Public ERP Business Processes (Senior / Principal) Architect (f/m/d)

Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir benötigen Ihre einzigartigen Talente, um zu helfen, was als Nächstes kommt. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.

Was Sie erwartet? Ständiges Lernen, Wachstum der Fähigkeiten, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und erfolgreich sind.

Alle SAP-Standorte in Deutschland, wie zum Beispiel Walldorf (nahe Mannheim/Heidelberg), Hamburg, Berlin, Ratingen (nahe Düsseldorf), Eschborn (nahe Frankfurt), Gerlingen (nahe Stuttgart), Garching (nahe München) sind möglich.

Als Business Process Consultant (f/m/d) mit starkem Fokus auf SAP Cloud ERP (S/4HANA Cloud, Public Edition) agieren Sie als cross-domain Business Process Solution Architect für mehrere Geschäftsbereiche. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Partnern, Produktmanagement und SAP-Teams, arbeiten gemeinsam daran, Geschäftsanforderungen zu bewerten und diese in skalierbare End-to-End-ERP-Prozessarchitekturen zu übersetzen – indem Sie Standardkonfiguration, Erweiterungen und integrierte Ansätze kombinieren (z. B. SAP BTP, Integration Suite). Sie stellen den Erfolg des End-to-End-Prozesses in Kundenprojekten sicher, wobei Cloud ERP im Mittelpunkt steht, während Sie unsere Suite-First- und AI-First-Strategie vorantreiben.

Was Sie aufbauen werden:

• Verantwortung für End-to-End-Prozesslösungen rund um Cloud ERP und verbundene SAP- und Nicht-SAP-Systeme, die unsere Geschäftssuite über Lead-to-Cash, Idea-to-Market, Source-to-Pay, Plan-to-Fulfill, Recruit-to-Retire und Finance/Controlling unterstützen.
• Zentrale Abstimmung und Orchestrierung aller Arbeitsströme für nahtlose Prozesse in enger Koordination mit dem Projektmanagement.
• Präsentation von Lösungsoptionen in Governance-Meetings des Solution Boards, einschließlich der Erklärung und Verteidigung der Grenzen des Cloud ERP-Standards, wo erforderlich.
• Kontinuierliches Verfolgen von SAP-Roadmaps und Trends (AI, Agenten, UI, Daten) und Empfehlung neuer Funktionen zur Steigerung des Wertes und der Akzeptanz.
• Beratung von Kunden zur Rückführung benutzerdefinierter Lösungen zum Cloud ERP-Standard – unter Nutzung neuer Funktionen oder Side-by-Side-Erweiterungen.
• Abbildung der Kundenanforderungen an die Roadmap von S/4HANA Cloud, Public Edition und Einflussnahme auf das SAP-Produktmanagement zur Schließung von Lücken.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern im Business Suite/Cloud ERP-Ökosystem zur Validierung der Passgenauigkeit zum Standard und Maximierung des Geschäftswerts.

Was Sie mitbringen:

• Über 8 Jahre Erfahrung in der SAP-Bereitstellung, Beratung oder Architektur; Expertise im öffentlichen Cloud-Bereich ist von Vorteil.
• Tiefes Prozess- und Modulwissen: MM, SD, SCM, Service, Finanzen; einschließlich Leasing, Abonnements und Reparaturen.
• Nachgewiesene Erfahrung mit länderübergreifenden SAP S/4HANA Cloud ERP-Rollouts und funktionsübergreifenden Lösungen in komplexen, Multi-Tenant-Architekturen; einschließlich 2-Tier-Szenarien, die SAP Private Cloud und SAP/Nicht-SAP-Systeme integrieren.
• Umfassende Erfahrung mit SAP Cloud ERP: Architektur und Erweiterbarkeit (SAP BTP), Einrichtung der Central Business Configuration (CBC), Integrationen (SAP Cloud Integration/CPI und APIs) sowie Cloud-Sicherheit, SSO und Berechtigungen/Rollen.
• Integrationskompetenz: SAP Integration Suite (CPI), APIs (OData/REST/SOAP), IDocs und ereignisgesteuerte Integrationen.
• Starkes Verständnis von Projektmanagementmethoden (SAP Activate) und der SAP Public Cloud-Toolchain (z. B. Signavio, Cloud ALM).
• Starke Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Kunden- und interne Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
• Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Wo Sie dazugehören:

Das SAP Global Delivery Hub-Team in Mittel- und Osteuropa (MEE-Region) unterstützt die digitale Transformation unserer Kunden. Wir agieren als Katalysatoren für Skalierbarkeit, weshalb wir neben Kundenprojekten auch Partner und interne Einheiten wie das Produktmanagement unterstützen. Für unsere Kunden sind wir vertrauenswürdige Experten für die Einführung, die nachhaltigen Erfolg gewährleisten. Wir bieten eine freundliche, kollegiale Atmosphäre und ein internationales Arbeitsumfeld, das reich an Möglichkeiten ist. Erwarten Sie flache Hierarchien und eine offene Tür-Kultur.

Bringen Sie Ihr Bestes:

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und geschäftliche Erkenntnisse effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für die Führungsrolle in der Software für Enterprise Resource Planning (ERP) hat sich SAP zu einem Marktführer in der End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und verwandten Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer hochgradig kollaborativen Teamethik und einem Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Industrien, Menschen oder Plattformen verbinden, wir helfen sicherzustellen, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP können Sie Ihr Bestes geben.

Wir gewinnen mit Inklusion:

Die Kultur der Inklusion von SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle tragen dazu bei, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztendlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

Gleichberechtigte Beschäftigungschancen:

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Gleichberechtigten Beschäftigungschancen und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen. Wenn Sie Interesse an einer Bewerbung bei SAP haben und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Mitarbeiterempfehlung:

Für SAP-Mitarbeiter: Nur permanente Stellen sind für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm gemäß den in der SAP-Empfehlungspolitik festgelegten Berechtigungsregeln berechtigt. Es können spezifische Bedingungen für Rollen in der Berufsausbildung gelten.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess:

Für Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess verweisen wir auf unsere Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess. Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zu einer Disqualifikation aus dem Einstellungsprozess führen können.