Development Manager - SAP Data Accelerator (m/f/d)

Wir helfen der Welt, besser zu laufen. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir benötigen Ihre einzigartigen Talente, um zu helfen, was als Nächstes kommt. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.

Zweck und Ziele

Schließen Sie sich einer innovativen, kollaborativen Entwicklungsumgebung an und helfen Sie, die nächste Generation von SAP HANA Cloud Big Data Fabric Services (BDFS) zu gestalten. Wir suchen einen Development Manager, der starke Führungskompetenzen mit tiefem technischem Urteilsvermögen und einer Leidenschaft für den Aufbau leistungsstarker Engineering-Teams kombiniert. Sie werden ein Scrum-Team leiten und sind verantwortlich für die Teamentwicklung, die Ingenieurausführung und die Bereitstellung sicherer, skalierbarer und wartbarer Cloud-Produkte.

Das Produkt

SAP HANA Cloud Big Data Fabric Services hilft Kunden, Daten über SAP- und Nicht-SAP-Landschaften hinweg zuzugreifen, zu verarbeiten, zu speichern und zu teilen. Das Portfolio kombiniert cloud-native Big Data-Technologien mit der SAP-Plattformintegration, um skalierbare und kosteneffektive Datenservices bereitzustellen.

Was Sie tun werden

Als Development Manager sind Sie verantwortlich für ein Scrum-Team und fungieren sowohl als technischer Leiter als auch als People Manager. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Fortschritt der Ingenieursarbeit, die Effektivität des Teams und die erfolgreiche Produktlieferung.

• Vollständige Verantwortung für Entwicklung und Ingenieurfortschritt übernehmen, um Ausrichtung, Verantwortlichkeit und erfolgreiche Produktlieferung sicherzustellen.
• Fachkundige technische Anleitung bieten und bewährte Ingenieurpraktiken etablieren, die die Produktentwicklung, Qualität und betriebliche Bereitschaft verbessern.
• Mit einer praktischen Denkweise führen, tiefes technisches Fachwissen nutzen, um das Team zu inspirieren, zu leiten und zu unterstützen.
• Sicherstellen, dass das Team zugesagte Funktionen pünktlich liefert, mit transparenter Planung, Risikomanagement und Stakeholder-Kommunikation.
• Innovative Lösungen für komplexe technische Probleme fördern und proaktives Problemlösen ermutigen.
• Die Entwicklung sicherer, robuster, skalierbarer und wartbarer Software gemäß den Qualitätsprüfungsprozessen und Produktstandards vorantreiben.
• Ingenieure betreuen und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der technischen Verantwortung und des beruflichen Wachstums fördern.
• Mit Produktmanagement, Architekten, Betrieb und anderen Engineering-Teams zusammenarbeiten, um Strategie in umsetzbare Pläne und nachhaltige Produktfähigkeiten zu übersetzen.

Was Sie mitbringen

• Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Erfahrung als Development Manager, Engineering Manager, Technical Lead oder in einer vergleichbaren Führungsrolle innerhalb einer Software-Engineering-Organisation.
• Starker technischer Hintergrund in der Softwareentwicklung und im Engineering, insbesondere in der cloud-nativen Entwicklung und in verteilten Systemen.
• Erfahrung in der Leitung von Teams, die Unternehmenssoftwareprodukte entwerfen, erstellen, testen, betreiben und kontinuierlich verbessern.
• Ausgezeichnete Führungs- und Mitarbeiterführungskompetenzen mit nachgewiesener Fähigkeit, leistungsstarke Teams aufzubauen, zu motivieren und zu entwickeln.
• Starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Lieferung, Qualität, technische Schulden und langfristige Architektur auszubalancieren.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Konzepte klar zu artikulieren und vertrauensvolle Beziehungen auf verschiedenen Organisationsebenen aufzubauen.
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und ein starkes Verständnis von Scrum, kontinuierlicher Integration, Qualitätstechnik und betrieblicher Exzellenz sowie eine kollaborative Denkweise, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leidenschaft für die Förderung eines innovativen und integrativen Arbeitsumfelds.

Bevorzugte Fähigkeiten

• Erfahrung mit Cloud-Bereitstellungstechnologien wie Docker und Kubernetes.
• Kenntnisse in Apache Spark, Objektspeichern, Datenplattformen, verteilter Datenverarbeitung oder Datenaustauschtechnologien.
• Erfahrung im Betrieb von Multi-Tenant-Cloud-Diensten mit starken Sicherheits-, Zuverlässigkeits-, Beobachtungs- und Skalierbarkeitsanforderungen.
• Erfahrung in einer globalen Entwicklungsorganisation und in der Leitung von Teams über organisatorische oder geografische Grenzen hinweg sowie Vertrautheit mit KI-unterstützten Software-Engineering-Tools und modernen Praktiken zur Steigerung der Produktivität im Engineering.

Lernmöglichkeiten

Durch den Beitritt zu unserem Team werden Sie mit erstklassigen Ingenieuren und Führungskräften an strategischen Cloud- und Datenplattformfähigkeiten arbeiten. Sie haben die Möglichkeit, Ihr Wissen über moderne Cloud-Bereitstellungstechnologien wie Docker und Kubernetes zu erweitern und Ihr Verständnis für kontinuierliche Integration und Lieferung in einer globalen Entwicklungsumgebung zu vertiefen.

Treffen Sie Ihr Team

Sie werden mit Ihrem Team an SAP HANA Cloud Big Data Fabric Services arbeiten. Die Produkte, die wir entwickeln, helfen Kunden, Daten von überall abzurufen und sie sicher und effizient über Unternehmenslandschaften hinweg zu nutzen.

Bringen Sie Ihr Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für die Führung im Bereich der Enterprise-Resource-Planning (ERP)-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer in der End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und verwandten Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt.

Wir gewinnen mit Inklusion

Die Kultur der Inklusion von SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann.