Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende Schulungen zur Sicherheitskonformität und erstelle ansprechende Werbematerialien.
- Arbeitgeber: SAP, ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für Kreativität und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitskultur mit kreativen Inhalten und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Kommunikation, Marketing oder verwandten Bereichen; Erfahrung in der Erstellung von Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In Ihrer Rolle als Security Compliance Learning and Awareness Specialist sind Sie verantwortlich für die folgenden Hauptaktivitäten:
- Entwicklung neuer Schulungen zur Sicherheitskonformität in Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, einschließlich Projektvorbereitung, Abstimmung mit Stakeholdern und Fachexperten, Erstellung von Schulungsinhalten, Koordination von Tests und Übersetzungen, WoC-Abstimmung und Schulungsstart.
- Erstellung attraktiver und ansprechender Werbemittel (z. B. Banner, Grafiken, kurze Texte, Teaser, E-Mails, Präsentationen, Videos), um Kampagnen und Lerninitiativen zu unterstützen.
- Enge Zusammenarbeit mit Kampagnenverantwortlichen, um die Genauigkeit der Inhalte sicherzustellen und gleichzeitig Engagement zu optimieren sowie die Reichweite, Sichtbarkeit und Akzeptanz von Kampagnen und Schulungsmaterialien bei SAP zu maximieren.
- Anwendung von Marketing- und Kommunikationsbest Practices, um Aufmerksamkeit, Engagement und Teilnahme zu fördern, anstatt einfach nur „Inhalte zu veröffentlichen“.
- Analyse von Reichweiten- und Engagementmetriken (z. B. Aufrufe, Klicks, Teilnahme) und kontinuierliche Verbesserung der Promotionsstrategien basierend auf Erkenntnissen.
Was Sie mitbringen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Kommunikation, Marketing, Digital Media, Informationstechnologie, Cybersicherheit oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 3+ Jahre relevante Berufserfahrung in der Entwicklung von Unternehmensschulungen, Kampagnen oder Schulungsmaterialien.
- Starkes Verständnis von Marketing-, Kommunikations- und Engagementprinzipien in einem Unternehmensumfeld.
- Nachgewiesene Fähigkeit, überzeugende, zielgruppenorientierte Inhalte und Werbemittel zu erstellen.
- Fähigkeit, komplexe Themen in klare, relevante und ansprechende Botschaften zu übersetzen.
- Kreativität, visuelles Gespür und Erfahrung mit Inhaltswerkzeugen (z. B. Canva) oder Lernwerkzeugen (z. B. Articulate ist von Vorteil).
- Solides Wissen über Cybersicherheit ist von Vorteil; starke Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Fristen effektiv zu verwalten.
- Fließende Englischkenntnisse.
- Empathie und ein gutes Gespür für Humor.
SAP setzt sich für die Werte der Chancengleichheit ein und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen.
Security Compliance Learning and Awareness Specialist (f/m/d) Arbeitgeber: SAP
Kontaktperson:
SAP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Security Compliance Learning and Awareness Specialist (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du beispielsweise ein Projekt oder eine Kampagne präsentieren kannst, die du entwickelt hast, wird das deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden und zeigt, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Security Compliance Learning and Awareness Specialist (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Security Compliance Learning and Awareness Specialist interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Erstellung von Trainings und Kampagnen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Inhalte erstellt hast, die Engagement und Teilnahme gefördert haben.
Sei kreativ!: Nutze deine Kreativität, um deine Bewerbung hervorzuheben. Wenn du Beispiele für deine Arbeit hast, wie z.B. Grafiken oder Präsentationen, füge diese hinzu oder beschreibe sie in deiner Bewerbung. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre kreative Seite zeigen!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Security Compliance Learning and Awareness Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Entwicklung von Schulungen und Kampagnen passen. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Trainingsinhalten und der Zusammenarbeit mit Stakeholdern demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige Kreativität
Da die Rolle auch kreatives Denken erfordert, sei bereit, Ideen für ansprechende Lernmaterialien oder Kampagnen zu präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach und verständlich vermitteln kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Frage nach Feedback
Nutze die Gelegenheit, während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.