Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung autonomer Entscheidungssysteme mit Optimierung und KI.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Ständige Weiterbildung, großartige Vorteile und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Transformationsmöglichkeiten und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmenssoftware mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in Datenwissenschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.
Was Sie tun werden:
- Leiten Sie die technische Transformation eines etablierten Data-Science-Teams hin zu autonomen Entscheidungssystemen, indem Sie Fähigkeiten in Optimierungsalgorithmen, problemorientierter Problemlösung und hybriden Rechenarchitekturen aufbauen.
- Integrieren Sie Ihr Team in die breitere Organisation für Optimierung, Quanten & KI als strategische Mitwirkende an der Entscheidungsinfrastruktur und fördern Sie die Zusammenarbeit mit Optimierungsingenieuren, Quantenforschern und KI-Architekten.
- Entwickeln Sie die Expertise des Teams in Konzepten der Quantencomputing und identifizieren Sie Möglichkeiten, bei denen quantenverbesserte Lösungen Unternehmenswert schaffen.
- Erhalten Sie die Produktivität während der Transformation aufrecht, indem Sie messbare Verbesserungen in der Entscheidungsqualität, Planungsgeschwindigkeit oder operativen Leistung liefern, während Sie neue Fähigkeiten aufbauen.
- Bewerten Sie die individuelle Bereitschaft, erstellen Sie personalisierte Entwicklungspläne und verwalten Sie die Leistung ehrlich – erkennen Sie Wachstum an, unterstützen Sie Herausforderungen und treffen Sie schwierige Entscheidungen über die Teamzusammensetzung.
- Zusammenarbeit mit Architekten und Produktmanagern zur Übersetzung von Geschäftsanforderungen aus verschiedenen Bereichen in Herausforderungen der Entscheidungsarchitektur.
Was Sie mitbringen:
- Führungserfahrung in der Softwareentwicklung mit nachweislichem Erfolg in der Leitung von Teams durch bedeutende Fähigkeitsverschiebungen oder Technologiewechsel (5+ Jahre).
- Gut ausgeprägte Fähigkeiten im Management von Menschen mit nachgewiesenem Erfolg in der Weiterbildung von Teams, Einführung neuer Methoden und Erzielung von Ergebnissen während organisatorischer Veränderungen.
- Technische Glaubwürdigkeit in Data Science, Optimierung oder Systemtechnik, um Respekt von Praktikern zu verdienen und an architektonischen Diskussionen teilzunehmen.
- Erfahrung in der Integration von Teams in breitere technische Organisationen und im Abbau von Silos zwischen spezialisierten Funktionen.
- Verständnis dafür, wie Softwaresysteme in komplexen Unternehmensumgebungen über mehrere Geschäftsfelder hinweg funktionieren.
- Fähigkeit, in einer multidomainalen Umgebung zu arbeiten, die technische, akademische, Forschungs- und Geschäftswelten überschreitet.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Visionen in konkrete Maßnahmen umzusetzen.
- Hochprofessioneller und strukturierter Arbeitsstil mit der Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Netzwerke zu managen.
- Abschluss in Informatik, Mathematik, Physik oder einem verwandten Bereich; starke Bereitschaft, sich in Optimierung, Quantencomputing und Entscheidungsarchitektur einzuarbeiten, ist unerlässlich.
Sie werden Teil von SAPs Organisation für Optimierung, Quanten & KI – einem Team, das neu definiert, was Unternehmenssysteme leisten können. Wenn Sie Teams durch echte Transformationen führen möchten, bei denen die Einschränkungen real sind und der strategische Einfluss unternehmensweit ist, ist dies Ihre Gelegenheit.
Development Manager Optimization, Quantum & AI (m/f/d) Arbeitgeber: SAP
SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entfaltung fördert SAP eine Kultur, in der Innovation und persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen und der Möglichkeit, an der Spitze der Technologie zu arbeiten, insbesondere im Bereich der autonomen Entscheidungssysteme, die Optimierung, Quantencomputing und künstliche Intelligenz vereinen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Development Manager Optimization, Quantum & AI (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Position! Recherchiere über SAP und bringe spezifische Ideen ein, wie du zur Transformation des Teams beitragen kannst. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Development Manager Optimization, Quantum & AI (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die sich in unser Team einfügen und gleichzeitig ihre einzigartigen Talente einbringen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Zeig deine Leidenschaft!:Erkläre, warum du dich für die Position als Development Manager interessierst und was dich an der Arbeit mit Quantum und KI fasziniert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von SAP vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Development Manager in die übergeordnete Strategie passt und wie du zur Transformation des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teams erfolgreich durch Veränderungen geführt hast. Bereite Geschichten vor, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten in den Bereichen Datenwissenschaft, Optimierung und Systemengineering verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Brücken zwischen verschiedenen Fachbereichen zu bauen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und Wachstum, indem du Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in den Bereichen Optimierung, Quantencomputing und Entscheidungsarchitektur weiterzuentwickeln.