Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Verkaufsteams bei komplexen Transaktionen und optimiere den Vertragsprozess.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Ständige Weiterbildung, großartige Vorteile und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und trage zu bedeutenden Kundenveränderungen bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in Finanzwesen, Recht oder Vertragsmanagement und ein Bachelor-Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler in 20 Branchen und 80 % des globalen Handels, und wir benötigen Ihre einzigartigen Talente, um die Zukunft zu gestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.
Was ist für Sie drin? Ständiges Lernen, Wachstum der Fähigkeiten, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und erfolgreich sind.
Rollenübersicht
Als Teil des globalen Data & AI GTM-Teams spielt der Data & AI GTM PMI Acceleration Lead eine entscheidende Rolle bei der Ermöglichung erfolgreicher Kundenveränderungen, insbesondere in Szenarien nach Fusionen (PMI), Multi-Entity und Technologiepartnerschaften, in denen Präzision und Vertrauen am wichtigsten sind. Sie helfen dabei, komplexe Geschäfte schnell, klar und mit Zuversicht voranzutreiben, während sowohl die Ergebnisse der Kunden als auch die Geschäftsinteressen von SAP geschützt werden.
Sie arbeiten eng mit Vertriebs-, Rechts-, Finanz- und Lösungsteams zusammen, um kommerzielle und Verhandlungs-Komplexität in skalierbare, umsetzbare Prozesse durch klare, konsumierbare Feldrichtlinien und Enablement-Assets umzuwandeln, was das Umsatzwachstum vorantreibt, das Vertrauen der Kunden stärkt und SAPs Reise zur autonomen Unternehmensführung beschleunigt.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung der Vertriebsteams bei komplexen, hochpreisigen Transaktionen und Vertretung der Anforderungen von Data & AI und Reltio hinsichtlich Preisgestaltung, kommerzieller (Re)Strukturierung und Anreizen.
- Optimierung des Quote-to-Cash-Prozesses unter Gewährleistung der Einhaltung rechtlicher und kommerzieller Richtlinien und Beseitigung von Deal-Hindernissen.
- Erleichterung der Vertrags-Harmonisierung und -Bereitschaft für Post-Merger-Integration (PMI) und Technologiepartnerschaften durch tiefes Verständnis der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB), Bestellformulare und Datenschutzvereinbarungen (DPA).
- Durchführung von PMI- und rechtlichen Entitätskonsolidierungsstrategien (LEC) für den Übergang von Verträgen, Zusammenarbeit mit Rechtsexperten und Spezialisten für Kundenreisen zur Definition von Risikominderungen.
- Zusammenarbeit mit rechtlichen und lösungsbezogenen Fachexperten zur Validierung der Akzeptabilität von vom Kunden angeforderten vertraglichen Änderungen.
- Dokumentation von Leitfäden zur Einwandbehandlung für Vertragsänderungen zur Unterstützung des Feldes.
- Verfolgung und Optimierung der finanziellen Auswirkungen von Vertragsumstrukturierungen, einschließlich zusätzlichem Umsatz, Churn-Risiko und aktuellen Cloud-Buchungen (CCB).
- Unterstützung des Feldes bei rechtlichen und kommerziellen Fragen zu Master Data Management (MDM) oder Master Data Governance (MDG) RFP/RFI.
- Zusammenarbeit mit GTM-Leitern aus den Bereichen Data & AI, Business Suite, Business AI Platform, Corporate und Partner Ecosystem zur Reflexion und Verbesserung der kommerziellen Anforderungen für Reltio-Lösungen für verschiedene Einkaufszentren und -kanäle.
- Bereitstellung von Klarheit über Vergütungs- und Verkaufsanreizrichtlinien für das Feld.
- Zusammenarbeit mit rechtlichen und Experten für Kundenreisen zur Vorbereitung von Plänen nach der rechtlichen Entitätskonsolidierung (LEC), einschließlich Risikominderungen.
- Förderung der Einführung von Vertragsstandards, die eine effektive Zusammenarbeit, interdisziplinäre Schulung und konsistente Ausführung in Akquisitionsszenarien ermöglichen.
Profil
- Einige Jahre Erfahrung in kommerzieller Finanzen, Recht, Vertragsmanagement, Vertriebsoperationen oder Deal-Support.
- Abschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft, Recht oder Technologie.
- Praktisches Wissen über Unternehmens-, Daten- und Analytik- oder KI-Softwareverträge, einschließlich Bedingungen, Konditionen und Datenschutzvereinbarungen.
- Starkes kommerzielles Gespür mit tiefem Verständnis der Unternehmens-Einkaufszyklen, komplexen Geschäftsstrukturen und wertbasiertem Verkauf.
- Nachgewiesene Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Leitung komplexer, funktionsübergreifender und interdisziplinärer Initiativen durch effektive Einbindung von rechtlichen, kommerziellen, technischen und Partnerteams.
- Effektive Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, die SAP-Strategien sicher artikulieren, komplexe Konzepte vereinfachen und herausfordernde Fragen in geschäftlichen, technischen und Führungskreisen ansprechen.
- Strategische, analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Unsicherheiten zu navigieren.
- Ausgezeichnetes Zeitmanagement und Agilität in sich schnell ändernden Geschäftsumgebungen, um Verzögerungen bei Vertragsverhandlungen und der Durchführung von Geschäften zu reduzieren.
- Berufserfahrung mit Unternehmenssoftware-Plattformen, insbesondere in den Bereichen Daten, Analytik oder KI; technisches Wissen in Datenlagerung oder Master Data Management ist von Vorteil.
- Kenntnisse in CRM-Tools, Analysesoftware und Microsoft Office-Software.
Chancengleichheit
SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen. Wenn Sie Interesse an einer Bewerbung bei SAP haben und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Data & AI GTM - PMI Acceleration Lead (f/m/d) Arbeitgeber: SAP
SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Mit einem starken Fokus auf das Wohlbefinden und die individuelle Entfaltung der Mitarbeiter, profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einer Kultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt. In der dynamischen Umgebung von SAP haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem globalen Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Data & AI GTM - PMI Acceleration Lead (f/m/d) erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie SAP vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie SAP sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von SAP an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von SAP zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data & AI GTM - PMI Acceleration Lead (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei SAP arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Data & AI GTM - PMI Acceleration Lead (f/m/d) bei SAP an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von SAP zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
