Senior Engineering Manager (m/f/d) Industry AI, Energy and Natural Resources

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir benötigen Ihre einzigartigen Talente, um zu gestalten, was als Nächstes kommt. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.

Was Sie aufbauen werden: Wir suchen einen Senior Engineering Manager (m/w/d), der Ingenieurteams leitet, die strategische Branchensolutions für den Sektor Energie & natürliche Ressourcen (einschließlich Versorgungsunternehmen, Öl & Gas, Mühlen & Bergbau, Chemikalien) entwickeln.

Sie sind verantwortlich für den Aufbau einer starken Ingenieurskultur und -teams, die Festlegung der technischen Richtung und der Entwicklungspraktiken, die für unternehmensgerechte Lösungen erforderlich sind, sowie die Bereitstellung skalierbarer, sicherer und zuverlässiger Softwarelösungen vom Konzept bis zur produktiven Nutzung durch den Kunden.

Was Sie mitbringen:

• Leiten und Skalieren von leistungsstarken Ingenieurteams, die Branchensolutions liefern.
• Aufbau einer KI-nativen Ingenieureinheit, in der KI & Agenten den gesamten Softwareentwicklungszyklus beschleunigen, ohne Kompromisse bei Qualität und Sicherheit einzugehen.
• Festlegung der technischen Richtung für skalierbare, sichere, unternehmensgerechte Cloud- und KI-Lösungen.
• Erhöhung des Ingenieurniveaus: Anwerbung außergewöhnlicher Talente, Vereinfachung von Architekturen, Erhöhung der Entwicklungsgeschwindigkeit und Schaffung einer starken End-to-End-Verantwortung.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Branchenexperten, regionalen FDE-Pods und Kunden, während Sie die technische Ausführung und die Ergebnisse der Ingenieure verantworten.

Erforderliche Erfahrung: Ein nachgewiesener Engineering-Leiter, der Folgendes kombiniert: außergewöhnliche technische Tiefe + starke Mitarbeiterführung + KI-native Denkweise + Handlungsdrang. Sie sollten jemand sein, der nicht fragt: „Wie kann KI unseren aktuellen Entwicklungsprozess um 20 % schneller machen?“, sondern stattdessen fragt: „Wenn wir diese Ingenieureinheit für die KI-Ära von Grund auf neu gestalten würden, wie würde sie funktionieren?“ Die Erwartung ist, ein Team zu schaffen, das in der Lage ist, 10-fachen Einfluss zu erzielen, nicht 10 % Optimierung.

Wir gewinnen mit Inklusion: Die Kultur von SAP der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle helfen sicherzustellen, dass jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – sich einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu erkennen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen.

Wir sind ethisch und compliant: Unser Führungscredo: Tun Sie das Richtige. Machen Sie SAP besser für kommende Generationen. Wir glauben, dass großartige Führung weit über die bloße Verfolgung von Geschäftszielen hinausgeht. Wir schätzen und fördern eine Führung, die mit Zielstrebigkeit und Integrität geleitet wird.