SAP (Senior) Projektleiter (w/m/d)
SAP (Senior) Projektleiter (w/m/d)

SAP (Senior) Projektleiter (w/m/d)

Garching Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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SAP

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und forme die Zukunft der Services Industries.
  • Arbeitgeber: SAP, ein führendes Unternehmen in der Softwarebranche mit Fokus auf Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und persönlicher Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und arbeite in einem inklusiven, unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und SAP-Implementierungen sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Wir helfen die Welt zu verbessern. Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus. Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.

Was du mitgestaltest:

  • Der SAP Senior Projektleiter (m/w/d) steuert und verantwortet den Erfolg der größeren und komplexeren Projekte bei Kunden im Bereich Services Industries.
  • Unterstützung des Account Teams in Angebotsprozessen.

AUFGABEN IM DETAIL:

  • Entwicklung des angemessenen Vorgehensansatzes für das Kundenprojekt.
  • Planung der Projektaktivitäten sowie der Ressourcen.
  • Durchführung der Projektmanagementaktivitäten während der Projektlaufzeit.
  • Anleitung des Implementierungsteams während der Lösungsumsetzung und Bildung einer Schnittstelle zwischen lokalen, Near- und Offshore-Bereitstellungskanälen und den unterschiedlichen Architekturdomänen zur Sicherstellung der Gesamtabstimmung.
  • Steuerung der finanziellen Aspekte eines Projektes.
  • Beziehungsmanagement zu den unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern.
  • Durchführung von Coaching oder Mentoring in Projektmanagementmethoden, Standards und Prozessen.

Das solltest du mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informationstechnik, Ingenieurwesen oder ein fachspezifisches Studium.
  • Mehrere Jahre Erfahrung in der Leitung von SAP-Implementierungsprojekten, Branchenwissen in Industrien des Bereiches Services Industries ist von Vorteil.
  • Nachweisbare praktische Projektmanagement-Erfahrung in traditioneller Wasserfall-, agiler und hybrider Methodik.
  • Projekterfahrung und Referenzen in der Einführung cloudbasierter und/oder hybrider Lösungsarchitekturen.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.

Wo du hingehörst:

Der Bereich "Projektleitung & Architektur" bündelt Industrieexpertise und gilt als methodischer Vorreiter am Markt. Er hat das Ziel, den Erfolg der Projekte durch Besetzung von Schlüsselrollen in der Architekturberatung und Projektleitung abzusichern.

Gib dein Bestes. SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt.

Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Wir gewinnen durch Inklusion. SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlen und ihr Bestes geben können. Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

Chancengleichheit und Barrierefreiheit. SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess. Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.

SAP (Senior) Projektleiter (w/m/d) Arbeitgeber: SAP

SAP ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Mit einem starken Fokus auf Inklusion, Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexiblen Arbeitsmodellen sorgt SAP dafür, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. An den Standorten München, Berlin, Hamburg, Eschborn und Ratingen profitieren die Mitarbeiter von einer dynamischen Teamkultur und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in einer globalen Organisation mitzuwirken.
SAP

Kontaktperson:

SAP HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP (Senior) Projektleiter (w/m/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Frag nach Insights, Tipps oder sogar nach einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!

Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über SAP, ihre Projekte und die Unternehmenskultur. Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht dich zum perfekten Kandidaten!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über die SAP-Karriereseite einzureichen. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen hast!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP (Senior) Projektleiter (w/m/d)

Projektmanagement
SAP-Implementierungsprojekte
Wasserfall-Methodik
agile Methodik
hybride Methodik
cloudbasierte Lösungsarchitekturen
analytische Fähigkeiten
konzeptionelle Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Beziehungsmanagement
Coaching
Mentoring
Ressourcenplanung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von SAP vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen. Das hilft dir, authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Projektbeispiele vor

Da die Rolle einen starken Fokus auf Projektmanagement hat, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du Projekte geleitet hast, welche Methoden du verwendet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden. Das zeigt deine Kompetenz und Erfahrung.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Teamdynamiken, den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie SAP Inklusion fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Umgebung, in der du arbeiten würdest.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Antworten laut. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Du kannst auch einen Freund bitten, dir Feedback zu geben. So wirkst du selbstbewusster und überzeugender im Gespräch.

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