Rechtsanwaltsfachangestellter (w/m/d) mit Assistenzfunktion - SAP Legal

Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus.

Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten.

Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.

Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.

Was Du Mitgestaltest

Als Rechtsanwaltsfachangestellte/r mit Assistenzfunktion unterstützt du die Juristinnen und Juristen der Rechtsabteilung bei administrativen, organisatorischen und rechtlichen Aufgaben.

Du trägst zu effizienten Abläufen innerhalb der Rechtsabteilung bei, koordinierst Prozesse und unterstützt das Vertrags-, Fristen- und Dokumentenmanagement sowie die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Rechtsberatern.

• Deine Aufgaben Im Detail
• Organisation und Koordination administrativer Abläufe innerhalb der Rechtsabteilung; Unterstützung der Unternehmensjuristinnen und -juristen bei der Bearbeitung rechtlicher Sachverhalte.
• Führung, Pflege und Archivierung rechtlicher Dokumente, Akten und Vorgänge in digitalen Systemen.
• Überwachung, Berechnung und Nachverfolgung von Fristen, Terminen und Wiedervorlagen; Sicherstellung der fristgerechten Bearbeitung rechtlicher Vorgänge.
• Erstellung, Bearbeitung, Formatierung und Qualitätssicherung rechtlicher Dokumente, Verträge, Korrespondenzen, Beschlussvorlagen und Präsentationen.
• Kommunikation mit internen Fachbereichen, Behörden, Gerichten, Notariaten und externen Kanzleien; Unterstützung bei der Koordination externer Rechtsberater.
• Gesellschaftsrecht, Behördliche Vorgänge
• Vorbereitung, Koordination und Nachverfolgung gesellschaftsrechtlicher und notarieller Vorgänge.
• Abstimmung mit Notariaten, Behörden, Registern und weiteren externen Stellen sowie Einholung erforderlicher Unterlagen und Nachweise.
• Koordination von Unterschriftsprozessen einschließlich Beglaubigungen, Apostillen und sonstiger Legalisierungsverfahren.
• Unterstützung bei registerrechtlichen Anmeldungen und Änderungen sowie Bearbeitung standardisierter Bescheinigungen, Unternehmensbestätigungen und rechtlicher Korrespondenz.
• Vertrags- Und Dokumentenmanagement, Vollmachten
• Unterstützung bei Erstellung, Prüfung, Verwaltung und Aktualisierung von Verträgen, Vertragsvorlagen, Musterdokumenten und rechtlich relevanten Unternehmensinformationen.
• Pflege von Vertragsdatenbanken und Dokumentenmanagementsystemen; Nachverfolgung von Vertragslaufzeiten, Kündigungsfristen und Genehmigungsprozessen.
• Sicherstellung vollständiger und revisionssicherer Dokumentation rechtlich relevanter Unterlagen sowie Unterstützung elektronischer Signaturprozesse.
• Verwaltung und Dokumentation von Vollmachten, Zeichnungsberechtigungen, Veröffentlichungen, Registereinträgen, Unternehmensangaben und Stammdaten.
• Assistenz, Legal Operations Und Projekte
• Termin- und Kalenderverwaltung, Organisation von Meetings, Workshops und Schulungen sowie Vorbereitung von Unterlagen, Protokollen und Management-Präsentationen.
• Reiseplanung, Reisekostenabrechnung, Budget- und Bestellprozesse, Rechnungsbearbeitung sowie Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache.
• Mitwirkung bei Prozessoptimierung, Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung innerhalb der Rechtsabteilung.
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Übersichten; Unterstützung bei Budgetplanung, Kostenkontrolle und Reporting im Rechtsbereich.
• Unterstützung interner Kontroll-, Compliance- und Governance-Anforderungen einschließlich Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen und Dokumentationen.
• Fachliche Qualifikation

Was du mitbringst

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Rechtsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Unternehmensrechtsabteilung, Wirtschaftskanzlei oder einem vergleichbaren juristischen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Fristen-, Akten-, Dokumenten- und Vertragsmanagement sowie Verständnis für administrative und organisatorische Rechtsprozesse.
• Erfahrung mit gesellschafts- und registerrechtlichen Themen sowie in der Zusammenarbeit mit Notariaten, Behörden und Registern von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office 365; Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen, digitalen Workflows und elektronischen Signaturprozessen wünschenswert.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse jeweils in Wort und Schrift.
• Persönliche Kompetenzen
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.
• Hohes Qualitäts- und Genauigkeitsbewusstsein, Detailorientierung und sicherer Umgang mit vertraulichen Informationen.
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion; Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen Prioritäten sicher zu setzen.
• Serviceorientiertes Denken, professionelles Auftreten, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten, effizient zu bearbeiten und lösungsorientiert zu handeln.
• Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen.

SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt.

Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung.

Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient.

Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Wir gewinnen durch Inklusion

SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.

Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen.

Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

Chancengleichheit und Barrierefreiheit

SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.

Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.

Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt.

Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess

Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.

Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.

• Anstellungsverhältnis: Vollzeit, unbefristet
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