Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle KI-gestützte Lösungen für Verkaufsprozesse und analysiere große Datensätze.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, KI/ML und Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.
Was Sie aufbauen werden:
- Grounded AI für Verkaufs-Workflows. Entwerfen und liefern Sie KI-gesteuerte Funktionen, die Account Executives direkt in ihrem Angebotsworkflow unterstützen - Automatisierung, Entscheidungsunterstützung und Leitplanken, die in der Logik der Plattform verankert sind.
- End-to-End-KI-Integration. Architektieren Sie skalierbare KI-Komponenten, die in bestehende Unternehmenssysteme über saubere, API-basierte Grenzen integriert werden.
- Analytik, die Entscheidungen vorantreibt. Analysieren Sie große operationale Datensätze, um herauszufinden, wo die echten Probleme und Chancen liegen.
- Beobachtbarkeit & Telemetrie. Erstellen Sie das Monitoring, Dashboards und Telemetrie-Pipelines, die uns zeigen, wie unsere Systeme (KI und andere) tatsächlich in der Produktion funktionieren.
Ihre Arbeit wird direkt die Kernvertriebsprozesse von SAP und das Umsatzwachstum beeinflussen.
Was Sie mitbringen:
- Ingenieurgrundlagen + praktische KI. Sie sind zuerst ein starker Ingenieur mit echter Erfahrung in KI/ML - Modell- und LLM-basierten Systementwicklungen, rigoroser Evaluierung und Bereitstellung in der Produktion.
- Tiefe Python- und moderne KI-Frameworks; komfortabel im Umgang mit Code von Anfang bis Ende.
- Erfahrung mit generativer KI, LLM-Orchestrierung, Prompt Engineering und retrieval-augmented / grounded Systemen.
- Daten- & Analytik-Tiefe als gleichwertige Stärke: stark in SQL, sicher im Umgang mit großen Datensätzen, Log-/Telemetrieanalyse und das Urteilsvermögen, rohe Daten in eine entscheidungsbereite Antwort umzuwandeln.
- Beobachtungsengineering - Aufbau von Monitoring, Dashboards und Telemetrie-Pipelines; Instrumentierung von Systemen, damit ihr tatsächliches Verhalten sichtbar ist.
- Cloud-native Erfahrung — SAP BTP bevorzugt.
- Branchenerfahrung in CPQ, Angebotserstellung, Preisgestaltung oder Vertriebs-/Umsatzprozessen ist von Vorteil.
Sie sind motiviert durch lebenslanges Lernen und Experimentieren, Sie gründen ehrgeizige Ideen auf Beweisen und funktionierendem Code.
Wo Sie dazugehören:
Sie werden Teil eines energiegeladenen, verantwortungsbewussten Teams, das von Neugier, Zusammenarbeit und echtem Einfluss lebt. Wir bauen die Systeme, auf die SAP Account Executives angewiesen sind, um komplexe Angebote zu erstellen, zu bepreisen und abzuschließen. Sie werden der technische Seniorverantwortliche für diese Arbeit sein: den Ansatz entwerfen, die Teile bauen und die Messlatte dafür setzen, wie KI, Daten und Beobachtbarkeit in einer Produktionsvertriebsplattform zusammenkommen.
Wir gewinnen mit Inklusion:
Die Kultur von SAP der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle helfen sicherzustellen, dass jeder – unabhängig von Hintergrund – sich einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten.
Development Expert (f/m/d) Arbeitgeber: SAP
Als Arbeitgeber bietet SAP eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Darüber hinaus ermöglicht die Lage in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld den Zugang zu den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt, was die Arbeit an spannenden Projekten im Bereich mobile Anwendungen und KI besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Development Expert (f/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SAP anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Development Expert (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SAP vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Development Expert (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SAP klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
