Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite M&A Projekte und unterstütze die Integration neuer Unternehmen in SAP.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen für Unternehmenssoftware mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Lernmöglichkeiten, großartige Benefits und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensintegration und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Anwendungsberatung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.
Was Sie aufbauen werden
Wir suchen einen Entwicklungsarchitekten, der unserem M&A IT-Team beitritt, um unsere M&A-Projekte und -Programme nach der Fusion zu unterstützen. Diese Rolle fungiert als Fachexperte für das Management von Berechtigungen und Erfüllungsprozessen und bietet tiefgehende funktionale Expertise zur Unterstützung der erfolgreichen Integration erworbener Unternehmen in die Geschäftsprozesse und Systeme von SAP. Als Workstream-Leiter sind Sie verantwortlich für die Planung Ihrer Arbeitsabläufe, Statusberichte, Risikomanagement und Abstimmung mit den Stakeholdern. Zusammen mit anderen SAP-Fachexperten führen Sie die Analyse der aktuellen Geschäftsprozesse durch und leiten Fit-to-Standard-Workshops, identifizieren Geschäftsanforderungen und übersetzen diese in funktionale und technische Designs, um sicherzustellen, dass sie mit den besten Praktiken von SAP für Ihr Prozessgebiet übereinstimmen.
Sie führen die Analyse von Vertrags- und Mieterdaten durch, identifizieren Anforderungen an die Datenmigration und unterstützen die Datenmapping-Aktivitäten. Sie sind aktiv an Tests zur Datenmigration beteiligt, validieren die Berechtigungen und stellen sicher, dass die Mieter- und Vertragsdaten harmonisiert sind. Ihre Arbeit wird sich direkt auf die erfolgreiche Integration erworbener Unternehmen in SAP auswirken, indem Sie die produktive Datenmigration ordnungsgemäß durchführen und den Go-Live unterstützen. Sie dokumentieren die gewonnenen Erkenntnisse und setzen Verbesserungsinitiativen um, um den Ansatz zur Datenvalidierung und -migration zu verbessern.
Was Sie mitbringen
- Master- oder Diplomabschluss (vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich) oder gleichwertige Ausbildung und Berufserfahrung
- Mindestens 5-8 Jahre Berufserfahrung in der IT-Anwendungsberatung (SAP-Technologie) und/oder Erfahrung in den Geschäftsabläufen in einem dieser Prozessbereiche: Erfüllung, Management von Berechtigungen, Bereitstellung, Auftragsmanagement und Rechnungsstellung
- Ausgezeichnete Änderungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz
- Fähigkeit, Kundenorientierung, Geschäftssinn und Innovation voranzutreiben
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
- Erfahrung und Interesse an agilen Methoden, idealerweise in Scrum oder SAFe
- Erfahrung mit SAP-Lösungen oder SAP-Technologie
- Erfahrung und Interesse an strategischen oder transformatorischen Projekten wie Fusionen und Übernahmen
Wo Sie hingehören
Als Teil der SAP Corporate Processes and Information Technology (CPIT)-Organisation trägt das Mergers & Acquisition IT CoE-Team zur Strategie von SAP bei, indem es erfolgreich Post-Merger-Integrations- und Veräußungsinitiativen umsetzt. Wir leiten M&A-IT-Projekte und -Programme von der Strategie bis zur Ausführung. Engagiert für den Erfolg und basierend auf SAP-Standards und -Produkten innovieren und verbessern wir unsere Methoden und Werkzeuge für Effizienz und Geschäftswachstum. Wir sind ein großartiges Team von Projektmanagern, M&A-Fachexperten (technisch und funktional) und Architekten. Unser Mergers & Acquisition IT CoE-Team hat Standorte in mehreren Ländern in Europa und den USA.
Bringen Sie Ihre besten SAP-Innovationen ein, um mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit zu helfen, effizienter zusammenzuarbeiten und geschäftliche Einblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für die Führungsrolle in der Software für Enterprise Resource Planning (ERP), hat sich SAP zu einem Marktführer in der Software für End-to-End-Geschäftsanwendungen und verwandte Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer stark kollaborativen Teamethik und einem Engagement für persönliche Entwicklung.
Bei SAP können Sie Ihr Bestes geben. Wir gewinnen mit Inklusion. Die Kultur der Inklusion von SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle tragen dazu bei, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztendlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.
CPIT Mergers & Acquisitions, Subject Matter Expert for Fulfillment & Entitlements (f/m/d) Arbeitgeber: SAP
SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Mit einem starken Fokus auf Inklusion, Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexiblen Arbeitsmodellen sorgt SAP dafür, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich Mergers & Acquisitions zu arbeiten, bietet eine einzigartige Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen und einen direkten Einfluss auf die Integration neuer Unternehmen zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CPIT Mergers & Acquisitions, Subject Matter Expert for Fulfillment & Entitlements (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit häufigen Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei SAP im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CPIT Mergers & Acquisitions, Subject Matter Expert for Fulfillment & Entitlements (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die ihre einzigartigen Talente einbringen und sich in unserem Team wohlfühlen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältig ausgearbeitete Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle als Subject Matter Expert für Fulfillment & Entitlements vertraut. Informiere dich über SAP, ihre Werte und wie sie M&A-Projekte angehen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in den Bereichen Fulfillment, Entitlements Management oder Datenmigration unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen eingehst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
