Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte zur Umsatzsteigerung im Netzwerkbereich.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen in der Cloud-Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geschäftswelt mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: 10 Jahre Erfahrung im Cloud-Business und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.
Der Network Strategy Director ist eine neue, strategische und umsatzgenerierende Führungsrolle innerhalb der Network Monetisation, die sich auf die Steigerung des Netzwerkumsatzes konzentriert. Er berichtet an den International Head, SAP Business Network Strategy und ist verantwortlich für die Netzwerkakzeptanz durch Käufer und Lieferanten durch strategisches Portfoliomanagement in der Region.
Was Sie aufbauen werden:
- Verantwortlich für das regionale Kundenportfoliomanagement mit der Verantwortung, die Umsatzwachstumsziele zu übertreffen.
- Leitet die Marktstrategie in Zusammenarbeit mit den Accelerated Adoption Directors (AAD) innerhalb der Region.
- Entwicklung und Management von Prognosen, Account-Penetrationsplänen und Kundenengagementplänen, die Geschäftsergebnisse in enger Zusammenarbeit mit PMS liefern.
- Durchführung von Geschäftsanalyse und Chancenanalysen zur Analyse der Treiber von Geschäftsfällen, zur Identifizierung von Programmriskiken und zur Festlegung von Aktionsplänen, die kurzfristige Ergebnisse liefern und die Prozesse im Zusammenhang mit unserem Netzwerkwertversprechen kontinuierlich verbessern.
- Entwicklung und Gewinnung von Kundenakzeptanz für den Netzwerkfahrplan, um die Produktakzeptanz zu verbessern und den wahrgenommenen Wert des Abonnements des Kunden zu maximieren.
- Zusammenarbeit mit dem regionalen Vice President, der regionalen PMS-Führung und dem International Head, SAP Business Network Strategy, um hochkarätige Kunden zu priorisieren und sich auf die wirkungsvollsten Möglichkeiten zu konzentrieren, um die Ausgabenakzeptanz zu fördern und die Erträge des SAP Business Network in den zugewiesenen Regionen zu steigern.
- Erstellung und Abstimmung regionaler und marktbezogener Ziele rund um das Netzwerkwachstum.
- Mentor für Adoption Acceleration Directors auf fortlaufender Basis und Unterstützung des International Head, SAP Business Network Strategy, wo erforderlich.
- Teilnahme an Verkaufszyklen, um sicherzustellen, dass Interessenten den gesamten Wert und das Lösungsspektrum des Business Networks verstehen und wie diese auf den Geschäftsfällen des Kunden angewendet werden.
- Entwicklung und Pflege regionaler und marktbezogener Programmberichte zur Kommunikation des Gesamtfortschritts in Bezug auf Ausgaben, Dokumente, Beziehungen und Einnahmen im Vergleich zu den Zielen.
- Berichterstattung über den Fortschritt in Richtung der Erreichung regionaler Netzwerkziele.
- Entwicklung langfristiger Pläne zur Aufrechterhaltung und Erweiterung des Netzwerkwachstums über einen Zeitraum von drei Jahren.
- Aufbau und Pflege tiefgehender Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern und Sponsoren in den Bereichen Rechnungswesen, Treasury, IT und Beschaffung des Kunden.
- Teilnahme an vierteljährlichen CRR/QBR-Meetings mit den regionalen Vice Presidents in Bezug auf das SAP Business Network.
- Funktion als Vordenker, wie man branchenspezifische Netzwerkverbindungen zwischen Käufer- und Handelspartnergemeinschaften aufbaut.
Leistungsstandards:
Der Network Strategy Director ist umsatzgenerierend und wird einem umsatzgenerierenden Bonusplan zugewiesen. Der Haupt-KPI wird der Netzwerkumsatz sein, mit untergeordneten transaktionalen KPIs. Der Network Strategy Director wird erwartet, die im Bonusplan festgelegten Ziele zu erreichen, und die Leistung wird anhand dieses Plans gemessen.
Was Sie mitbringen:
- 10 Jahre Berufserfahrung in einem Cloud-Geschäft, davon mindestens fünf oder mehr Jahre Erfahrung in einer leitenden Funktion im Account Management, Consulting oder Relationship Management.
- Ausgezeichnete Programm- und Projektmanagement- sowie Kundenmanagementkompetenzen.
- Exzellente Kenntnisse des SAP Business Network – technisch, funktional und operativ, mit der Fähigkeit, dieses Wissen anzuwenden, um komplexe Geschäftsprobleme der Kunden zu lösen und zu demonstrieren, wie das SAP Business Network nachweisbaren Wert für einen Kunden liefert.
- Starke Einflussnahme bei internen und externen Stakeholdern, in der Lage, unzufriedene Kunden in eine referenzierbare Kundenbasis zu bewegen.
- Starke Beziehungsaufbaufähigkeiten auf Führungsebene.
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit Problemlösungs- und innovativem Denken.
- Expertenwissen in kollaborativer Beschaffung, Rechnungswesen, Treasury und Working Capital.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Transformation von Geschäftsprozessen und Reengineering-Disziplinen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch. Kenntnisse in anderen großen europäischen Sprachen wären von Vorteil.
- Starkes analytisches Skillset und die Fähigkeit, bei der Verwaltung der Prioritäten des Kundenportfolios zu unterstützen.
- MBA oder Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Supply Chain Management oder gleichwertige Berufserfahrung.
Network Strategy Expert/Director (f/m/d) Arbeitgeber: SAP
Als Arbeitgeber bietet SAP eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Darüber hinaus ermöglicht die Lage in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld den Zugang zu den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt, was die Arbeit an spannenden Projekten im Bereich mobile Anwendungen und KI besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Network Strategy Expert/Director (f/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SAP bewerben
Viele Unternehmen, wie SAP, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Network Strategy Expert/Director (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SAP und die ausgeschriebene Position Network Strategy Expert/Director (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SAP an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
