Digital Solution Advisor Specialist (f/m/d) for SAP SuccessFactors

Wir helfen der Welt, besser zu laufen. Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in dir zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir benötigen deine einzigartigen Talente, um zu gestalten, was als Nächstes kommt. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du wirst einen Ort finden, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören kannst.

Wir erweitern unser Digital Solution Advisory-Team für Human Capital Management (HCM), um unsere Dienstleistungen in der Mittel- und Osteuropäischen Region, einschließlich Deutschland, Schweiz, Österreich sowie verschiedenen osteuropäischen Ländern, zu verbessern. Wenn du leidenschaftlich an SAP SuccessFactors-Lösungen interessiert bist und in einer schnelllebigen, kollaborativen Umgebung gedeihst – wir möchten von dir hören!

„Gewinne intelligent im großen Maßstab!“ ist die Mission, die das Digital Solution Advisory-Team antreibt. Hauptsächlich bedienen wir mittelständische Kunden und arbeiten eng mit Vertrieb, SAP-Experten und Partnern zusammen, um erstklassige Kundenerlebnisse zu bieten, die echtes Geschäftswachstum fördern. Du wirst unsere Kunden zu erfolgreichen Ergebnissen führen und ihnen zeigen, wie sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Um unsere Mission zum Leben zu erwecken, kombinierst du leistungsstarke digitale Werkzeuge, skalierbare Assets und tiefes Lösungswissen mit einem starken Sinn für Kundenempathie.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Lieferung kreativer und bemerkenswerter Kundenpräsentationen
• Präsentation von SAP-Lösungen, die auf die spezifischen Geschäftsanforderungen der Kunden eingehen
• Bewertung der Kundenprioritäten und Transformationsstrategien zur Gestaltung der optimalen Lösung
• Beantwortung von RfX-Anfragen innerhalb festgelegter Fristen
• Einbeziehung von Partnern in Möglichkeiten und Unterstützung beim effektiven Verkauf
• Erstellung digitaler Inhalte für Geschäftsentwicklungskampagnen und Durchführung von Webinaren
• Erstellung skalierbarer digitaler Inhalte und Best Practices für konsistente und effiziente Beratungsdienste

Erfahrungs- und Sprachvoraussetzungen:

• Mindestens 2 Jahre in kundenorientierten Rollen wie Beratung, Presales oder in produktbezogenen Expertenrollen
• Starke Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder einer ähnlichen Lösung für das Human Experience Management oder alternativ HR-Fachkenntnisse mit Spezialisierung in mindestens einem der folgenden Bereiche: HR Core & Organizational Management, Payroll, Time Tracking, Smart Recruiters, HR Reporting und Analytics
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss für die Beratung unserer Kunden
• Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Motivation, kontinuierlich über neue technische Innovationen zu lernen und HR-Expertise auszubauen
• Solide Kenntnisse des SAP-Lösungsportfolios, der Partner, Märkte und Wettbewerber sind von Vorteil
• Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Bereich, wobei auch Abschlüsse mit gleichwertiger Erfahrung willkommen sind

Bei SAP kannst du dein Bestes geben. SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für die Führung im Bereich Enterprise Resource Planning (ERP) Software, hat sich SAP zu einem Marktführer in der End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und verwandten Dienstleistungen entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer stark kollaborativen Teamethik und einem Engagement für persönliche Entwicklung.

Wir gewinnen mit Inklusion. Die Kultur von SAP, die auf Inklusion, Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexiblen Arbeitsmodellen basiert, sorgt dafür, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Wir glauben, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten.