(Senior) Engineer (f/m/d) - Application Performance Management (APM)

(Senior) Engineer (f/m/d) - Application Performance Management (APM)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
SAP

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Cloud-Lösungen und arbeite mit modernsten Technologien wie Kubernetes.
  • Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inklusiven und unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit Go, Java oder Python, und Cloud-Infrastruktur.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir helfen der Welt, besser zu laufen. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir benötigen Ihre einzigartigen Talente, um zu gestalten, was als Nächstes kommt. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.

Was Sie tun werden:

  • Die BTP Fabric-Einheit befasst sich mit allen architektonischen und konzeptionellen Fragen, um Ingenieurexzellenz in SAP sicherzustellen, und übernimmt die Verantwortung für die Operationalisierung der CTO-Funktion in allen Vorstandsbereichen.
  • BTP Fabric ist auch verantwortlich für die gesamte Plattform- und Technologieentwicklung von SAP, wie z.B. die SAP Business Technology Platform (BTP Core).
  • Wir suchen einen (Senior) Engineer zur Verstärkung unseres Application Performance Management (APM) Teams in Walldorf.
  • Als (Senior) Engineer überbrücken Sie die Lücke zwischen Anwendung und Infrastruktur in technischer und organisatorischer Hinsicht.

Die Rolle:

  • Programmierung (hauptsächlich) in Golang (Kubernetes Operators, REST APIs, Bibliotheken und Tools)
  • Entwicklung und Betrieb hochskalierbarer Cloud-Lösungen
  • Automatisierung von Aufgaben, insbesondere selbstheilenden Mechanismen der Plattform
  • Unterstützung von Entwicklungsteams in ihrer täglichen operativen Arbeit
  • Fehlerbehebung und Bearbeitung von Benutzeranfragen bezüglich der entwickelten Software
  • Bereitschaft zum Bereitschaftsdienst, falls die selbstheilenden Mechanismen nicht ausreichen

Was Sie mitbringen:

  • Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder einem verwandten technischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung
  • 5+ Jahre Erfahrung als Entwickler
  • Erfahrung in Go, Java, Python oder Bash/Power Shell sowie Erfahrung im Management von Cloud-Infrastrukturen (z.B. mit Kubernetes, Terraform, Docker usw.)
  • Gute Kenntnisse im Betrieb von Linux/Unix-basierten Systemen
  • Vertrautheit mit mindestens einer Cloud-Lösung wie Amazon AWS, Azure, Google, Openstack
  • Erfahrung mit Containern und Orchestrierungsplattformen (Docker, Kubernetes oder andere)
  • Gute Kenntnisse der Prinzipien SOLID, DRY und KISS
  • Code-Management mit z.B. GitLab und GitHub
  • Stark ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse

Bevorzugte Fähigkeiten:

  • Praktische Erfahrung mit Observability-, Monitoring- und Analysetools (z.B. Dynatrace, Grafana, ELK)
  • Praktische Erfahrung/Verständnis agiler Konzepte (z.B. Scrum, Kanban, Pair Programming) und Lean-Prinzipien
  • Erfahrung mit Continuous Delivery-Prozessen

Wir gewinnen mit Inklusion. SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann.

(Senior) Engineer (f/m/d) - Application Performance Management (APM) Arbeitgeber: SAP

SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Walldorf ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, kontinuierlichem Lernen und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert SAP das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet attraktive Vorteile sowie flexible Arbeitsmodelle. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit modernsten Technologien zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen, internationalen Team weiterzuentwickeln.

SAP

Kontaktdaten:

SAP Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Engineer (f/m/d) - Application Performance Management (APM) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch sicherstellen, dass du die Unternehmenswerte von SAP kennst und weißt, wie du deine Fähigkeiten damit verknüpfen kannst.

Zeige deine Leidenschaft für Technologie

Sprich über deine Projekte und Erfahrungen mit Technologien wie Kubernetes oder Golang. Lass uns zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Technik-Enthusiast bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wir empfehlen dir, dich direkt über die SAP-Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Engineer (f/m/d) - Application Performance Management (APM) mit Bravour zu bestehen

Golang
Kubernetes
REST APIs
Cloud Infrastructure Management
Linux/Unix System Administration
Containerization (Docker)
Configuration Management Tools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften. Wir suchen nach authentischen Talenten, die zu unserem Team passen.

Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt und verständlich präsentierst.

Betone deine technischen Skills:Da wir im Bereich Application Performance Management arbeiten, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten hervorhebst. Zeig uns, was du in Programmiersprachen wie Go oder Java drauf hast und wie du mit Cloud-Technologien umgehst.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des (Senior) Engineers im Bereich Application Performance Management vertraut. Informiere dich über SAP, ihre Produkte und die Technologien, die sie verwenden, wie Kubernetes und Golang. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Rolle verstehst.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu deinen Programmierkenntnissen in Go, Java oder Python sowie zu Cloud-Infrastrukturen. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Kubernetes und Docker klar und präzise erklären kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

SAP legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in internationalen Teams gearbeitet hast und wie du zur Förderung von Innovationen beigetragen hast. Betone deine Fähigkeit, technische Probleme verständlich zu erklären und mit anderen zusammenzuarbeiten.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.