Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung von Trainingsprogrammen und Workshops zu Konfliktmanagement und Kommunikation.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen im Bereich Unternehmenssoftware mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, kontinuierliches Lernen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lernprojekte mit globalem Einfluss und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie, Pädagogik oder verwandten Bereichen; Interesse an Lernen und Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren. Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in dir zum Vorschein. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören kannst.
Über uns: Das Global Ombuds Office bietet Mitarbeitern eine vertrauliche, unabhängige und informelle Ressource zur Ansprache von Arbeitsplatzproblemen, zur Konfliktlösung und zur Bewältigung herausfordernder Situationen. Darüber hinaus entwerfen und implementieren wir präventive Initiativen, die eine respektvolle Arbeitsplatzkultur, konstruktive Konfliktlösung und positive Zusammenarbeit fördern. Um unser internationales Team zu unterstützen, suchen wir einen motivierten Praktikanten mit Interesse an Lernen und Entwicklung, Erwachsenenbildung, Organisationspsychologie, Kommunikation und Konfliktmanagement.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Gestaltung, Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von Schulungsprogrammen und Workshops zu Themen wie Konfliktmanagement, Kommunikation, respektvolle Zusammenarbeit und psychologische Sicherheit.
- Entwicklung ansprechender Lernmaterialien, Präsentationen und interaktiver Lern- und E-Learning-Inhalte.
- Unterstützung bei der Planung, Koordination und Durchführung von Schulungssitzungen, Workshops und Informationsveranstaltungen.
- Unterstützung bei der Evaluierung von Schulungsinitiativen durch Analyse des Teilnehmerfeedbacks und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
- Durchführung von Recherchen zu aktuellen akademischen Erkenntnissen und Best Practices in den Bereichen Lernen und Entwicklung, Erwachsenenbildung und Konfliktmanagement.
- Koordination administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit Schulungsaktivitäten, einschließlich Teilnehmermanagement, Terminplanung und Kommunikation.
- Beitrag zu internationalen Projekten, die eine positive Unternehmenskultur und konstruktives Konfliktmanagement fördern.
Dein Profil:
- Fortgeschrittenes oder abgeschlossenes Bachelorstudium, vorzugsweise in einem der folgenden Bereiche: Psychologie (insbesondere Arbeits-/Organisationspsychologie oder Wirtschaftspsychologie), Bildung oder Erwachsenenbildung, Pädagogik oder Bildungswissenschaften, Personalentwicklung oder Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Mediation und Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich.
- Starkes Interesse an Lernen und Entwicklung sowie an der Gestaltung moderner Schulungsprogramme.
- Begeisterung für Kommunikation, Konfliktlösung und zwischenmenschliche Dynamik.
- Kreativität bei der Entwicklung von didaktischen Konzepten und Lernmaterialien.
- Strukturierte, selbstständige und detailorientierte Arbeitsweise.
- Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten:
- Einblick in die Arbeit eines globalen Ombuds Office innerhalb eines internationalen Unternehmensumfelds.
- Die Möglichkeit, zu innovativen Lern- und Entwicklungsprojekten mit globaler Wirkung beizutragen.
- Praktische Erfahrung in Lernen und Entwicklung, Erwachsenenbildung, Organisationspsychologie und Konfliktmanagement.
- Die Gelegenheit, eigene Ideen zur Entwicklung neuer Schulungs- und Workshopkonzepte einzubringen.
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten und internationalen Stakeholdern.
- Ein unterstützendes, interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld.
Diploma Student/Intern (m/f/d) - Global Ombuds Office | Learning & Development / Conflict Management Arbeitgeber: SAP
Als Arbeitgeber bietet SAP eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Darüber hinaus ermöglicht die Lage in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld den Zugang zu den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt, was die Arbeit an spannenden Projekten im Bereich mobile Anwendungen und KI besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Diploma Student/Intern (m/f/d) - Global Ombuds Office | Learning & Development / Conflict Management erhalten könntest
✨Nutze Universitätskarrieremessen!
Karrieremessen an Hochschulen sind Gold wert, wenn du ein Praktikum im Bereich e-Learning oder digitale Bildung suchst. Besuche diese Veranstaltungen, um direkt mit Unternehmen wie SAP in Kontakt zu treten und deine Fragen zum Praktikum zu klären.
