Delos Cloud: Senior Security Compliance Manager (w/m/d)

Delos Cloud: Senior Security Compliance Manager (w/m/d)

Walldorf Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
SAP

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Compliance-Programm und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf Informationssicherheit spezialisiert hat.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Chancengleichheit und Barrierefreiheit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Informationssicherheit und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich GRC oder ISMS.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Senior Security Compliance Manager im GRC-Team hilfst du uns dabei, für die Einhaltung einer Vielzahl von internen und externen Vorgaben und Anforderungen Sorge zu tragen. Dabei fungierst du auch als Schnittstelle zur Informations- und IT-Sicherheit und arbeitest eng mit allen Fachbereichen an Compliance-Themen. Informationssicherheit und Compliance sind bei uns essenzieller Bestandteil unserer Produkte. Dein breit aufgestelltes Aufgabenspektrum trägt hier einen entscheidenden Teil bei!

Was Du Tun Wirst

  • Weiterentwicklung, Implementierung und Betrieb unseres umfassenden Compliance-Programms zur Sicherstellung von Anforderungen aus Gesetzen, Regulatorik, Standards und internen Vorgaben
  • Weiterentwicklung und Pflege des Anforderungsregisters sowie des Multi-Compliance-Frameworks und zugehöriger Prozesse in der übergreifenden Managementsystem-Landschaft im Rahmen unserer GRC-Strategie
  • Organisation und Begleitung von internen und externen Audits und Assessments und von Dienstleisteraudits sowie Definition, Nachverfolgung und Beurteilung der sich daraus ergebenden Verbesserungsempfehlungen
  • Pflege und Weiterentwicklung unserer Leitlinien, Richtlinien und weiterer Vorgabedokumente sowie unseres internen Kontrollsystems in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Beobachtung und Analyse von Entwicklungen in gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben sowie in relevanten Standards und Ableitung notwendiger Maßnahmen
  • Begleitung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Identifikation von Risiken und der Umsetzung von Maßnahmen
  • Vorbereitung und Übermittlung von Reports und Meldungen an das Senior Management, regulatorische Behörden und weitere Stakeholder

Was Du Mitbringst

  • 5+ Jahre relevante Berufserfahrung im GRC- oder ISMS-Umfeld mit Schwerpunkt Compliance oder Audit
  • Kenntnisse internationaler und deutscher Informationssicherheitsstandards wie z. B. ISO/IEC 27001, IT-Grundschutz, C5 und ISO 22301; Kenntnisse weiterer Managementsystem-Standards wie z. B. ISO 9001, ISO 14001 oder ISO 50001 sind ein Plus
  • Kenntnisse wesentlicher regulatorischer Anforderungen mit Relevanz für unsere Branche wie KRITIS, NIS-2 oder DORA
  • Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Audits
  • Erfahrung in mind. einem der folgenden weiteren Themengebiete: Erstellung und Pflege von Compliance-Frameworks, Anforderungsregistern und internen Kontrollsystemen, Erstellung und Pflege von Richtlinien, Implementierung und Betrieb von Managementsystemen wie ISMS und BCMS, IT-Servicemanagement-Prozesse z. B. nach ITIL
  • Zertifikate und Kenntnisnachweise wie z. B. Information Security Coordinator / Manager / Officer, ISO 27001 Auditor, IT-Grundschutzpraktiker, CISA, CISM oder CRISC können von Vorteil sein

Soft Skills

  • Selbstständige Arbeitsweise, stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte sowie äußerst sorgfältige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit
  • Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Chancengleichheit und Barrierefreiheit

Delos bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung. Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.

Delos Cloud: Senior Security Compliance Manager (w/m/d) Arbeitgeber: SAP

Delos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Bereich Compliance und Informationssicherheit. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit und Barrierefreiheit fördert Delos eine inklusive Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und offene Kommunikation geschätzt werden. Die Lage des Unternehmens ermöglicht zudem eine attraktive Work-Life-Balance und Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten in der Branche.

SAP

Kontaktdaten:

SAP Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Delos Cloud: Senior Security Compliance Manager (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt's Insider-Infos zu offenen Stellen, die nicht mal ausgeschrieben sind!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schick ihnen eine Initiativbewerbung. Zeig, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im GRC-Umfeld hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer wirst du auftreten!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei Delos Cloud arbeiten möchtest, schau dir unsere Stellenangebote auf unserer Website an. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht und du die besten Chancen hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Delos Cloud: Senior Security Compliance Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Compliance-Management
GRC-Strategie
ISO/IEC 27001
IT-Grundschutz
C5
ISO 22301
Auditor-Erfahrung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser GRC-Team bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. So zeigen wir dir, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet

Verstehe die Compliance-Landschaft

Mach dich mit den relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben vertraut, die für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen von Standards wie ISO/IEC 27001 oder KRITIS verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Programme implementiert oder Audits organisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle meistern kannst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du als Schnittstelle zwischen IT-Sicherheit und anderen Abteilungen fungieren kannst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung des Compliance-Programms oder zu aktuellen Herausforderungen können besonders aufschlussreich sein.