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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: As a Principal Enterprise Architect, you'll shape enterprise architecture models and guide clients on their cloud journey.
- Arbeitgeber: Join SAP, a leader in business applications, committed to innovation and inclusivity.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work models, personal development opportunities, and recognition for your contributions.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative team that values diversity and drives impactful change in the public sector.
- Gewünschte Qualifikationen: 10+ years in customer-facing roles with expertise in enterprise architecture and SAP solutions required.
- Andere Informationen: Work from various locations in Germany or virtually, with a focus on personal growth and teamwork.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir helfen die Welt zu verbessern
Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich jetzt.
Alle Standorte der SAP Deutschland SE & Co.KG wie z.B. Walldorf (bei Heidelberg), Hamburg, Berlin, Ratingen (bei Düsseldorf), Eschborn (bei Frankfurt), Gerlingen (bei Stuttgart), Hallbergmoos (bei München) sind möglich.
Das werden deine Aufgaben sein
Als Principal Enterprise Architect (w/m/d) entwickelst Du ein umfassendes Enterprise-Architekturmodell für unsere Kunden, das mit ihren Unternehmenszielen in Einklang steht. Du arbeitest als Transformationspartner mit virtuellen Account-Teams (VAT) zusammen und leitest Aktivitäten wie:
- Begleitung der Kunden auf ihrer Cloud-Journey (mit besonderem Fokus auf Implementierung und Nutzen)
- Bereitstellung von Enterprise-Architekturberatung unter Anwendung der RISE SAP-Methodologie und Clean Core-Prinzipien
- Unterstützung des CIO oder anderer CxOs als Transformationspartner
- Unterstützung der Implementierung, Identifikation und Minderung technischer Implementierungsrisiken
- Angleichung von Kunden und Partnern an die Clean Core-Strategie von SAP, Beschleunigung der BTP-Implementierung und Förderung der Best Practices von SAP
- Bereitstellung von Kundenkontext für alle Teams, zur Verbesserung der Kundennähe und des Kundenerlebnisses
- Darstellung des Wertes der entwickelten Zielarchitektur und möglicher Zwischen-/Übergangsschritte sowie Anleitung zur Realisierung der identifizierten Vorteile
Das solltest du mitbringen
Transformation, Architectural & Solution Skills:
- Erfahrung in der Umsetzung von Transformationsprojekten im Unternehmensumfeld sowie der Ausrichtung von Kundenprioritäten auf Zielarchitekturen und Roadmaps
- Fundierte Kenntnisse des SAP-Lösungsportfolios und des Enterprise Architecture Framework (North Star)
- Erfahrung mit Business Technology Platform-Komponenten (Anwendungsentwicklung, Automatisierung, Daten und Analytics, Integration, KI) sowie praktische Erfahrung mit S/4HANA-Anwendungen
- Starkes Verständnis der Cloud- & Clean-Core-Strategie, Vertrautheit mit SAP LeanIX, Signavio und Cloud ALM
- Der Umgang mit Architekturframeworks wie z.B. TOGAF ist dir geläufig
- Kenntnisse der Business-AI-Roadmap von SAP, einschließlich der Identifikation von Anwendungsfällen und der Pilotierung KI-gesteuerter Lösungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen
- Expertise in SAP-Methodologien für Integration und Erweiterungsberatung
Must have requirements:
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in kundenorientierten Rollen (z. B. Programmmanager, Architekt) mit Expertise im End-to-End-Architekturdesign für hybride Lösungslandschaften
- Umfassendes Wissen über das SAP Enterprise Architecture Framework und Toolset sowie Erfahrung mit BTP-Komponenten und -Services wie Anwendungsentwicklung, Automatisierung, Daten und Analytik, Integration und KI-Funktionen
- Fundierte Kenntnisse in den SAP-Methodologien für Integrations- und Erweiterungsberatung sowie den Clean Core-Prinzipien
- Technisches und/oder funktionales Wissen/Erfahrung mit SAP S/4HANA
- Exzellente Kommunikations-, Einflussnahme- und Verhandlungsfähigkeiten (in Englisch und Deutsch) auf Führungsebene und in der Geschäftsleitung, sowohl innerhalb von IT-Teams als auch über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg
- Strategisches Denken, Lernbereitschaft und unternehmerisches Verständnis
Lerne dein Team kennen
Unser Team betreut Kunden aus dem Bereich Public in Deutschland. Es vereint dabei fundierte Branchenkenntnisse und umfangreiche Beratungserfahrung mit modernster Führungs- und Methodenkompetenz. Der Bereich „Projektleitung & Architektur“ bündelt Industrieexpertise und gilt als methodischer Vorreiter am Markt. Er hat das Ziel, den Erfolg der Projekte durch Besetzung von Schlüsselrollen in der Architekturberatung und Projektleitung abzusichern.
Wir stellen uns Herausforderungen gemeinsam
SAP-Innovationen helfen mehr als 400.000 Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit 200 Millionen Benutzern und mehr als 100.000 Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung.
Inklusion führt uns zum Erfolg
In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region:
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.
Requisition ID: 409063 | Funktionsbereich: Consulting and Professional Services | Reisetätigkeit: 0 – 80% | Karrierestatus: Professional | Anstellungsverhältnis: Regular Full Time | Weitere Standorte: Virtual – Germany, Alle Standorte der SAP Deutschland SE & Co.KG, #LI-Hybrid
#J-18808-Ljbffr
Principal Enterprise Architect (w/m/d) für den Bereich Public Arbeitgeber: SAP
Kontaktperson:
SAP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal Enterprise Architect (w/m/d) für den Bereich Public
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei SAP arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Enterprise Architecture und Cloud-Strategien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in Transformationsprojekten zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Fähigkeiten als Architekt zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Innovation und Zusammenarbeit. SAP legt großen Wert auf Teamarbeit und kreative Lösungen, also sei bereit, deine Ideen und Ansätze zur Verbesserung von Prozessen und Architekturen zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal Enterprise Architect (w/m/d) für den Bereich Public
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von SAP. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit der Unternehmenskultur übereinstimmen und wie du zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine umfangreiche Erfahrung in kundenorientierten Rollen und im End-to-End-Architekturdesign klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf darauf eingehen, wie du erfolgreich mit Führungskräften und verschiedenen Geschäftsbereichen kommuniziert hast.
Zeige strategisches Denken: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du strategisches Denken in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Dies könnte durch die Beschreibung von spezifischen Herausforderungen und den von dir entwickelten Lösungen geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie dein Beitrag als Principal Enterprise Architect zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Transformation und im Architekturdesign demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Position zutreffen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern testen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Vielfalt und Flexibilität fördert und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
