Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an strategischen Projekten mit modernster Technologie.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung mit einem kollaborativen Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied in spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Starke Programmierkenntnisse und Erfahrung in der Softwareentwicklung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren. Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in dir zum Vorschein. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören kannst.
Was du tun wirst: Als (Junior) Full-Stack Developer (f/m/d) für strategische Projekte wirst du Teil eines technologieorientierten Teams, das sich der Gestaltung zukünftiger Generationen von SAP-Software widmet. In dieser Rolle arbeitest du an innovativen und strategischen Projekten an der Spitze der Technologie, die von SAPs CTO oder anderen Führungskräften initiiert werden. Du nutzt deine starken Softwareentwicklungsfähigkeiten, um Leuchtturmprojekte zu erstellen und dabei deine technische Exzellenz und Expertise zu demonstrieren, um bedeutende Auswirkungen und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern. Du wirst in der Lage sein, schnell Prototypen zu entwerfen, aktiv zu entwickeln, Herausforderungen zu meistern und moderne Software zu verbessern. Du bist Teil eines agilen Teams, das eine vielfältige Mischung aus Teammitgliedern umfasst, wie Entwickler, Architekten und Designer. In dieser kollaborativen Umgebung werden wir kontinuierlich Fortschritte in KI und anderen aufkommenden Technologien erkunden.
Was du mitbringst:
- Starke Programmierkenntnisse (z.B. in TypeScript, Go, Rust) und starke Kompetenzen in Informatik, einschließlich Datenstrukturen, Algorithmen, Entwurfsmustern und Softwaredesign sowie die Fähigkeit, Probleme im bestehenden und neuen Code zu analysieren und zu lösen.
- Sehr gute Kenntnisse moderner Webtechnologien, einschließlich Node.js und TypeScript, sowie Kenntnisse in mindestens einem modernen JavaScript-Framework (wie React, Vue oder Svelte) sind zwingend erforderlich.
- Abschluss in Informatik, Mathematik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Praktische Erfahrung in der Gestaltung sicherer, skalierbarer KI-nativer Anwendungen, die traditionelle Softwarekomponenten und agentische KI-Fähigkeiten kombinieren, um komplexe Geschäftsprobleme zu lösen.
- Sehr gutes Verständnis von Cloud-Programmierung und -Infrastrukturen, einschließlich Entwurf, Dokumentation und Implementierung von APIs (REST, GraphQL), relationalen Datenbanken sowie in Microservice-Architekturen und verteilten Systemen.
- Gute Kenntnisse in Cloud-Infrastruktur (BTP oder Hyperscaler).
- Kenntnisse in Machine Learning und Einrichtung/Wartung von Pipelines sind von Vorteil.
- Kenntnis agiler Softwareentwicklungsprozesse und Erfahrung mit Entwicklungsprozessen, die durch regelmäßige Code-Reviews geprägt sind.
- Starkes Interesse an der Erkundung neuer Technologien und Verständnis dafür, wie sie am besten Herausforderungen angehen können, sowie Vertrautheit mit aktuellen Technologietrends.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um technische Ideen gegenüber Stakeholdern zu präsentieren und Ansätze mit dem Team zu diskutieren.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse – sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Erste berufliche Erfahrungen in einer ähnlichen Rolle, die Verantwortung in Entwicklungsprojekten demonstriert.
Wir suchen eine zuverlässige, positive, aufgeschlossene und kollaborative Persönlichkeit mit starken Teamfähigkeiten, die entschlossen ist, Ziele termingerecht zu erreichen und die Fähigkeit besitzt, unabhängig zu arbeiten und effektiv zu priorisieren.
Deine Bewerbungsunterlagen sollten enthalten: Ein Anschreiben, das deine Erfahrungen und dein Interesse überprüft, deinen Lebenslauf, Kopien deiner Abschlüsse (Universität, Ausbildung, Schule) und Kopien von Referenzen früherer Arbeitgeber oder Vorgesetzter (sofern verfügbar).
(Junior) Full-Stack Developer (f/m/d) for Strategic Projects (T1/T2) in Potsdam Arbeitgeber: SAP
SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Inklusion, Wohlbefinden und flexiblen Arbeitsmodellen sorgt SAP dafür, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Die Position des Client Delivery Manager Associate in Deutschland ermöglicht es dir, aktiv an der Cloud-Transformation führender Unternehmen mitzuwirken und Teil eines dynamischen, multikulturellen Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Full-Stack Developer (f/m/d) for Strategic Projects (T1/T2) in Potsdam erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SAP anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Junior) Full-Stack Developer (f/m/d) for Strategic Projects (T1/T2) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SAP vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Full-Stack Developer (f/m/d) for Strategic Projects (T1/T2) in Potsdam mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SAP klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
