SAP (Senior) Projektleiter (w/m/d)
SAP (Senior) Projektleiter (w/m/d)

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Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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SAP

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und forme die Zukunft der Services Industries.
  • Arbeitgeber: SAP, ein innovatives Cloud-Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
  • Mitarbeitervorteile: Ständiges Lernen, großartige Zusatzleistungen und ein unterstützendes Team.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Chancengleichheit.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und arbeite an Lösungen, die weltweit einen Unterschied machen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir helfen die Welt zu verbessern. Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus. Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört. Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.

Die Stelle kann an den SAP-Standorten München, Berlin, Hamburg, Eschborn und Ratingen besetzt werden.

Was Du Mitgestaltest

Der SAP Senior Projektleiter (m/w/d) steuert und verantwortet den Erfolg der größeren und komplexeren Projekte bei Kunden im Bereich Services Industries. Daneben unterstützt er das Account Team in Angebotsprozessen.

Aufgaben Im Detail

  • Entwicklung des angemessenen Vorgehensansatzes für das Kundenprojekt
  • Planung der Projektaktivitäten sowie der Ressourcen
  • Durchführung der Projektmanagementaktivitäten während der Projektlaufzeit
  • Anleitung des Implementierungsteams während der Lösungsumsetzung und Bildung einer Schnittstelle zwischen lokalen, Near- und Offshore-Bereitstellungskanälen und den unterschiedlichen Architekturdomänen zur Sicherstellung der Gesamtabstimmung
  • Steuerung der finanziellen Aspekte eines Projektes
  • Beziehungsmanagement zu den unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern
  • Durchführung von Coaching oder Mentoring in Projektmanagementmethoden, Standards und Prozessen

Das Solltest Du Mitbringen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informationstechnik, Ingenieurwesen oder ein fachspezifisches Studium
  • Mehrere Jahre Erfahrung in der Leitung von SAP-Implementierungsprojekten, Branchenwissen in Industrien des Bereiches Services Industries ist von Vorteil
  • Nachweisbare praktische Projektmanagement-Erfahrung in traditioneller Wasserfall-, agiler und hybrider Methodik
  • Projekterfahrung und Referenzen in der Einführung cloudbasierter und/oder hybrider Lösungsarchitekturen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Wo Du Hingehörst

Der Bereich "Projektleitung & Architektur" bündelt Industrieexpertise und gilt als methodischer Vorreiter am Markt. Er hat das Ziel, den Erfolg der Projekte durch Besetzung von Schlüsselrollen in der Architekturberatung und Projektleitung abzusichern. Gib dein Bestes – SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP ist ein Cloud-Unternehmen mit weltweit vielen Mitarbeitenden und einer kollaborativen Teamethik.

Chancengleichheit und Barrierefreiheit

SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet bei Bedarf barrierefreie Unterstützung. Wenn du Unterstützung beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende eine E-Mail an. Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.

Hinweis: Nur unbefristete Positionen sind gemäß der SAP Referral Policy berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.

SAP (Senior) Projektleiter (w/m/d) Arbeitgeber: SAP

SAP ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Mit Standorten in München, Berlin, Hamburg, Eschborn und Ratingen profitieren die Mitarbeiter von einer dynamischen Teamkultur, die Vielfalt schätzt und das Wohlbefinden an erste Stelle setzt. Hier hast du die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Industrie gestalten, während du von großartigen Zusatzleistungen und einem unterstützenden Team umgeben bist.
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Kontaktperson:

SAP HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP (Senior) Projektleiter (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektleiter durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für SAP und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, damit du im Gespräch glänzen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten – das macht einen guten Eindruck!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP (Senior) Projektleiter (w/m/d)

Projektmanagement
SAP-Implementierungsprojekte
Wasserfall-Methodik
Agile Methodik
Hybride Methodik
Cloudbasierte Lösungsarchitekturen
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Beziehungsmanagement
Coaching und Mentoring
Ressourcenplanung
Finanzmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende die Sprache, die auch in der Stellenanzeige verwendet wird, um zu zeigen, dass du die Anforderungen und den Kontext verstehst.

Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von SAP vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Leitung von SAP-Implementierungsprojekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Projektentwicklung.

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