Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Beziehungen zu wichtigen Automobilkunden und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Arbeitgeber: SAP, ein führendes Unternehmen in der Softwarebranche mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Projektmanagement, idealerweise im Automobilsektor.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und Unterstützung durch erfahrene Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir benötigen Ihre einzigartigen Talente, um zu gestalten, was als Nächstes kommt. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.
Was Sie aufbauen werden: Als Managing Partner (f/m/d) sind Sie der primäre funktionale Leiter, der dafür verantwortlich ist, tiefgreifende, wertorientierte strategische Beziehungen zu einem der wichtigsten Automobilkunden von SAP aufzubauen. Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für die Geschäftsbedürfnisse des Kunden und nutzen ein starkes Netzwerk innerhalb des SAP- und Partner-Ökosystems. Durch die Umsetzung der Methodik des Strategischen Kundenprogramms (SCP) liefern Sie einzigartigen Wert und ein differenziertes Erlebnis, um den Erfolg Ihres Kunden voranzutreiben.
- Führen Sie tiefgreifende, vertrauensvolle Beziehungen zu den C-Level-Führungskräften und leitenden Stakeholdern Ihrer Kunden, um sicherzustellen, dass die Geschäftsprioritäten des Kunden mit den Lösungen von SAP übereinstimmen.
- Definieren und co-kreieren Sie eine strategische Roadmap mit dem Kunden, die sich auf die Erreichung nachhaltiger Geschäftsergebnisse und Transformation konzentriert.
- Leiten Sie die Umsetzung des SAP Strategischen Kundenprogramms (SCP) in Ihrem Account, indem Sie ein funktionsübergreifendes erweitertes Account-Team orchestrieren und einen einheitlichen, teamübergreifenden Ansatz zur Bereitstellung außergewöhnlicher Kundenerlebnisse über alle Berührungspunkte hinweg sicherstellen.
- Entwickeln Sie eine leistungsstarke Teamkultur, die auf Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb der Kundenengagements basiert, und identifizieren Sie neue Möglichkeiten zur Schaffung von Werten und zur Förderung des Wachstums.
- Richten Sie mehrstufige Governance-Rahmen ein und erleichtern Sie diese, um die Ausrichtung zwischen SAP, seinen Partnern und der Kundenführung sicherzustellen, um geschäftliche Auswirkungen und Wertschöpfung zu erzielen.
- Unterstützen Sie die Expansion von SAPs Fußabdruck, indem Sie alle relevanten SAP-Lösungen und -Dienstleistungen nutzen und auf starke Partnerschaften mit Systemintegratoren, Technologiepartnern/Hyperscalern und Strategieberatungsfirmen zurückgreifen, um den Kunden zum Erfolg zu verhelfen.
- Steuern Sie die Vertriebsumsetzung, indem Sie sich auf Nettobuchungen und Cloud-Umsatzwachstum konzentrieren und sicherstellen, dass die Verkaufsziele durch strategische Planung, Geschäftsentwicklung und effektives Account-Management erreicht oder übertroffen werden.
- Führen Sie vierteljährliche Geschäftsbesprechungen (QBRs) mit wichtigen Führungskräften durch, um die Leistungskennzahlen (KPIs), die Erwartungen der Kunden und von SAP, die Wertrealisierung und zukünftige Möglichkeiten zu bewerten.
Was Sie mitbringen: Über 10 Jahre Berufserfahrung in der Unterstützung und/oder Leitung von Verkaufszyklen und Transformationsprojekten in großen Accounts. Starker Hintergrund in der Kontoleitung, Branchenkenntnis und Geschäftssinn, mit der Fähigkeit, Herausforderungen und Ziele der Kunden in umsetzbare strategische Roadmaps zu übersetzen. Erfahrung im Aufbau robuster exekutiver Beziehungen, Vertrauensaufbau und Etablierung von Governance-Strukturen. Tiefgehende Expertise in wertbasierten Verkaufspraktiken und strategischer Entscheidungsfindung. Solides allgemeines Wissen über SAP-Lösungen, insbesondere im Automobilsektor, starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Durchführung von vierteljährlichen Geschäftsbesprechungen (QBRs). Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung greifbarer Geschäftsergebnisse und der konsequenten Übererfüllung festgelegter Ziele für Nettobuchungen oder Cloud-Umsatzwachstum durch strategische Planung, Beziehungsmanagement und geschickte Vertriebsumsetzung. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden aus verschiedenen Branchen, mit starkem Fokus auf den Automobilsektor. Fähigkeiten zur Bereitstellung von Einblicken und Best Practices, um Organisationen zu helfen, zu innovieren, Prozesse zu optimieren und nachhaltiges Wachstum zu fördern. Bachelor-Abschluss oder gleichwertig erforderlich (MBA bevorzugt).
Wo Sie dazugehören: Sie arbeiten mit einem vielfältigen und erfahrenen erweiterten Account-Team zusammen, das über Fachwissen in verschiedenen Bereichen verfügt - einschließlich Vertrieb, Wertberatung, Unternehmensarchitektur, Beratung und Kundenerfolg - um Geschäftsergebnisse zu erzielen und außergewöhnliche Kundenerfahrungen und Werte zu liefern. Ihr Account-Team wird aus mehreren engagierten Teammitgliedern sowie einem großen Pool gemeinsamer Ressourcen bestehen. Darüber hinaus werden Sie von den regionalen und globalen Teams des Strategischen Kundenprogramms (SCP) unterstützt, die Ihnen Schulungen, Markteinführungsberatung und spezifisches Fachwissen zur Umsetzung von SCP bieten. Diese Teams unterstützen Sie und helfen Ihnen, den Erfolg der Kunden und das Wachstum der Organisation zu beschleunigen.
Bei SAP können Sie Ihr Bestes geben. Wir gewinnen mit Inklusion. Die Kultur von SAP, die auf Inklusion, Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexiblen Arbeitsmodellen basiert, sorgt dafür, dass jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – sich einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten.
Managing Partner (f/m/d) Automotive Arbeitgeber: SAP
Kontaktperson:
SAP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Partner (f/m/d) Automotive
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dem Unternehmen helfen können, und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei SAP im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Partner (f/m/d) Automotive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position als Managing Partner passen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du einen Mehrwert für unser Team bringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von SAP zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Automobilbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie SAP-Lösungen diese adressieren können.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau von Beziehungen zu C-Level-Führungskräften zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du Vertrauen gewonnen und strategische Partnerschaften gefördert hast.
✨Strategische Denkweise
Sei bereit, deine Fähigkeit zur Entwicklung strategischer Roadmaps zu demonstrieren. Erkläre, wie du Kunden bei der Transformation unterstützt hast und welche konkreten Ergebnisse dabei erzielt wurden.
✨Ergebnisse präsentieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfolge in Bezug auf Umsatzwachstum und Buchungen zu sprechen. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern und zeige, wie du zur Wertschöpfung für Kunden beigetragen hast.