Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von KI-Lösungen innerhalb des SAP-Ökosystems.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen für Unternehmenssoftware mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und mache einen echten Unterschied in der Geschäftswelt.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Technologien und KI-Frameworks erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir benötigen Ihre einzigartigen Talente, um zu gestalten, was als Nächstes kommt. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.
Wir suchen einen erfahrenen SAP AI Engineering Architect (f/m/d), um das Design, die Entwicklung und die Implementierung von KI-gesteuerten Lösungen innerhalb unseres SAP-Ökosystems zu leiten. Der ideale Kandidat verfügt über tiefgehende Expertise in SAP-Technologien, KI-Frameworks und der SAP Business Technology Platform (BTP) und sorgt für eine nahtlose Integration und Optimierung der KI-Funktionen zur Förderung von Geschäftsinnovation und Effizienz.
Was Sie aufbauen werden:
- Architektur und Implementierung von KI-Lösungen innerhalb von SAP-Systemen zur Verbesserung von Geschäftsprozessen und Entscheidungsfindung.
- Entwurf und Bereitstellung skalierbarer, sicherer und leistungsstarker KI-gestützter Anwendungen auf SAP BTP.
- Nutzung von SAP BTP-Diensten wie SAP Generative AI Hub, SAP AI Core, SAP AI Business Services, SAP Integration Suite usw. zur Entwicklung innovativer Lösungen.
- Entwicklung und Verwaltung von APIs und Microservices mit SAP BTP-Tools für eine nahtlose Integration zwischen SAP- und Nicht-SAP-Systemen.
- Ausnutzung der SAP BTP-Funktionen für Datenorchestrierung, Analytik und Bereitstellung von Machine Learning-Modellen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Identifizierung von Möglichkeiten zur KI-Integration und Automatisierung innerhalb von SAP-Landschaften.
- Optimierung von SAP-Systemen für KI-gesteuerte Analysen, prädiktive Einblicke und Echtzeit-Entscheidungsfindung.
- Sicherstellung der Einhaltung von Daten-Governance, Sicherheitsstandards und SAP-Best-Practices.
- Technische Führung und Mentoring für Entwicklungsteams.
- Aktualisierung über aufkommende KI-Technologien und Fortschritte in SAP BTP zur Förderung von Innovationen.
Was Sie mitbringen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich und/oder 10 Jahre Erfahrung in verschiedenen relevanten technischen Rollen.
- Nachgewiesene Erfahrung als SAP-Architekt mit Expertise in KI-Technologien und SAP BTP.
- Beherrschung der SAP BTP-Dienste, einschließlich SAP AI Core, SAP AI Business Services, SAP Integration Suite und SAP Extension Suite.
- Starkes Wissen über Machine Learning-Frameworks (z. B. TensorFlow, PyTorch) und Programmiersprachen (z. B. Python, Java).
- Exzellente Problemlösungs-, Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
- Vertrautheit mit SAP HANA Cloud, SAP Data Intelligence und SAP Analytics Cloud, Vector Engines, Knowledge Graphs, A2A und MCP-Technologien.
- Erfahrung mit der Integration und Erweiterungen von SAP S/4HANA unter Verwendung von SAP BTP bevorzugt.
- Kenntnisse in Front-End-Technologien wie JavaScript, HTML, Fiori Web-Komponenten (wünschenswert), API-Aufrufe.
- Kenntnis von Daten-Governance, Sicherheitsbest-Practices und der Entwicklung von SAP Fiori-Anwendungen.
- Eine KI-gestützte Denkweise und Verständnis von Generative AI & Prompt Engineering.
- Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
- Starkes Verständnis für Geschäftsprozesse; Fähigkeit, die Herausforderungen zu verstehen, die Sie lösen sollen.
Bringen Sie Ihre besten SAP-Innovationen ein, um mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit zu helfen, effizienter zusammenzuarbeiten und geschäftliche Einblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für die Führungsrolle in der Software für Enterprise Resource Planning (ERP) hat sich SAP zu einem Marktführer in der End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und verwandte Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt.
Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer stark kollaborativen Teamethik und einem Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Industrien, Menschen oder Plattformen verbinden, wir helfen sicherzustellen, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient.
Bei SAP können Sie Ihr Bestes geben. Wir gewinnen mit Inklusion. Die Kultur der Inklusion von SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Wir glauben letztendlich daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.
SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen. Wenn Sie Interesse an einer Bewerbung bei SAP haben und Unterstützung benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm gemäß den im SAP-Empfehlungspolitik festgelegten Berechtigungsregeln berechtigt. Es können spezifische Bedingungen für Stellen in der Berufsausbildung gelten.
Qualifizierte Bewerber werden ohne Berücksichtigung ihres Alters, ihrer Rasse, Religion, Nationalität, Ethnie, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung in Übereinstimmung mit den geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt.
Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Anbieter durchführen lassen.
Für Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess verweisen wir auf unsere Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess. Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zu einer Disqualifikation aus dem Einstellungsprozess führen können.
Principal/Lead SAP AI Consultant Arbeitgeber: SAP
SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Inklusion, Wohlbefinden und flexiblen Arbeitsmodellen sorgt SAP dafür, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Die Position des Client Delivery Manager Associate in Deutschland ermöglicht es dir, aktiv an der Cloud-Transformation führender Unternehmen mitzuwirken und Teil eines dynamischen, multikulturellen Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal/Lead SAP AI Consultant erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SAP bewerben
Viele Unternehmen, wie SAP, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal/Lead SAP AI Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SAP und die ausgeschriebene Position Principal/Lead SAP AI Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SAP an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
