Engineering Manager (f/m/d) (AI & Mobile Products) - T4PM

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir benötigen Ihre einzigartigen Talente, um zu gestalten, was als Nächstes kommt. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.

Was erwartet Sie? Ständiges Lernen, Wachstum von Fähigkeiten, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und erfolgreich sind.

Als Teil eines befähigten, schlanken Teams suchen wir einen Engineering Manager mit einer starken Produktentwickler-Mentalität, um ein designorientiertes KI-Produkt von Grund auf zu entwickeln und zu skalieren. Dies ist eine praktische Führungsrolle, in der Geschwindigkeit, Eigenverantwortung und pragmatische Entscheidungsfindung entscheidend sind. Sie werden für Architektur, Ausführung, Einstellung und Ingenieurkultur verantwortlich sein, während Sie tief in den Aufbau und das Versenden der Kern-KI-Plattform involviert bleiben.

Die Rolle umfasst die Leitung leistungsstarker Teams zur Entwicklung intelligenter, skalierbarer, cloud-nativer Plattformen und KI-gestützter mobiler Anwendungen. Sie werden die End-to-End-Architektur über mobile (iOS, Android, plattformübergreifend), Backend- und KI/ML-Systeme leiten, starke MLOps-, CI/CD- und Beobachtungspraktiken etablieren und Lösungen hinsichtlich Kosten, Leistung und Skalierbarkeit optimieren. Der Erfolg in dieser Rolle wird durch schnellere Produktlieferungen, resiliente Plattformen, verantwortungsvolle KI-Nutzung und greifbare Verbesserungen der Kundenerfahrung und Geschäftsergebnisse gemessen.

Was Sie tun werden:

• Definieren Sie die technische Vision für die Integration von Mobile und KI über iOS, Android und Backend-Dienste, um hochwertige, intelligente Anwendungen bereitzustellen.
• Leiten Sie die Entwicklung von KI-Funktionen, einschließlich Sprachassistenten, Empfehlungen, generativen KI-Erlebnissen und Edge-KI-Fähigkeiten.
• Besitzen Sie die Engineering-Roadmap, Sprint-Planung, Ausführung und Release-Zyklen, indem Sie mit Produkt, Gründern und Vertrieb zusammenarbeiten, um geschäftliche Anforderungen in technische Prioritäten zu übersetzen.
• Steuern Sie die Architektur über SAP Fiori (SAPUI5, Fiori Elements), ABAP/ABAP OO auf S/4HANA, SAP MDK und moderne mobile Frameworks unter Verwendung von nativen (Swift, Kotlin) und plattformübergreifenden (React Native, Flutter) Technologien.
• Fördern Sie UI/UX-Exzellenz durch enge Zusammenarbeit mit Design- und Produktteams.
• Leiten Sie architektonische Entscheidungen für mobile Frameworks, KI-Modellintegration, Cloud-Dienste, APIs und verteilte Systeme, einschließlich Microservices und ereignisgesteuerten Plattformen.
• Stellen Sie sicher, dass Anwendungen die Unternehmensstandards für Leistung, Sicherheit, Skalierbarkeit, Zugänglichkeit, Datenschutz und Datenverwaltung erfüllen.
• Definieren Sie die Strategie für On-Device- vs. Cloud-KI-Inferenz, um Latenz und Kosten zu optimieren.
• Implementieren Sie verantwortungsvolle KI-Praktiken, die Fairness, Erklärbarkeit, Datenschutz und Benutzervertrauen abdecken.
• Etablieren Sie starke MLOps-, CI/CD-, Überwachungs-, Analyse-, A/B-Test- und Cloud-First-Praktiken unter Verwendung von Containern, Kubernetes, serverlosen und verwalteten Diensten.

Was Sie mitbringen:

• 8–14+ Jahre Erfahrung in der Technik mit 3+ Jahren im Management von Mitarbeitern und einer Eigenverantwortungseinstellung.
• Starker Hintergrund in der mobilen Entwicklung (iOS, Android oder plattformübergreifend) und cloud-nativen Architekturen, einschließlich Container, Kubernetes und Microservices.
• Beherrschung von Swift, Kotlin, Java oder Python, mit der Fähigkeit, aktiv zu Codierung und architektonischen Diskussionen beizutragen.
• Solides Verständnis und praktische Erfahrung mit maschinellen Lernsystemen, KI-Frameworks, Modelllebenszyklus und Bereitstellung.
• Technische Richtung über SAP Fiori, ABAP/ABAP OO auf S/4HANA, SAP MDK und mobile Lösungen besitzen.
• Erfahrung mit CI/CD, MLOps, Systemdesign, APIs und Datenarchitektur sowie starke Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Teams und Systeme einzustellen und zu skalieren, bewährte Ingenieurepraktiken zu etablieren, in unklaren frühen Phasen und Wachstumsumgebungen zu agieren, Kundenpiloten zu unterstützen und Geschwindigkeit mit langfristiger technischer Gesundheit in Einklang zu bringen.

Sie werden dem Team Consumer Industries beitreten, wo wir uns darauf konzentrieren, Lösungen zu entwickeln, die Einzelhandelsunternehmen helfen, ihr Geschäft sowie ihre Lieferkette zu planen. — von Lebensmittel- und Non-Food-Händlern bis hin zu Spezial- und Modemarken. In Zusammenarbeit mit Standard-LOBs ist es unsere Mission, erstklassige Planungs- und Lieferkettenfunktionen bereitzustellen, die sich an schnell ändernde Geschäftsbedürfnisse anpassen, mit einem klaren Fokus auf die Einzelhandelsbranche.

SAP S/4HANA Retail bietet industrialisierte, innovative KI-Cloud-Dienste, die den Marktstandard für den Einzelhandel setzen. Sie werden mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um KI in SAP-Anwendungen wie S/4HANA, branchenspezifischen Lösungen und SAP Build-Apps zu integrieren.

Bei SAP können Sie Ihr Bestes geben. SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für die Führung im Bereich Enterprise Resource Planning (ERP)-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer in der Software für End-to-End-Geschäftsanwendungen und verwandte Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt.

Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer stark kollaborativen Teamethik und einem Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Industrien, Menschen oder Plattformen verbinden, wir helfen sicherzustellen, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient.

Die Kultur von SAP fördert Inklusion, Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle, um sicherzustellen, dass jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – sich einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Wir glauben letztendlich daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen. Wenn Sie Interesse an einer Bewerbung bei SAP haben und Unterstützung benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Für SAP-Mitarbeiter: Nur permanente Rollen sind für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm gemäß den in der SAP-Empfehlungspolitik festgelegten Berechtigungsregeln berechtigt. Es können spezifische Bedingungen für Rollen in der Berufsausbildung gelten.

Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen die Richtlinien zur verantwortungsvollen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess zu einer Disqualifikation aus dem Einstellungsprozess führen können.