Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Lösungen für die Optimierung von Lieferketten.
- Arbeitgeber: SAP, ein führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferketten mit modernster Technologie und Quantum Computing.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung von Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir benötigen Ihre einzigartigen Talente, um zu gestalten, was als Nächstes kommt. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.
Zusammenfassung: Die heutigen Unternehmen verlangen hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Die Optimierungslösungen von SAP für die Lieferkette erfüllen diese Anforderungen, indem sie intelligente, automatisierte und widerstandsfähige Prozesse ermöglichen. Diese Lösungen – vertrauenswürdig von führenden globalen Industrieunternehmen – definieren, wie Unternehmen effizienter, nachhaltiger und mit einer größeren Fähigkeit zur Bewältigung von Störungen arbeiten.
In dieser entscheidenden Führungsrolle werden Sie direkt die nächste Generation der Technologie zur Optimierung der Lieferkette gestalten und den Weg zu autonomen, zukunftsorientierten Lieferketten ebnen, die technische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Herausforderungen angehen. Sie werden ein leistungsstarkes Team von Entwicklern und Architekten leiten, während wir unsere Technologien für Optimierung und KI weiterentwickeln, um wirklich quanten-nativ zu werden.
Die Rolle: Führen, inspirieren und entwickeln Sie ein Expertenteam und fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung, Professionalität und Exzellenz. Dienen Sie als funktionale Führungskraft für eine oder mehrere technische Komponenten der SAP SCM-Optimierung, wie Logistik, Supply Heuristic und Supply Optimizer, und tragen Sie zur Entwicklung langlebiger, wartbarer und hochwertiger Optimierungs-Engines bei, die leicht in Produkte integriert werden können. Arbeiten Sie mit Kunden zusammen und verwalten Sie Eskalationen.
Was Sie mitbringen: Über 10 Jahre relevante Erfahrung in der Softwareentwicklung mit mindestens 3-5 Jahren Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams. Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von Software as a Service unter Verwendung von Techniken wie Microservice-Architekturen, cloud-nativen Implementierungen, testgetriebener Entwicklung und kontinuierlicher Lieferung. Frühere Erfahrung in der Rolle des Entwicklungsmanagers oder in der funktionalen Führung, einschließlich einer Erfolgsbilanz in starker Mitarbeiterführung, der Befähigung von Teams, der Förderung von Wachstum und der Schaffung eines Umfelds, in dem Experten ihre beste Arbeit leisten können. Produktive und ergebnisorientierte Einstellung sowie hervorragende Entscheidungsfähigkeiten. Nachgewiesene Fähigkeit, Kundenerwartungen und Eskalationen mit einem starken Qualitätsbewusstsein zu managen. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Hintergrund in Quantencomputing, Optimierung und Operations Research ist von Vorteil.
Treffen Sie Ihr Team: Das SAP SCM Quantum, Optimization and AI-Team nutzt aktuelle und zukünftige Technologien, um moderne Optimierungslösungen zu entwickeln, die Optimierungs- und KI-Methoden verwenden, die in allen Anwendungen eingesetzt werden, die Industrieunternehmen weltweit zur Planung und Optimierung ihres Geschäfts nutzen. Wir beschleunigen Innovationen für SCM durch bahnbrechende Forschung und Kooperationen mit Branchenführern.
Wir gewinnen mit Inklusion: Die Kultur der Inklusion von SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten.
Development Manager (f/m/d) Supply Chain Optimization Arbeitgeber: SAP
Kontaktperson:
SAP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Development Manager (f/m/d) Supply Chain Optimization
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, Neues zu lernen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Development Manager (f/m/d) Supply Chain Optimization
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt und verständlich darstellst.
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit einen Unterschied gemacht hast und wie du das auch bei uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SAP. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch gut ins Team passt. Sprich darüber, wie du zur inklusiven und kollaborativen Atmosphäre beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung zu demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Supply Chain Optimization oder wie das Team Innovationen vorantreibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren. Dies wird dir helfen, deine Ideen effektiv zu präsentieren und Missverständnisse zu vermeiden.