Project Manager

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können. Was ist für Sie drin? Ständiges Lernen, Wachstum von Fähigkeiten, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und erfolgreich sind.

Verkaufzyklus
Glaubwürdigkeit und Vertrauen bei Kunden während der Angebotsphase aufbauen. Unterstützung der SAP-Lizenzvertriebs- und Serviceteams beim Abschluss von Software- oder Dienstleistungsdeals durch Bereitstellung von Aufsicht über die Implementierungsplanung, Schätzung und Koordination mehrerer SAP-Geschäftsbereiche und Partner nach Bedarf (Bid Management).

Projektlieferung
Einrichten und Leiten aller Phasen des Projektlebenszyklus, einschließlich Planung, Design, Entwicklung, Test, Implementierung, Dokumentation, Schulung und Abschluss. Zusammenarbeit mit Kundeninteressengruppen, Partnern und SAP-Management, um Projekte effektiv zu verwalten und zu leiten, um eine erfolgreiche Umsetzung und signifikante Auswirkungen auf die KPIs des Kunden zu gewährleisten. Während der Implementierungen das gesamte Dienstleistungsverhältnis, den Lenkungsausschuss und das Projektbüro zwischen Kunde, Partner und SAP verwalten, um sicherzustellen, dass Projekte pünktlich, im Budgetrahmen und mit den höchsten Kundenzufriedenheitslevels durch abrechenbare Beratung geliefert werden. Erwartungen an die Entwicklung solider Projektpläne mit Meilensteinen und klaren Ergebnissen (in IT- und Geschäftsterminen) managen, Risiken, Probleme und Einwände behandeln. Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz, aber auch international.

Wertschöpfung
Langfristige Wertfahrpläne und -pläne mit Kunden erstellen, um Geschäftsziele zu erreichen. Strategische Projekte analysieren und umsetzen, Konsens unter den Projektbeteiligten aufbauen, sicherstellen, dass die Projektstrategien mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen, Projektziele auf strategischer Ebene kommunizieren und aktiv weitere Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und entwickeln.

Qualifikationen
Master-Abschluss, vorzugsweise in Finanzen, Informatik, Ingenieurwesen, Informationstechnologien, MBA oder gleichwertige Ausbildung. Gute Kenntnisse der Projektmanagementmethoden. SAP-Methoden (einschließlich SAP Activate und SAP Solution Manager) sind von Vorteil. Proaktive Haltung bei der Verwaltung der Zufriedenheit der Stakeholder, um den Erfolg des Kunden zu sichern. Nachgewiesene Fähigkeit, die Aufmerksamkeit und den Respekt von Führungskräften auf hoher Ebene zu gewinnen und sicher Präsentationen vor großen und leitenden Publikum zu halten. Der Kandidat muss Erfahrung in der Verwaltung einer Vielzahl von internen und externen Stakeholdern besitzen, daher sind zwischenmenschliche Fähigkeiten und Fähigkeiten entscheidend, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Teamorientiert: Fähigkeit, starke Beziehungen auf jeder Ebene der Organisation aufzubauen. Ein starker Motivator, der weiß, wie man andere beeinflusst, um konstant ihre beste Arbeit zu leisten. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten – fließend in Deutsch und Business Englisch, eine weitere Sprache, insbesondere Französisch, ist von Vorteil. PMP-Zertifizierung oder andere Projektmanagementzertifizierungen sind wünschenswert.

Berufserfahrung
2-5 Jahre oder mehr nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement in einem Beratungs-/Systemintegrationsunternehmen. Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement mit SAP-Software. Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung, Ausrichtung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Ebenen innerhalb einer Kundenorganisation (Projekt, Geschäft, Führung) sowie mit verschiedenen Teilen großer globaler Organisationen.

Gleichstellungserklärung
Qualifizierte Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Religion, nationale Herkunft, Ethnie, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschützten Veteranenstatus oder Behinderung in Übereinstimmung mit den geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen gesetzlichen Anforderungen. SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen. Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Anbieter durchführen lassen.