Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Cloud- und ERP-Projekte und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen mit einem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Projektmanager ist verantwortlich für die Unterstützung der Transformationsstrategie der Kunden durch das Management von Cloud-, On-Premise- oder Hybridimplementierungsinitiativen. Projekte nutzen agile Methoden und erstrecken sich über organisatorische Grenzen, einschließlich mehrerer Geschäftsbereiche und Dienstleistungspartner.
Verantwortlichkeiten
- Aufbau von Glaubwürdigkeit und Vertrauen bei Kunden während der Angebotsphase.
- Unterstützung der SAP-Lizenzvertriebs- und Serviceteams beim Abschluss von Software- oder Dienstleistungsdeals durch Bereitstellung von Aufsicht über die Implementierungsplanung und Koordination mehrerer SAP-Geschäftsbereiche und Partner (Bid Management).
- Einrichtung und Leitung aller Phasen des Projektlebenszyklus, einschließlich Planung, Design, Entwicklung, Test, Implementierung, Dokumentation, Schulung und Abschluss.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Partnern und dem SAP-Management, um Projekte effektiv zu verwalten und zu leiten, um eine erfolgreiche Umsetzung und signifikante Auswirkungen auf die KPI des Kunden zu gewährleisten.
- Während der Implementierungen das gesamte Serviceverhältnis, den Lenkungsausschuss und das Projektbüro zwischen Kunde, Partner und SAP verwalten, um sicherzustellen, dass Projekte pünktlich, im Budgetrahmen und mit den höchsten Kundenzufriedenheitslevels durch abrechenbare Beratung geliefert werden.
- Erwartungen an die Entwicklung solider Projektpläne mit Meilensteinen und klaren Ergebnissen managen, Risiken, Probleme und Einwände behandeln.
- Reisen innerhalb der Schweiz und international nach Bedarf.
- Langfristige Wertschöpfungs-Roadmaps und -Pläne mit dem Kunden erstellen, um Geschäftsziele zu erreichen.
- Analyse und Ausführung strategischer Projekte, Konsens unter den Stakeholdern aufbauen, Taktiken mit der Unternehmensstrategie abstimmen und Projektziele auf strategischer Ebene kommunizieren, während zusätzliche Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und entwickelt werden.
Ausbildung und Qualifikationen
- Master-Abschluss, vorzugsweise in Finanzen, Informatik, Ingenieurwesen, Informationstechnologien, MBA oder gleichwertige Ausbildung.
- Gute Kenntnisse der Projektmanagementmethoden; SAP-Methoden (einschließlich SAP Activate und SAP Solution Manager) sind von Vorteil.
- Proaktive Haltung bei der Verwaltung der Zufriedenheit der Stakeholder, um den Erfolg des Kunden zu sichern.
- Nachgewiesene Fähigkeit, die Aufmerksamkeit und den Respekt von Führungskräften zu gewinnen und sicher vor großen Führungsgremien zu präsentieren.
- Erfahrung im Management interner und externer Stakeholder; starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, andere zu beeinflussen.
- Starke Teamorientierung; Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten – fließend in Deutsch und Business-Englisch; zusätzliche Sprachen wie Französisch sind von Vorteil.
- PMP-Zertifizierung oder andere Projektmanagement-Zertifizierungen sind wünschenswert.
Berufserfahrung
- 2–5 Jahre oder mehr nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement in einem Beratungs- oder Systemintegrationsunternehmen.
- Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement mit SAP-Software.
- Erfahrung im Management, in der Abstimmung und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ebenen innerhalb einer Kundenorganisation (Projekt, Geschäft, Führung) sowie mit verschiedenen Teilen großer globaler Organisationen.
Rechtlicher und Gleichstellungshinweis
SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheitsunterstützung für Bewerber mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen. Qualifizierte Bewerber werden ohne Berücksichtigung von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Ethnie, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung in Übereinstimmung mit den geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt. Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Anbieter durchführen lassen.
Project Manager Arbeitgeber: SAP
Als Projektmanager bei SAP profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Cloud- und ERP-Projekten zu arbeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Kultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt. Unser Standort in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, international zu reisen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf die Geschäftsziele unserer Kunden ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SAP bewerben
Viele Unternehmen, wie SAP, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SAP und die ausgeschriebene Position Project Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SAP an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
