Senior Architect (w/m/d) Business Data Cloud & Insight

Senior Architect (w/m/d) Business Data Cloud & Insight

Hamburg Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
SAP

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zu SAP Data & Analytics und entwickle innovative Architekturen.
  • Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen im Bereich Cloud-Technologien.
  • Vorteile: Ständiges Lernen, großartige Zusatzleistungen und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team in Berlin und Hamburg mit Fokus auf kreative Lösungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und umfangreiche Erfahrung in SAP Analytics.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Wir helfen die Welt zu verbessern. Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus. Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.

Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.

Standort: Berlin oder Hamburg

Was Du mitgestaltest:

  • Im Rahmen von Kundenprojekten zur Evaluierung, Implementierung und / oder Anwendung des SAP Data & Analytics Portfolios mit möglichen Schwerpunkten wie SAP Business Data Cloud, SAP Datasphere, SAP HANA Cloud, Data Warehousing, Artificial Intelligence, SAP Analytics Cloud, SAP Business Technology Platform und weiteren Themen.

Umfassen Deine Aufgaben:

  • Die Entwicklung von Data & Analytics Strategien / Roadmaps unter Einbindung der Strategievorgaben des Kunden wie der SAP.
  • Die Entwicklung und Implementierung von daten-/Use‑Case‑getriebenen Architekturen auf Basis des SAP Lösungsportfolios im Bereich Analytics; insbesondere mit SAP Business Data Cloud.
  • Die Integration von Non‑SAP-Lösungen.
  • Die Unterstützung der SAP Account Teams (Services + Lizenz) im Evaluierungs‑ und Salesprozess.
  • Vertriebsunterstützende Aktivitäten zur Erarbeitung von Services Geschäft.

Was Du mitbringst:

  • Du bist ein begeisterter Teamplayer und möchtest die Zukunft unserer Kunden mit Innovationen, neuen Technologien und interessanten Kolleg:innen mitgestalten.
  • Du hast Lust, ein junges Team in Hamburg & Berlin mit aufzubauen.
  • Du hast einen sehr guten Studienabschluss der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts‑Ingenieurwesen oder Mathematik oder kannst Deine Expertise durch eine alternative Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung belegen.
  • Passion for Data.
  • Exzellente Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit dem gesamten SAP Analytics & Insight Portfolio.
  • Sehr gute Kenntnisse in mindestens zwei der strategisch wichtigen Analytics & Insight Solutions, wie SAP Business Data Cloud, SAP Data Sphere, SAP Analytics Cloud, SAP HANA Cloud.
  • Kenntnisse und Erfahrung in der Nutzung der relevanten Programmiersprachen (ABAP, Java, Java Script, Python, R oder SQL).
  • Mind. 7 Jahre Beratungserfahrung in SAP Analytics-Projekten.
  • Branchenkenntnisse, insbesondere Automotive Industrie und/oder Fachbereichserfahrung.
  • Ausgeprägte Softskills sowie methodische Fähigkeiten (z.B. Design Thinking).
  • Hohe Lern- und Arbeitsbereitschaft, "Can Do Attitude".
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau; Englisch verhandlungssicher.

Wo Du hingehörst:

Unser Business Data Cloud & Insight Team unterstützt Kunden in der Region MEE sowie global bei der Konzeption, Modellierung und Implementierung anwendungsübergreifender Analyse-, Planungs und -Predictiveprozesse. Wir sind ein junges und schnell wachsendes Team mit Fokus auf Berlin und Hamburg, welches mit Leidenschaft unseren Kunden dabei hilft, Entscheidungen einfacher, schneller und besser zu treffen. Wir suchen aufgeschlossene Kolleg:innen, die mit ihren großartigen Ideen dazu beitragen, unsere Kunden sowie SAP zu einem intelligenten und nachhaltigen Unternehmen zu machen.

Wir schätzen den Unternehmergeist, die Förderung von Kreativität und den Aufbau dauerhafter Beziehungen zu unseren Mitarbeiter:innen.

Gib dein Bestes. SAP‑Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End‑to‑End‑Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud‑Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung.

Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Wir gewinnen durch Inklusion. SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können. Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

Chancengleichheit und Barrierefreiheit. SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung. Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E‑Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess. Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess. Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.

Senior Architect (w/m/d) Business Data Cloud & Insight Arbeitgeber: SAP

SAP ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin und Hamburg ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Kreativität gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer inklusiven Unternehmenskultur ermöglicht SAP seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, die die Zukunft der Geschäftsanwendungen gestalten. Hier kannst du nicht nur deine Leidenschaft für Daten ausleben, sondern auch Teil eines dynamischen Teams werden, das sich für eine bessere Welt einsetzt.

SAP

Kontaktdaten:

SAP Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Architect (w/m/d) Business Data Cloud & Insight erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir sind hier, um dir dabei zu helfen!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Daten und Analytics! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Architect (w/m/d) Business Data Cloud & Insight mit Bravour zu bestehen

SAP Business Data Cloud
SAP Datasphere
SAP HANA Cloud
Data Warehousing
Artificial Intelligence
SAP Analytics Cloud
SAP Business Technology Platform

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein paar Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet

Verstehe die SAP-Welt

Mach dich mit dem SAP Data & Analytics Portfolio vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen SAP Business Data Cloud und SAP HANA Cloud. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Datenarchitekturen und Analytics-Lösungen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Expertise zu untermauern.

Soft Skills betonen

Da die Rolle auch Teamarbeit erfordert, solltest du deine Soft Skills hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie SAP Innovationen in der Branche vorantreibt.