Ecosystem Development Manager, SAP SCM

Ecosystem Development Manager, SAP SCM

Kloten Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
SAP

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Strategien für das Partner-Ökosystem und fördere innovative Projekte.
  • Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferketten mit modernster Technologie und innovativen Partnerschaften.
  • Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in Business Development oder Partner Management, SCM-Kenntnisse von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Was Sie aufbauen werden

Als Ecosystem Development Manager (EDM) bei SAP für SAP Supply Chain Management (SCM) werden Sie Strategien zur Entwicklung des Ökosystems vorantreiben und als vertrauenswürdiger Berater und Vordenker für unsere Partner fungieren. Ihre Rolle wird entscheidend sein, um Partnerinvestitionen in SAP-Lösungen, einschließlich SCM, Daten, Business Technology Platform und Künstlicher Intelligenz (KI), zu leiten. Sie werden Ihr Fachwissen nutzen, um Beziehungen zu fördern und Partner zu beeinflussen, um ihre Vertriebsstrategien, Co-Innovationsprojekte und Implementierungsansätze zu verbessern. Darüber hinaus werden Sie eine nahtlose Koordination mit den SAP-Kontoteams und dem breiteren globalen Partnernetzwerk sicherstellen.

Diese Rolle berichtet direkt an den Regional Leader für das MEE PES Ecosystem Development Team, ist jedoch auf die Marktregion (GER, CEE, CH) fokussiert. Insbesondere wird sie hauptsächlich die SCM-Geschäftsbereichsleiter und die Marktbereichs-PBMs und CPO unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Seien Sie der strategische Verbinder und Innovator: Pflegen und erhalten Sie tiefe, strategische Beziehungen zu wichtigen SAP SCM-Kontakten auf der Partnerseite und seien Sie die am besten vernetzte Person in der Organisation des Partners, um die Ergebnisse der Geschäftsbereiche zu maximieren.
  • Führen Sie strategische Initiativen und gemeinsame Geschäftsplanung durch: Erstellen Sie einen jährlichen gemeinsamen Geschäftsplan, der spezifisch für SAP SCM für alle wichtigen Partner ist, mit klar formulierten Zielen, Vorgaben und einem Ausführungsplan.
  • Aktivieren Sie die Ausführung und fördern Sie die Entwicklung des Ökosystems: Treiben Sie aktiv die Ausführung des Geschäftsplans voran, indem Sie fortlaufende Geschäftsentwicklungsgespräche führen und Probleme konstruktiv und produktiv angehen.
  • Verwalten Sie den CQ+1 indirekten Pipeline und verbinden Sie Partner mit SCM-Verkäufern: Stellen Sie sicher, dass die indirekte Pipeline-Abdeckung für den SCM-Lösungsbereich über Kundensegmente hinweg gewährleistet ist.

Was Sie mitbringen werden

  • 5-10 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Lösungsberatung, Vertrieb/Pre-Sales oder Partnerverwaltung, mit über 3-5 Jahren spezialisierter Expertise im Bereich Supply Chain Management (SCM).
  • Die Fähigkeit, unabhängig mit einer starken ergebnisorientierten Denkweise zu arbeiten und Aktivitäten basierend auf Einfluss und Potenzial effektiv zu priorisieren.
  • Starke Networking-Fähigkeiten mit Stakeholdern aus spezifischen Lösungsbereichen und eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Förderung erfolgreicher Partnerschaften.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Eine Leidenschaft für bereichsübergreifende Zusammenarbeit und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu koordinieren, um Partnerbeziehungen zu pflegen und voranzutreiben.

Wo Sie dazugehören werden

Als Mitglied von SAPs Partner Ecosystem Success-Organisation werden Sie Teil des Partner Business Growth-Pillars sein, der sich auf die Verbesserung der Fachkompetenz und Investitionen mit Partnern konzentriert, um Exzellenz in der Lieferung sicherzustellen und das SAP PartnerEdge-Programm im Einklang mit den strategischen Zielen weiterzuentwickeln.

Ecosystem Development Manager, SAP SCM Arbeitgeber: SAP

SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. In der Rolle des Ecosystem Development Managers im Bereich Supply Chain Management haben Sie die Chance, strategische Partnerschaften zu gestalten und an vorderster Front bei der Entwicklung zukunftsweisender Lösungen mitzuwirken. Zudem fördert SAP eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter gewährleistet.

SAP

Kontaktdaten:

SAP Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ecosystem Development Manager, SAP SCM erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten. Je mehr du dich vernetzt, desto besser kannst du deine Chancen erhöhen, von den richtigen Personen wahrgenommen zu werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Sichtbarkeit bei den Recruitern. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ecosystem Development Manager, SAP SCM mit Bravour zu bestehen

Ecosystem-Entwicklung
Beziehungsmanagement
Strategische Planung
Business Development
Supply Chain Management (SCM)
Künstliche Intelligenz (AI)
Netzwerkfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Ecosystem Development Managers bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Ecosystem Development Managers bei SAP vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends im Supply Chain Management und wie SAP Lösungen dazu beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.

Netzwerk und Beziehungen betonen

Da die Rolle stark auf Beziehungsmanagement basiert, solltest du konkrete Beispiele für deine Networking-Erfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit strategische Partnerschaften aufgebaut hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Bereite dich auf strategische Initiativen vor

Denke an mögliche strategische Initiativen, die du in der Rolle umsetzen könntest. Bereite einen groben Plan vor, wie du ein gemeinsames Geschäftskonzept für Partner entwickeln würdest, und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Initiativen erfolgreich umsetzen kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von SAP und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Rolle interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.