Senior Developer (f/m/d) for BTP Metering and Reporting

Senior Developer (f/m/d) for BTP Metering and Reporting

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
SAP

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte cloud-native Dienste für Millionen von SAP-Kunden und führe komplexe Backend-Entwicklungen durch.
  • Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Plattformtechnologie.
  • Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung, insbesondere mit Java und Spring.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir helfen der Welt, besser zu laufen. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir benötigen Ihre einzigartigen Talente, um zu helfen, was als Nächstes kommt. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.

Was Sie aufbauen werden: Möchten Sie die technische Richtung für Plattformdienste festlegen, die von Millionen von SAP-Kunden genutzt werden? Als Senior Developer im BTP Metering & Reporting-Team, Teil der Commercial Foundation Services von SAP, werden Sie die cloud-nativen Dienste entwerfen und erstellen, die die Produktnutzung in großem Maßstab messen, verfolgen und berichten – Dienste, die im Herzen von SAPs verbrauchsbasierendem Geschäftsmodell stehen. Ihre Entscheidungen werden prägen, wie sich die Plattform entwickelt, und Ihr Code wird in Produktionsumgebungen ausgeführt, auf die Dutzende von Teams bei SAP und im Partner-Ökosystem angewiesen sind. Sie werden das Design und die Implementierung komplexer Backend-Dienste und REST-APIs in Java und Go leiten, Technologieentscheidungen vorantreiben, architektonische Muster definieren und die Ingenieure um Sie herum betreuen. Sie werden Funktionen von Anfang bis Ende besitzen – von der Gestaltung der Anforderungen über die Bereitstellung bis hin zu den Produktionsoperationen – und aktiv zur langfristigen Plattform-Roadmap beitragen.

Was Sie mitbringen:

  • 6+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung, mit tiefem Fachwissen in Java und Spring (MVC / Boot) – idealerweise auch praktische Erfahrung mit Go.
  • Eine Erfolgsbilanz bei der Leitung technischer Entscheidungen: Sie haben Servicearchitekturen definiert, Abwägungen bewertet und Lösungen vom Design bis zur Produktion vorangetrieben.
  • Starke Cloud- und Infrastruktur-Erfahrung: Cloud Foundry, Kubernetes, Docker und CI/CD-Pipelines gehören zu Ihrem täglichen Vokabular.
  • Fortgeschrittene SQL- und Datenmodellierungsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Optimierung von Abfragen und Datenpipelines in großem Maßstab.
  • Die Fähigkeit, komplexe Systeme verständlich zu machen – für Ihre Teamkollegen, für Stakeholder und im Code selbst.
  • Eine kollaborative, wachstumsorientierte Denkweise: Sie heben die Messlatte für die Menschen um Sie herum durch Code-Reviews, Mentoring und klare technische Kommunikation.

Wo Sie dazugehören: Sie werden Teil eines erfahrenen, selbstgesteuerten Engineering-Teams in Berlin, das mit einem hohen Maß an Autonomie und Vertrauen arbeitet. Wir diskutieren Technologieentscheidungen offen, halten uns gegenseitig an hohe Standards und teilen die Verantwortung für die Systeme, die wir bauen. Sie werden ein Mitspracherecht haben, wie sich die Plattform entwickelt – und die Möglichkeit, im Laufe der Zeit in eine breitere technische Führungsrolle zu wachsen. Die Größe von SAP bedeutet, dass es immer mehr zu lernen gibt, und wir investieren in dieses Lernen durch Mentoring, interne Mobilität und Zugang zu einem globalen Netzwerk von Ingenieurexpertise.

Wir gewinnen mit Inklusion: Die Kultur von SAP der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle helfen sicherzustellen, dass jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – sich einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten.

Senior Developer (f/m/d) for BTP Metering and Reporting Arbeitgeber: SAP

SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Cloud-Lösungen zu arbeiten, während Sie kontinuierlich lernen und sich weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem unterstützenden Teamgeist sorgt SAP dafür, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.

SAP

Kontaktdaten:

SAP Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Developer (f/m/d) for BTP Metering and Reporting erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SAP anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Developer (f/m/d) for BTP Metering and Reporting bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SAP vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Developer (f/m/d) for BTP Metering and Reporting mit Bravour zu bestehen

Backend-Entwicklung
Java
Spring (MVC / Boot)
Go
Service-Architekturen
Cloud Foundry
Kubernetes

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SAP klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.