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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Partnerentwicklung und fördere innovative Projekte.
- Arbeitgeber: SAP, ein führendes Unternehmen im Bereich Unternehmenssoftware mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite mit Top-Partnern zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in Business Development oder Partner Management, fließend in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.
Was Sie aufbauen werden: Als Ecosystem Development Manager (EDM) bei SAP für die SAP Business Technology Platform (BTP) werden Sie Strategien zur Entwicklung des Ökosystems vorantreiben und als vertrauenswürdiger Berater und Vordenker für unsere wichtigsten Partner fungieren. Ihre Rolle wird entscheidend sein, um Partnerinvestitionen in SAP-Lösungen zu leiten, einschließlich Cloud LoB, Daten, Business Technology Platform und Künstlicher Intelligenz (KI). Sie werden Ihr Fachwissen nutzen, um Beziehungen zu fördern und Partner zu beeinflussen, um ihre Verkaufsstrategien, Co-Innovationsprojekte und Implementierungsansätze zu verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Strategischer Connector & Innovator: Pflegen Sie tiefe, strategische Beziehungen zu wichtigen SAP BTP-Kontakten auf der Partnerseite und seien Sie die am besten vernetzte Person in der Organisation des Partners, um die Ergebnisse von LoB zu maximieren.
- Strategische Initiativen & Gemeinsame Geschäftsplanung: Erstellen Sie einen jährlichen gemeinsamen Geschäftsplan für SAP BTP für alle wichtigen Partner mit klar formulierten Zielen, Vorgaben und einem Ausführungsplan.
- Ausführungsmaschine & Förderung der Ökosystementwicklung: Treiben Sie aktiv die Umsetzung des Geschäftsplans voran, indem Sie wöchentliche Prognosegespräche führen und Probleme konstruktiv und produktiv angehen.
- Enger Kontakt zu wichtigen Deals: Verbinden Sie SAP-Account-Teams mit den relevanten Account-/Branchen-/Technikteams auf der Partnerseite, um den Erfolg in wichtigen Pipeline-Deals zu fördern.
Was Sie mitbringen:
- 5-10 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Lösungsberatung oder Partnerverwaltung, mit über 5 Jahren spezialisierter Expertise in Plattform-as-a-Service, unternehmensweiter Integration, Anwendungsentwicklung und Technologien der künstlichen Intelligenz.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Starke Networking-Fähigkeiten mit Stakeholdern im Lösungsbereich und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau erfolgreicher Partnerschaften.
- Eine Leidenschaft für bereichsübergreifende Zusammenarbeit und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu koordinieren, um Partnerbeziehungen zu pflegen und voranzutreiben.
Wo Sie dazugehören: Als Mitglied der Partner Ecosystem Success-Organisation von SAP sind Sie Teil des Partner Business Growth-Pillars, der sich auf die Verbesserung der Fachkompetenz und Investitionen mit Partnern konzentriert.
Bei SAP können Sie Ihr Bestes geben. Wir gewinnen durch Inklusion. Die Kultur von SAP der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann.
Partner Engagement Expert- Ecosystem Development Manager for Top Partner LoB Engagement (m/f/d) Arbeitgeber: SAP
Kontaktperson:
SAP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Engagement Expert- Ecosystem Development Manager for Top Partner LoB Engagement (m/f/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Person zu treffen, die dir den Fuß in die Tür bei SAP öffnet.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über SAP und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Engagement Expert- Ecosystem Development Manager for Top Partner LoB Engagement (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbern abhebt. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen, die schnell zu verstehen sind. Vermeide lange Schachtelsätze und konzentriere dich auf das Wesentliche.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du zum Wachstum von SAP beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Ecosystem Development Managers bei SAP vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und verstehe, welche Fähigkeiten und Erfahrungen gefragt sind. Informiere dich auch über SAPs Produkte und deren Einfluss auf verschiedene Branchen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Partnerbeziehungen aufgebaut oder strategische Initiativen geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Da die Rolle stark auf Beziehungen basiert, solltest du dir überlegen, wie du deine Networking-Fähigkeiten im Interview demonstrieren kannst. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Bedeutung von Beziehungen verstehst und wie du diese aktiv pflegen würdest, um die Ziele von SAP zu erreichen.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen SAP konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse an der Position und deinem Engagement für den Erfolg des Unternehmens.