Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im öffentlichen Sektor aktiv mit und unterstütze strategische Kunden.
- Unternehmen: Delos Cloud, ein innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsförderung und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Inklusion.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines bedeutenden Digitalisierungsprojekts in Deutschland und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Strategy Consulting oder Sales Operations, exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 94000 - 171500 € pro Jahr.
Wir helfen die Welt zu verbessern. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden.
Was du mitgestaltest:
- Als Project Consultant (m/w/d) gestaltest Du aktiv die digitale Transformation des öffentlichen Sektors mit.
- Du bringst unsere CRO optimal in Szene an der Schnittstelle zu strategischen Kunden und Partnern.
Dein Fokus liegt auf:
- Marketing-Materialien erstellen (bspw. maßgeschneiderte Werteversprechen rausarbeiten) für strategische Kundentermine.
- Organisation operative Tätigkeiten im CRO Office, wie das Tracken von kommerziellen Approval-Prozessen und Inbox-Management.
- Saubere Planung inkl. proaktiver Vorbereitung der Termine.
Aufgaben:
- Marketing-Unterlagen erstellen und optimieren: maßgeschneiderte Werteversprechen/Value Propositions für strategische Kundentermine, prägnante Executive-Slides, One-Pagers und Briefing-Dossiers, Storylining und Botschaften für C Level-Meetings.
- Operative Steuerung im CRO Office: Tracking kommerzieller Approval-/Freigabeprozesse (z. B. Pricing, Sonderkonditionen, Deal-Desk), Inbox- und Kommunikationsmanagement (Priorisierung, Entwürfe, Follow-ups, Eskalationen), Dokumentation, Versionsmanagement und saubere Ablage.
- Kalender- und Meeting-Exzellenz: vorausschauende Planung des CRO-Kalenders inkl. Zeitblöcke, Reise- und Zeitfenster-Management, proaktive Vorbereitung von Terminen (Zielbild, Teilnehmer, Agenda, Unterlagen, Talking Points), Nachbereitung (Action Items, Owner, Deadlines, Protokoll).
- Stakeholder-Management: enge Abstimmung mit Sales, Marketing, Finance, Legal und Deal-Desk, Koordination von Inputs/Deadlines und Sicherstellung von Qualität und Vollständigkeit.
- Reporting & Struktur: Erstellen/Pflegen von Übersichten zu Pipeline, Deal und Approval-Status, KPI-Tracking und termingerechte Reminders.
- Vertraulichkeit & Compliance: sorgfältiger Umgang mit sensiblen kommerziellen Informationen, Einhaltung von Richtlinien und Genehmigungswegen.
Was optimale Kandidat:innen mitbringen:
- Erfahrung: 3–5 Jahre in Strategy Consulting Rollen /Chief-of-Staff-/Sales Operations-/Enablement-Rollen im B2B-Umfeld, Praxis in der Erstellung von Management-Präsentationen und Value Propositions.
- Fähigkeiten: exzellente schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch, starkes Storytelling, Strukturierungs- und Redaktionsgeschick (C Level-tauglich), ausgeprägte Priorisierung und Terminmanagement, hohe Detailorientierung, sehr gute MS PowerPoint/Excel/Word-Kenntnisse; CRM- und Kollaborationstools (z. B. Salesforce, Outlook, Teams/Slack, Confluence), proaktives Antizipieren von Needs, eigenständiges Lösungsdenken, Verlässlichkeit.
- Arbeitsweise & Persönlichkeit: hohes Maß an Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Serviceorientierung, belastbar, schnell, präzise – auch unter Zeitdruck, teamfähig, durchsetzungsstark, klar in der Kommunikation.
Pluspunkte (nice-to-have):
- Erfahrung im SaaS-/Software-/Tech-Umfeld und mit Deal-Desk/CPQ-Prozessen.
- Grundverständnis von Go to Market-Metriken (Pipeline, Win-Rate, ACV, Cycle Time).
- Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (z. B. Kanban) und Templates/Playbooks.
- Studium (BWL, Kommunikation, Marketing o. ä.) bzw. vergleichbare Praxis.
Warum Delos Cloud?
- Mitwirkung an einem der bedeutendsten Digitalisierungsprojekte Deutschlands.
- Arbeit in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld mit SAP-Backing.
- Innovatives und sinnstiftendes Umfeld mit hoher Sichtbarkeit im Markt.
- Ein engagiertes Team, das Technologie, Sicherheit und gesellschaftliche Relevanz verbindet.
Inklusion führt uns zum Erfolg. In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen. SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern.
Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.
Chancengleichheit im Beruf: Minderheit/Geschlecht/Veteranenstatus/Behinderung. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung für eine Beschäftigung berücksichtigt.
Transparenz in Bezug auf die Gehaltsspanne für diese Stelle: Die SAP ist der Ansicht, dass der Wert von Transparenz in Bezug auf Gehälter zu einer ehrlichen und unterstützenden Kultur beiträgt und einen bedeutenden Schritt hin zur gleichen und gerechten Bezahlung darstellt. Der jährliche angestrebte kombinierte Bereich für diese Planstelle ist 94000-171500EUR. Der tatsächliche Betrag, der dem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, hängt von den wichtigsten Aspekten des jeweiligen Falles ab, z. B. Ausbildung, Qualifikationen, Erfahrung, Umfang der Rolle, Standort usw., die im Rahmen des Auswahlverfahrens festgelegt wurden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Delos Cloud - Sovereign Cloud Strategic Project Sales erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie SAP treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an SAP empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von SAP dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei SAP bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Delos Cloud - Sovereign Cloud Strategic Project Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei SAP bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei SAP erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
