren Plans.
• Übernahme prominenter Rollen bei der Gestaltung und Ausführung strategischer Initiativen und Transformationsprojekte von Anfang bis Ende.
• Proaktive Verwaltung von Stakeholdern und Erwartungen; Aufbau und Pflege eines großen Netzwerks über alle beteiligten Rollen auf operativer Ebene zur Unterstützung von Zusammenarbeit und Ausführung.
• Als vertrauenswürdiger Berater und Strategie-Evangelist für die Führungskräfte von SAP agieren.

IHR PROFIL

• Starke Berufserfahrung in einer Projektleiterfunktion.
• Erste Erfahrungen in der Leitung strategischer Programme – mit Senior- und Vorstandsebene und der Fähigkeit, mehrere parallel zu steuern.
• Erfahrungen in einer Vielzahl von strategischen Themen (z.B. Technologie-Strategie, KI, M&A, Finanzen, organisatorische Entwicklung, kommerzielle und operationale Exzellenz).
• Nachgewiesene Expertise in KI, Software und Technologie.
• Schnelle Problemlösung, unabhängig und ständig „denkt er/sie auf den Füßen“.
• Hervorragende analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Analysen in kurzer Zeit vorzubereiten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere für Präsentationsdesign und Storylining für Zielgruppen in verschiedenen Vorstandsbereichen.
• Reife und Selbstbewusstsein, um mit hochrangigen Führungskräften innerhalb und außerhalb von SAP zu interagieren.
• Resilienz bei der Arbeit unter Zeit- und Managementdruck mit einem hohen Maß an Flexibilität.
• Ausgezeichnete Kenntnisse von Microsoft 365 (Excel, PowerPoint) sowie von KI-Tools (Joule Work, Claude Code) erforderlich.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse erforderlich, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Bringen Sie Ihr Bestes ein. SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für die Führungsrolle in der Software für Enterprise Resource Planning (ERP), hat sich SAP zu einem Marktführer in der End-to-End-Software für Geschäftsapplikationen und verwandte Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt.

Bei SAP können Sie Ihr Bestes geben. Wir gewinnen mit Inklusion. Die Kultur von SAP der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle helfen sicherzustellen, dass jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – sich einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten.

Wir glauben letztendlich daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen. SAP setzt sich für die Werte der Chancengleichheit ein und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen.