Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Projekte zur globalen Talententdeckung und analysiere Daten für wichtige Entscheidungen.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen in der Softwarebranche mit einem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Lernmöglichkeiten, großartige Vorteile und ein unterstützendes Team, das dein Wachstum fördert.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem inklusiven Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Talententdeckung und arbeite an spannenden Projekten mit neuen Technologien.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student in Betriebswirtschaft, Psychologie, Marketing oder Informatik mit MS Office Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir helfen der Welt, besser zu laufen. Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in dir zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um zu gestalten, was als Nächstes kommt. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören kannst.
Was du aufbauen wirst:
- Unterstützung von Projekten, die unsere globale Talent Discovery-Strategie ermöglichen.
- Datenanalyse: Daten sammeln, analysieren und interpretieren, um umsetzbare Erkenntnisse zu liefern und Entscheidungsprozesse zu unterstützen.
- Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um die Reporting-Anforderungen zu verstehen und die Datenqualität und -relevanz sicherzustellen.
- Kontinuierliche Verbesserung: Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung der Reporting-Prozesse und zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität von Analyseinitiativen.
- Dokumentation: Dokumentation von Datenquellen, Methoden und Reporting-Prozessen, um Transparenz und Konsistenz zu gewährleisten.
- Präsentation: Zusammenfassung komplexer Daten in klaren und prägnanten Präsentationen für interne Stakeholder. Vorbereitung und Durchführung von Schulungssitzungen für unsere Talent Discovery-Kollegen.
- Arbeiten mit neuen Technologien und unserem Recruiting-Tool, um eine nahtlose globale Zusammenarbeit sicherzustellen.
- Unterstützung des Teams bei operativen Aufgaben und Projektarbeiten.
Was du mitbringst:
- Du bist aktuell eingeschriebener Student (f/m/d) an einer Universität oder Fachhochschule, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Psychologie, Marketing oder Informatik.
- Du sprichst und schreibst fließend Englisch und Deutsch.
- Erfahrung im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint.
- Du möchtest das Extra geben, bist ein hervorragender Netzwerker und es fällt dir leicht, dich in andere Menschen hineinzuversetzen.
- Du arbeitest gerne an verschiedenen Projekten mit unterschiedlichen Stakeholdern in einem dynamischen Umfeld.
- Du möchtest innovativ sein und Dinge herausfordern; statt Probleme siehst du nur Chancen zur Verbesserung.
Wo du hingehörst:
Schließe dich unserem Team bei SAP an und trage dazu bei, Talent Discovery (TD) zur bestgeführten Organisation in der Branche zu machen. Als Teil des TD@SAP-Teams spielst du eine entscheidende Rolle dabei, unsere globale Talent Discovery-Strategie zum Leben zu erwecken. Diese Rolle bietet praktische Erfahrungen in Reporting, Analytik und verschiedenen innovativen Projekten und ermöglicht dir Einblicke in Werkzeuge und Technologien, die dein berufliches Wachstum prägen werden.
Talent Discovery (TD) ist ein Teil unseres People & Culture Board Area und der richtige Ort, wenn du helfen möchtest, die besten Talente für SAP zu gewinnen. Unser ultimatives Ziel ist es, die besten Erfahrungen für alle unsere Stakeholder zu schaffen, sowohl für externe als auch interne Kandidaten sowie für unsere Einstellungsmanager und Recruiter.
Wir gewinnen mit Inklusion: SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten.
SAP Working Student (f/m/d) - Talent Discovery Solutions & Innovations Arbeitgeber: SAP
SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Inklusion, Gesundheit und Wohlbefinden fördert SAP eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Die Position als Werkstudent im Bereich Talent Discovery Solutions & Innovations ermöglicht es dir, an innovativen Projekten zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen in einem globalen Unternehmen zu sammeln, das über 400.000 Kunden weltweit unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Working Student (f/m/d) - Talent Discovery Solutions & Innovations erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Uni-Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Person zu treffen, die dir den Fuß in die Tür bei SAP öffnet.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf SAP zu und zeige dein Interesse! Schicke eine Nachricht an Recruiter oder Mitarbeiter, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Positionen zu erfahren. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über SAP und die Talent Discovery Abteilung. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Projekten passen, an denen du arbeiten möchtest. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über die SAP-Karriereseite. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Working Student (f/m/d) - Talent Discovery Solutions & Innovations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst!
Betone deine Erfahrungen:Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – teile uns mit, was du bereits gemacht hast! Zeige uns, wie deine Erfahrungen zu der Stelle passen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil von SAP zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SAP. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und Teamarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Datenanalyse, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Präsentationen und Kommunikation umfasst, übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären. Zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
