Forward Deployed Engineering Manager (f/m/d)

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.

In dieser Rolle führen und entwickeln Sie ein Team von Senior Engineers, Data Scientists und KI-Praktikern, die direkt in den strategischsten Kundenumgebungen von SAP eingebettet sind. Als Manager auf Direktor-Ebene sind Sie verantwortlich für die Leistung, Entwicklung und das Wohlbefinden Ihres Teams – während Sie auch die Ergebnisse, technische Qualität und den Kundenimpact von vorab bereitgestellten Engagements in großem Maßstab verantworten.

In dieser Rolle werden Sie:

• Ein Team von Senior Engineers und KI-Praktikern leiten, coachen und entwickeln, um eine leistungsstarke Kultur zu fördern, die auf Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichem Wachstum basiert.
• Die Teamleistung übernehmen, einschließlich Zielsetzung, Feedbackzyklen, Karriereentwicklung und Talentplanung.
• Exzellenz in der Lieferung über mehrere vorab bereitgestellte Kundenengagements hinweg vorantreiben, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse mit den vereinbarten Erfolgskriterien und den Ingenieur- und Qualitätsstandards von SAP übereinstimmen.
• Technische Richtung und architektonische Leitlinien für das Team festlegen, in Partnerschaft mit Chief Experts und technischen Leitern.
• Als seniorer Eskalationspunkt für Lieferungsrisiken, Teamherausforderungen und Kundenanliegen fungieren – Probleme mit Klarheit und Entschlossenheit lösen.
• Starke Beziehungen zu senioren Kundenstakeholdern und SAP-Führungskräften aufbauen, die Arbeit des Teams vertreten und für die benötigten Ressourcen plädieren.
• Top-Ingenieurtalente in den Bereichen KI, Daten und Softwareengineering anziehen, einstellen und einarbeiten.
• Mit Produkt-, Go-to-Market- und regionalen Führungskräften zusammenarbeiten, um die Fähigkeiten des Teams mit strategischen Prioritäten und Kundenanforderungen in Einklang zu bringen.
• Ingenieurbest Practices, verantwortungsvolle KI-Prinzipien und eine Kultur des Lernens und der Innovation innerhalb des Teams fördern.

Was Sie mitbringen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Verwaltung von Senior Engineering-Teams, mit einer Erfolgsbilanz beim Aufbau leistungsstarker, integrativer und motivierter Ingenieurorganisationen.
• Starker technischer Hintergrund in KI, maschinellem Lernen, Datenengineering oder Softwareengineering – mit der Glaubwürdigkeit, technische Entscheidungen zu leiten und das Vertrauen von Experteningenieuren zu gewinnen.
• Tiefes Verständnis von vorab bereitgestellten oder kundenintegrierten Liefermodellen und Erfahrung in der Verwaltung komplexer, risikobehafteter Kundenengagements.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und einen Design-Thinking-Ansatz; Fähigkeit, strategisches Denken mit praktischer Verantwortung für die Lieferung in Einklang zu bringen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Talente zu entwickeln, organisatorische Komplexität zu navigieren und die Ausrichtung über verschiedene, funktionsübergreifende Stakeholder hinweg voranzutreiben.
• Nachgewiesene Fähigkeit, in einem Agentic AI-Kontext zu arbeiten – zu verstehen und zu gestalten, wie KI-Agenten innerhalb von Teams und Kundenumgebungen angewendet werden.
• Erfahrung im Einstellen und Skalieren von Ingenieurteams über Regionen hinweg, mit einem starken Instinkt für Talente und einem Engagement für Vielfalt und Inklusion.
• Exzellente Kommunikations- und Einflussfähigkeiten – in der Lage, effektiv mit Ingenieuren, Führungskräften und Kunden zu kommunizieren.
• Vertrautheit mit SAP KI-Technologien und den Realitäten der Bereitstellung von Unternehmens-KI ist ein großer Vorteil.

Sie werden Teil eines wachsenden Führungsteams von KI- und Branchenspezialisten, das Kunden in Amerika, Europa und Asien bedient. Auf dieser Ebene ist Ihr wichtigstes Produkt Ihr Team – ihr Wachstum, ihre Kultur und ihr Einfluss auf die Kunden. Wir schätzen Führungskräfte, die direkt, empathisch und motiviert sind, talentierten Menschen zu helfen, ihre beste Arbeit zu leisten.

Bei SAP können Sie Ihr Bestes geben.