Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktmanagement für Asset Performance Management und forme die Produktstrategie.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Inklusion und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite mit einem dynamischen Team an zukunftsweisenden Technologien.
- Qualifikationen: 10-12 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und starke Kenntnisse in asset-intensiven Branchen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir helfen der Welt, besser zu laufen. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir benötigen Ihre einzigartigen Talente, um zu helfen, was als Nächstes kommt. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.
Was Sie aufbauen werden: Wir suchen einen Head of Product Management für Asset Performance Management (APM) (f/m/d), der die Verantwortung für die Definition und Ausführung der Produktvision, Strategie und Roadmap für SAPs APM-Produkt übernimmt. Die Rolle leitet ein Team von Produktmanagern und arbeitet funktionsübergreifend mit Engineering, Design, Marketing, Vertrieb, Partnern und Kunden zusammen, um skalierbare, wertorientierte Lösungen zu liefern, die mit SAPs AI-First- und Suite-First-Strategie übereinstimmen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Definieren und Besitzen der APM-Produktvision und -strategie, abgestimmt auf die Richtung des Intelligent Asset Management-Portfolios von SAP und die AI-Vision
- Leiten des gesamten Produktlebenszyklus von der Ideenfindung über die Entwicklung bis hin zu Einführung und Akzeptanz
- Definieren und Priorisieren der Produkt-Roadmap nach einem klaren wertbasierten Rahmen
- Sicherstellen einer hochwertigen und schnellen Lieferung in enger Zusammenarbeit mit Engineering und UX/UA
- Direkte Interaktion mit strategischen Kunden in asset-intensiven Branchen (z.B. Öl & Gas, Versorgungsunternehmen, Chemie, Reisen & Transport), um die Produktrichtung zu validieren und zu gestalten
- Partnerschaft mit Marketing zur Gestaltung der Produktpositionierung und -botschaft, Unterstützung von Pre-Sales und Sales für strategische Deals, Förderung der Kundenakzeptanz und -zufriedenheit sowie effektives Management von Kundeneskalationen
- Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Teams von Produktmanagern
- Förderung einer Kultur der Kundenorientierung und ergebnisorientierten Denkens
- Coaching des Teams in strategischem Denken, Stakeholder-Management und Exzellenz in der Ausführung
Was Sie mitbringen:
- 10-12+ Jahre Erfahrung in der Produktmanagementrolle für Unternehmenssoftware, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Starke Fachkenntnisse in asset-intensiven Branchen und Asset Management / EAM / APM / IoT / Wartung & Zuverlässigkeit
- Nachweisliche Erfolge bei der Integration von KI in Unternehmensanwendungen zur Verbesserung der Benutzer-Effizienz und Entscheidungsqualität
- Erfolgreiche Bilanz bei der Bereitstellung komplexer Unternehmensprodukte in großem Maßstab
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten: prägnante Narrative, Einflussnahme auf Stakeholder, starke Verhandlungs- und Erzählfähigkeiten
- Fähigkeit, in einer globalen Matrixorganisation zu arbeiten
- Starkes Verständnis von Innovations- und Akzeptanztrends in APM
SCM Operate & Service ist eine global verteilte Produkteinheit, die sich auf den Aufbau der nächsten Generation von KI-nativen Asset- und Field-Service-Management-Lösungen konzentriert.
Wir gewinnen mit Inklusion: SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle helfen sicherzustellen, dass jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – sich einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten.
Head of Product Management - Asset Performance Management (f/m/d) Arbeitgeber: SAP
SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Mit einem starken Fokus auf Inklusion, Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexiblen Arbeitsmodellen sorgt SAP dafür, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Die Möglichkeit, an innovativen Lösungen in einer globalen, kollaborativen Kultur zu arbeiten, macht SAP zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Product Management - Asset Performance Management (f/m/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SAP anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Product Management - Asset Performance Management (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SAP vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product Management - Asset Performance Management (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SAP klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
