Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und verbessere unser Enterprise Risk Management und arbeite an spannenden Compliance-Themen.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen in der Softwarebranche mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und trage aktiv zur Sicherheit und Compliance bei.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im GRC- oder ISMS-Bereich und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Wir helfen die Welt zu verbessern. Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus. Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.
Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.
Die Rolle: Als Risk & Compliance Management Expert im GRC-Team der Delos Cloud hilfst du uns dabei, unser Enterprise Risk Management zu betreiben sowie kontinuierlich zu verbessern und arbeitest an weiteren GRC-Themen wie z. B. dem internen Kontrollsystem und unserem zentralen Anforderungsregister. Dabei fungierst du auch als Schnittstelle zur Informations- und IT-Sicherheit sowie zum Enterprise Service Management und arbeitest eng mit allen Fachbereichen an Risiko- und Compliance-Themen. Informationssicherheit und Compliance sind bei uns essenzieller Bestandteil unserer Produkte. Dein breit aufgestelltes Aufgabenspektrum trägt hier einen entscheidenden Teil bei!
Was du tun wirst:
- Betrieb und Weiterentwicklung unseres umfassenden Enterprise Risk Managements
- Durchführung von Risikoanalysen und -bewertung sowie Ableitung und Nachverfolgung von Mitigationsmaßnahmen
- Begleitung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Identifikation von Risiken und der Umsetzung von Maßnahmen
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Leitlinien, Richtlinien und weiterer Vorgabedokumente sowie unseres internen Kontrollsystems
- Mitarbeit bei der Pflege des Anforderungsregisters sowie des Multi-Compliance Frameworks und zugehöriger Prozesse in der übergreifenden Managementsystem-Landschaft im Rahmen unserer GRC-Strategie
- Begleitung von internen und externen Audits und Assessments
- Beobachtung und Analyse von Entwicklungen in gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben sowie in relevanten Standards und Ableitung notwendiger Maßnahmen
- Vorbereitung und Übermittlung von Risiko-Reports und Meldungen an das Senior Management, regulatorische Behörden und weitere Stakeholder
Was du mitbringst:
- 8+ Jahre relevante Berufserfahrung im GRC- oder ISMS-Umfeld
- Exzellente Kenntnisse im Enterprise Risk Management sowie im Informationssicherheitsrisikomanagement
- Tiergreifende Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen und Risikobewertungen
- Kenntnisse wesentlicher Gesetze mit Relevanz für unsere Branche wie BSIG und TKG sowie der zugehörigen regulatorischen Anforderungen wie KRITIS, NIS-2 oder DORA
- Kenntnisse von Informationssicherheitsstandards wie z. B. ISO/IEC 27001, IT-Grundschutz und zugehörige BSI-Standards und C5
- Langjährige Erfahrung in mind. einem der folgenden Themengebiete: Erstellung und Pflege von Compliance-Frameworks, Anforderungsregistern und internen Kontrollsystemen; Durchführung von internen und externen Audits; Erstellung und Pflege von Richtlinien
Soft Skills:
- Selbstständige Arbeitsweise, stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte sowie äußerst sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gib dein Bestes. SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung.
Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.
Wir gewinnen durch Inklusion. SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlen und ihr Bestes geben können. Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.
Chancengleichheit und Barrierefreiheit. SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung. Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.
Risk & Compliance Management Expert (m/w/d) Arbeitgeber: SAP
Als Arbeitgeber bietet SAP eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Darüber hinaus ermöglicht die Lage in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld den Zugang zu den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt, was die Arbeit an spannenden Projekten im Bereich mobile Anwendungen und KI besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Risk & Compliance Management Expert (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von SAP treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei SAP verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei SAP bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei SAP zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei SAP den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risk & Compliance Management Expert (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für SAP wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei SAP interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von SAP oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