✨Online-Communities erkunden!
Such dir Online-Communities, die sich um digitale Bildung drehen, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen Facebook-Gruppen. Dort kannst du dich mit anderen Praktikanten und Fachleuten vernetzen, spannende Themen diskutieren und oft auch von offenen Stellen erfahren.
✨Eigene Projekte zeigen!
Wenn du eigene Projekte im Bereich e-Learning hast, hau sie raus! Erstelle ein Portfolio oder eine Website, um deine Ideen und Umsetzungen zu präsentieren. Das zeigt Kreativität und macht auf dich aufmerksam – gerade für Praktika.
✨Bewerbungen über unsere Website!
Klar, du kannst dich überall bewerben, aber wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website bei SAP zu bewerben. So hast du die beste Chance, gesehen zu werden und vielleicht sogar ein paar Insider-Infos zum Auswahlprozess zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Diploma Student/Intern (m/f/d) - Global Ombuds Office | Learning & Development / Conflict Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für E-Learning und digitale Bildung begeisterst. Erkläre, welche Rolle diese Themen in deinem Leben spielen und wie du die Zukunft des Lernens siehst. Zeige, dass du nicht nur eine Bewerbung schickst, sondern wirklich an der Mission von SAP interessiert bist.
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du bereits Projekte oder Arbeiten hast, die mit E-Learning oder digitalen Bildungsangeboten in Verbindung stehen, packe diese in dein Portfolio. Das können beispielsweise Blogartikel, Online-Kurse oder andere relevante Inhalte sein. So können wir uns ein Bild von deinem kreativen Ansatz und deinem Verständnis für die Branche machen.
Betone deine Lernbereitschaft!:Als Praktikant*in ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist zu lernen und dich in neue Themen einzuarbeiten. Nutze dein Motivationsschreiben, um Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit gelernt hast oder welche neuen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest. So merken wir gleich, dass du die richtige Einstellung für das Praktikum bei SAP mitbringst.
Die perfekte Mischung aus Theorie und Praxis!:Verlinke in deinem Lebenslauf nicht nur deine akademischen Erfolge, sondern auch praktische Erfahrungen, die du in Bereichen wie E-Learning oder pädagogischer Technologie gesammelt hast. Hast du zum Beispiel an Workshops teilgenommen oder eigene Projekte ins Leben gerufen? Das zeigt uns, dass du das Gelernte auch in die Praxis umsetzen kannst. Denk daran, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Zeige deine Begeisterung für digitales Lernen!
Für ein Praktikum im Bereich E-Learning ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für digitale Bildung zum Ausdruck bringst. Überlege dir, wie du die neuesten Trends in der E-Learning-Branche beobachtest und wie du Innovationen in deine Projekte einbringst. Erzähl während des Interviews von eigenen Erfahrungen oder Projekten, die deine Motivation zeigen.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor.
Wir sollten konkrete Ansätze oder Beispiele aus deinen bisherigen Projekten präsentieren, um die Interviewer zu beeindrucken. Sei bereit, auf spezifische Tools oder Plattformen einzugehen, die du verwendet hast, wie Learning Management Systeme (LMS) oder Autorentools. Deine Fähigkeit, über praktische Anwendungen zu sprechen, zeigt, dass du die Voraussetzungen für das Praktikum verstehst.
✨Fragen, die deine Lernfähigkeit zeigen.
Im Praktikum wird man oft die Möglichkeit erhalten, zu lernen und sich zu entwickeln. Stelle Fragen, die dein Interesse an Weiterbildung und persönlichem Wachstum zeigen. Beispielsweise: "Welche neuen Technologien plant SAP einzuführen und wie kann ich dazu beitragen, sie zu implementieren?"
✨Portfolio oder Projekte bereit haben.
Falls du bereits Projekte oder Praktika im E-Learning-Bereich hast, bringe eine Sammlung deiner Arbeiten mit. Ob es sich um Designprojekte, Unterrichtsmaterialien oder Forschung handelt, dein Portfolio ist dein bestes Argument, um zu zeigen, was du drauf hast und warum du ein gutes Match für SAP bist.
