Senior Engineering Manager (m/f/d) Industry AI, Energy and Natural Resources

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir benötigen Ihre einzigartigen Talente, um zu gestalten, was als Nächstes kommt. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.

Was Sie aufbauen werden: Wir suchen einen Senior Engineering Manager (m/w/d), der Ingenieurteams leitet, die strategische Branchenlösungen für den Sektor Energie & natürliche Ressourcen (einschließlich Versorgungsunternehmen, Öl & Gas, Mühlen & Bergbau, Chemikalien) entwickeln. Sie sind verantwortlich für den Aufbau einer starken Ingenieurskultur und -teams, die Festlegung der technischen Richtung und der Entwicklungspraktiken, die für unternehmensgerechte Lösungen erforderlich sind, sowie die Bereitstellung skalierbarer, sicherer und zuverlässiger Softwarelösungen vom Konzept bis zur produktiven Nutzung durch den Kunden.

Was Sie mitbringen: Führen und skalieren Sie leistungsstarke Ingenieurteams, die Branchenlösungen liefern. Bauen Sie eine KI-native Ingenieureinheit auf, in der KI & Agenten den gesamten Softwareentwicklungszyklus beschleunigen, ohne Kompromisse bei Qualität und Sicherheit einzugehen. Setzen Sie die technische Richtung für skalierbare, sichere, unternehmensgerechte Cloud- und KI-Lösungen. Erhöhen Sie die Ingenieurnorm: Gewinnen Sie außergewöhnliche Talente, vereinfachen Sie Architekturen, erhöhen Sie die Entwicklungsgeschwindigkeit und schaffen Sie starke End-to-End-Verantwortung. Arbeiten Sie eng mit dem Produktmanagement, Branchenexperten, regionalen FDE-Pods und Kunden zusammen, während Sie die technische Ausführung und die Ergebnisse der Ingenieure verantworten.

Erforderliche Erfahrung: Ein bewährter Engineering-Leiter, der Folgendes kombiniert: außergewöhnliche technische Tiefe + starke Mitarbeiterführung + KI-natives Denken + Handlungsdrang. Sie sollten jemand sein, der nicht fragt: „Wie kann KI unseren aktuellen Entwicklungsprozess um 20 % schneller machen?“, sondern stattdessen fragt: „Wenn wir diese Ingenieureinheit für die KI-Ära von Grund auf neu gestalten würden, wie würde sie funktionieren?“ Die Erwartung ist, ein Team zu schaffen, das in der Lage ist, einen 10-fachen Einfluss zu erzielen, nicht nur eine 10%ige Optimierung.

Bei SAP können Sie Ihr Bestes geben. SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für die Führung im Bereich der Software für Enterprise Resource Planning (ERP), hat sich SAP zu einem Marktführer in der Software für geschäftliche Anwendungen und verwandte Dienstleistungen entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer stark kollaborativen Teamethik und einem Engagement für persönliche Entwicklung.

Wir gewinnen mit Inklusion: Die Kultur von SAP, die auf Inklusion, Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexiblen Arbeitsmodellen basiert, sorgt dafür, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Wir glauben, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten.

Wir sind ethisch und compliant: Unser Führungscredo: Tun Sie das Richtige. Machen Sie SAP besser für kommende Generationen. Wir glauben, dass großartige Führung weit über die bloße Verfolgung von Geschäftszielen hinausgeht. Unsere Führungskräfte sind Vorbilder, die die Werte von SAP hochhalten und die Kultur von SAP durch die Demonstration und Förderung von ethischem und compliantem Verhalten gegenüber allen Stakeholdern prägen.