SAP Senior / Principal Architect (w/m/d) Automotive & Diskrete Fertigung
SAP Senior / Principal Architect (w/m/d) Automotive & Diskrete Fertigung

SAP Senior / Principal Architect (w/m/d) Automotive & Diskrete Fertigung

Berlin Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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SAP

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Lösungen für die Automobilindustrie und diskrete Fertigung.
  • Arbeitgeber: SAP, ein führendes Unternehmen mit globalem Einfluss.
  • Mitarbeitervorteile: Ständiges Lernen, großartige Zusatzleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, IT oder Ingenieurwesen und SAP-Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Inklusive Kultur mit Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus. Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.

Alle SAP Standorte in Deutschland wie z. B. Walldorf (bei Heidelberg), Hamburg, Berlin, Ratingen (bei Düsseldorf), Eschborn (bei Frankfurt), Gerlingen (bei Stuttgart), Garching (bei München) usw. sind möglich.

Responsibilities
  • Der SAP Senior Architect bewertet die Kundenanforderungen, stimmt sie auf die Geschäftsprozesse sowie die funktionalen und lösungsbezogenen Architekturen ab und sorgt für die korrekte Implementierung aus Sicht der Lösungsarchitektur.
  • Unterstützung des Account Teams in Angebotsprozessen.
  • Konzeption detaillierter durchgängiger Prozesse in den relevanten Themen - oder Technologieschwerpunkten.
  • Identifizierung geeigneter Optionen und Empfehlungen aus einem durchgängigen Lösungsportfolio mit Fokus auf Cloud.
  • Identifizierung von Lösungslücken und Entwicklung möglicher Optionen zur Schließung solcher Lücken.
  • Konzeption einer durchgängigen Landschaft und Entwicklung eines konsequenten Lösungskonzepts, einschließlich funktionaler Integrationspunkte, anwendbarer Standards und Governance‑Aspekte.
  • Anleitung des Implementierungsteams während der Lösungsumsetzung und fungieren als Mittler zwischen lokalen, Near‑ und Offshore‑ oder 3rd‑Party‑Teammitgliedern.
Qualifications
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informationstechnik, Ingenieurwesen oder ein fachspezifisches Studium.
  • Fundierte SAP‑Modul- und Integrationskenntnisse.
  • Fundierte Kenntnisse zum Cloud Portfolio und BTP.
  • Fachliche Kenntnisse und Implementierungserfahrungen.
  • Prozess‑ und SAP‑Lösungswissen (Automotive).
  • Erfahrungen mit SAP‑Implementierungsprojekten.
  • Führungsfähigkeiten und Interesse, Innovationsthemen voranzutreiben.
  • Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Präferierte Kenntnisse: Projektmanagement‑ und Projektmethodik‑Erfahrungen.
Benefits & Culture

Wir holen das Beste aus dir heraus. Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist. Inklusion, Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlen und ihr Bestes geben können.

Equal Opportunity & Accessibility

SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.

Recruitment Process

Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess. Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.

Recruitment Information

Requisition ID: | Funktionsbereich: Consulting and Professional Services | Reisetätigkeit: 0‑80 % | Karrierestatus: Berufserfahren | Anstellungsverhältnis: Vollzeit, unbefristet

SAP Senior / Principal Architect (w/m/d) Automotive & Diskrete Fertigung Arbeitgeber: SAP

SAP ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Mit einem starken Fokus auf Inklusion, Gesundheit und flexible Arbeitsmodelle sorgt SAP dafür, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. An Standorten in ganz Deutschland, wie Walldorf und Berlin, profitieren die Mitarbeiter von einer dynamischen Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
SAP

Kontaktperson:

SAP HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP Senior / Principal Architect (w/m/d) Automotive & Diskrete Fertigung

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für SAP-Architekten durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen – das macht einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Automobilbranche und Cloud-Technologien! Sprich darüber, wie du innovative Lösungen entwickeln kannst, um Herausforderungen zu meistern. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten – das hilft uns, dich besser zu finden und dir die passenden Möglichkeiten anzubieten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Senior / Principal Architect (w/m/d) Automotive & Diskrete Fertigung

SAP Modulkenntnisse
Integrationskenntnisse
Cloud Portfolio Kenntnisse
BTP Kenntnisse
Prozesswissen (Automotive)
Implementierungserfahrungen
Führungsfähigkeiten
Projektmanagement Erfahrungen
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Lösungsarchitektur
Angebotsprozess Unterstützung
Technologie- und Lösungsportfolio Verständnis
Governance-Aspekte
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir bei StudySmarter glauben, dass Authentizität der Schlüssel ist. Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich motiviert, für SAP zu arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du ins Team passen könntest.

Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Rolle als SAP Senior Architect. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in SAP-Modulen, Cloud-Lösungen und Implementierungsprojekten verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Führungsfähigkeiten

Da die Rolle auch Führungsfähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Anleitung von Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du Innovationen vorangetrieben hast und welche Methoden du verwendet hast, um dein Team zu motivieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!

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