(Jr.) AI Developer (f/m/d) for Agentic AI & Emerging Technologies - R&I Discovery Engineering Munich

(Jr.) AI Developer (f/m/d) for Agentic AI & Emerging Technologies - R&I Discovery Engineering Munich

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
SAP

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative KI-Prototypen und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen für Unternehmenssoftware mit einer inklusiven Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied in der Branche.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Softwareentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Wir helfen der Welt, besser zu arbeiten. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.

Was Sie tun werden:

  • Als (Junior) AI Developer (f/m/d) für Agentic AI und Emerging Technologies arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen modernster Forschung und praktischer Anwendung, indem Sie die neuesten Entwicklungen in KI, autonomen Systemen und neuen Technologien in funktionale, validierte Prototypen mit echtem Geschäftswert umsetzen.
  • Sie werden Teil eines jungen und agilen Teams mit der Freiheit, neue Ideen zu erkunden, mit den neuesten Tools zu experimentieren und Ihre eigenen Innovationen zum Leben zu erwecken.
  • In unserer kollaborativen Umgebung treiben Sie agile Projekte zusammen mit Produktteams voran und bewegen sich schnell vom Konzept zum funktionierenden Prototyp.

Die Rolle:

  • Erstellen und iterieren Sie an überzeugenden Prototypen, die das Potenzial neuer Technologien in Unternehmenskontexten demonstrieren.
  • Initiieren und leiten Sie Ideationsprozesse im Team und identifizieren Sie neue Innovationspotenziale, die mit unseren strategischen Ambitionen und Zielen übereinstimmen.
  • Reagieren Sie schnell auf neue Entwicklungen in KI und Technologie, indem Sie Forschungspapiere und Markttrends in funktionierende Implementierungen übersetzen.
  • Arbeiten Sie eng mit SAP-Produktteams in schnellen, agilen Innovationssprints zusammen, um Konzepte zu validieren und die Innovationsadoption voranzutreiben.
  • Nutzen Sie moderne KI-unterstützte Entwicklungsabläufe (Claude Code, GitHub Copilot usw.), um Prototyping und Experimentieren zu beschleunigen.
  • Arbeiten Sie mit akademischen Partnern und Forschungseinrichtungen zusammen, um modernste Konzepte zu erkunden und die Lücke zwischen Theorie und Praxis zu schließen.
  • Präsentieren Sie Ihre Arbeit vor Stakeholdern, bei internen Präsentationen und möglicherweise bei externen Veranstaltungen, um Thought Leadership zu demonstrieren.

Was Sie mitbringen:

  • Universitätsdiplom, Masterabschluss oder Promotion in Informatik, Software Engineering, Künstlicher Intelligenz oder verwandten Bereichen.
  • Nachweisbare Erfolge bei der Anwendung innovativer Konzepte oder Forschung auf reale Anwendungsfälle (akademische Projekte, Nebenprojekte oder berufliche Tätigkeiten zählen alle).
  • Starke Programmierkenntnisse mit praktischer Erfahrung in: Python oder JavaScript-Ökosystem für KI-Entwicklung (LangGraph, CrewAI, Google ADK oder ähnliche Frameworks).
  • Moderne Frontend-Entwicklung (React, Vue, TypeScript oder ähnliche).
  • KI-unterstützte Entwicklungstools (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor oder ähnliche).
  • Neugieriger und experimenteller Geist: komfortabel mit Ungewissheit, lernbegierig, schnell anpassungsfähig an neue Technologien.
  • Fähigkeit, über den gesamten Stack hinweg zu arbeiten und verschiedene Technologiebereiche zu erkunden.
  • Kollaborativ und praktisch: gedeiht in einer agilen, teamorientierten Umgebung mit kurzen Iterationszyklen.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch ist ein Plus).

Ihr Team:

R&I Discovery Engineering ist SAPs Innovationsmotor für bahnbrechende neue Technologien, die die Zukunft des autonomen Unternehmens gestalten werden. Wir sind ein diverses Team von Innovatoren, das über Rollen, Funktionen und Standorte hinweg zusammenarbeitet und eifrig nach dem Nächsten für SAP sucht.

Bringen Sie Ihr Bestes ein. SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen.

Wir gewinnen durch Inklusion. SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann.

(Jr.) AI Developer (f/m/d) for Agentic AI & Emerging Technologies - R&I Discovery Engineering Munich Arbeitgeber: SAP

Als Arbeitgeber bietet SAP eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Darüber hinaus ermöglicht die Lage in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld den Zugang zu den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt, was die Arbeit an spannenden Projekten im Bereich mobile Anwendungen und KI besonders attraktiv macht.

SAP

Kontaktdaten:

SAP Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Jr.) AI Developer (f/m/d) for Agentic AI & Emerging Technologies - R&I Discovery Engineering Munich erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SAP anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Jr.) AI Developer (f/m/d) for Agentic AI & Emerging Technologies - R&I Discovery Engineering Munich bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SAP vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Jr.) AI Developer (f/m/d) for Agentic AI & Emerging Technologies - R&I Discovery Engineering Munich mit Bravour zu bestehen

Programmierkenntnisse in Python oder JavaScript
Erfahrung mit modernen Frontend-Entwicklung (React, Vue, TypeScript)
Kenntnisse in AI-unterstützten Entwicklungstools (Claude Code, GitHub Copilot)
Fähigkeit zur schnellen Anpassung an neue Entwicklungen in KI und Technologie
Erfahrung in der Umsetzung innovativer Konzepte in reale Anwendungsfälle
Analytisches Denken
Teamarbeit und Zusammenarbeit in agilen Umgebungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SAP klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.