Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Cloud-Lösungen und optimiere Kundenarchitekturen.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen für Unternehmenssoftware mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Lernmöglichkeiten, großartige Benefits und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Cloud-Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Technologien und technische Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Wir helfen der Welt, besser zu laufen. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir benötigen Ihre einzigartigen Talente, um zu gestalten, was als Nächstes kommt. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.
Was erwartet Sie? Ständiges Lernen, Wachstum von Fähigkeiten, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und erfolgreich sind.
Wir suchen einen S/4 Hana Architekten innerhalb der SAP Sovereign Cloud. Sie werden als primärer technischer Eigentümer und strategischer Berater für private Cloud-Landschaften der Kunden fungieren, Stabilität und Optimierung vorantreiben und zu architektonischen Verbesserungen beitragen. In dieser Rolle treiben Sie proaktives Risikomanagement, bieten architektonische Anleitung und überwachen die technische Governance von Ende zu Ende, um den Kunden zu helfen, sichere, zuverlässige und skalierbare Cloud-Operationen im Einklang mit ihren Geschäftszielen zu erreichen.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören unter anderem:
- Strategische Cloud-Architektur und technische Governance-Leitung bereitstellen, Roadmaps, Standards und Best Practices definieren, die die Landschaft optimieren und mit den Geschäftszielen sowie der langfristigen Nachhaltigkeit in Einklang stehen.
- Leitung wichtiger Landschaftslebenszyklusaktivitäten und Transformationsinitiativen, einschließlich Upgrades, Migrationen, Tests zur Notfallwiederherstellung, wesentlichen Änderungen und der Einführung von SAP S/4HANA, Clean Core-Prinzipien und Cloud-Funktionen.
- Proaktive Identifizierung und Verwaltung von Risiken, kritischen Problemen und Eskalationen, präventive Maßnahmen vorantreiben und zeitnahe Lösungen durch enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams koordinieren.
- Automatisierung, betriebliche Effizienz und kontinuierliche Verbesserung vorantreiben, um zuverlässige Operationen, messbare Geschäftsergebnisse und Wertschöpfung aus Cloud-Investitionen sicherzustellen.
Was Sie mitbringen:
- Starke technische Expertise in SAP-Technologien mit mehreren Jahren praktischer Erfahrung in SAP Basis (ERFORDERLICH) sowohl in Implementierungs- als auch in Betriebszenarien; Kenntnisse über Betriebssysteme, Datenbanken, Netzwerke, Notfallwiederherstellung/HA und technische Architektur sind für den Erfolg in dieser Rolle unerlässlich.
- Umfangreiche Erfahrung in der technischen Verwaltung und im Betrieb von SAP (7+ Jahre).
- Umfangreiche Erfahrung in der SAP RISE-Methodik und SAP-Migrationen.
- Erfahrung mit SAP HANA und Linux-Umgebungen (5+ Jahre) wird hoch geschätzt.
- Kundenorientierte Erfahrung in technischen Führungs- oder kundenorientierten Rollen, mit der Fähigkeit, kritische Situationen zu managen, Eskalationen zu navigieren und vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen.
- Kollaborative und analytische Denkweise, mit starken Problemlösungsfähigkeiten und der Fähigkeit, Projekte effektiv zu leiten und zu koordinieren.
- Relevante Erfahrung in SAP Cloud Infrastructure, Open Stack, Terraform oder Ansible ist ein Plus.
- Relevante Zertifizierungen in SAP-Technologien und Hyperscaler-Plattformen (AWS, Azure oder GCP) gelten als Vorteil.
- Fließende Englischkenntnisse in der Geschäftskommunikation, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Engagement für die tägliche Präsenz im Büro zur effizienten Teamzusammenarbeit.
Bringen Sie Ihr Bestes. SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen.
Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten.
S/4 Hana Architect (m/f/d) - Sovereign Cloud Delivery Germany Arbeitgeber: SAP
Als Arbeitgeber bietet SAP eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Darüber hinaus ermöglicht die Lage in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld den Zugang zu den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt, was die Arbeit an spannenden Projekten im Bereich mobile Anwendungen und KI besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so S/4 Hana Architect (m/f/d) - Sovereign Cloud Delivery Germany erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SAP anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als S/4 Hana Architect (m/f/d) - Sovereign Cloud Delivery Germany bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SAP vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um S/4 Hana Architect (m/f/d) - Sovereign Cloud Delivery Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SAP klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.