(Senior) Researcher (f/m/d) - Knowledge Graphs and Generative AI

Wir helfen der Welt, besser zu arbeiten. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.

Was Sie tun werden: Bei SAP integrieren wir modernste KI-Technologie mit unseren branchenspezifischen Daten und tiefem Prozesswissen, um Innovationen in SAP-Produkten und -Dienstleistungen voranzutreiben. Agentic AI, basierend auf großen Sprachmodellen (LLMs), verändert die Art und Weise, wie Benutzer mit ihren Geschäftsanwendungen interagieren. Das Verständnis von strukturierten und unstrukturierten Geschäftsdaten wie Geschäftsdatamodellen, Metadaten zu Geschäftsprozessen und Dokumentationen ist jedoch in vortrainierten LLMs begrenzt, was die Nutzung von Agenten im großen Maßstab und für komplexe Aufgaben erschwert. Es ist SAPs Mission, diese Herausforderung im Bereich Business AI zu überwinden. Unser Ziel ist es, Wissensgraphen (KGs) als entscheidende Differenzierungsmerkmale bereitzustellen, um LLM-Herausforderungen wie Halluzination und Compliance zu adressieren sowie die Entwicklung von Grundmodellen auf strukturierten Daten zu ermöglichen, um unseren Kunden herausragende generative KI-Lösungen zu bieten.

Die Rolle:

• Beitragen zu bahnbrechenden technischen Fortschritten in der Kombination von Wissensgraphen und großen Sprachmodellen, einschließlich praktischer Beiträge zu agentischen Workflows.
• Ermöglichen von akademischer Forschung durch Bereitstellung von für Business AI relevanten Problemstellungen, Rahmenbedingungen und Datensätzen.
• Den Puls der Forschung im Auge behalten, Einblicke in die neuesten Forschungsergebnisse geben und diese mit internen Arbeiten vergleichbar machen.
• Projektinnovationen in Forschungsarbeiten übersetzen und zur Meinungsführerschaft in großen Sprachmodellen und generativer KI beitragen.
• Eng mit dem Wissensgraph-Team zusammenarbeiten, um Informationen auszutauschen und sicherzustellen, dass interne Initiativen und Projektergebnisse mit den besten Praktiken der Community übereinstimmen.

Was Sie mitbringen:

• PhD oder Master-Abschluss in Informatik, Künstlicher Intelligenz, Physik, Mathematik oder anderen relevanten Disziplinen.
• Umfangreiche Erfahrung mit Wissensgraphen sowie großen Sprachmodellen (z.B. Graph-Embeddings).
• Nachgewiesene Erfahrung und tiefes Verständnis der Chancen und Herausforderungen, die mit der Zusammenarbeit zwischen industrieller und akademischer Forschung verbunden sind.
• Der Kandidat muss einen akademischen Hintergrund in einem der folgenden Bereiche haben: LLMs, Foundation Models oder Wissensgraphen. Dies sollte durch eine umfangreiche Sammlung verwandter Publikationen, einschließlich aktueller Arbeiten, und ein gut etabliertes Netzwerk in diesen Bereichen unterstützt werden.
• Praktische Erfahrung mit RDF, Neo4j, TypeDB, PyG oder ähnlichen Technologien.
• Kenntnisse in Python.
• Erfahrung in der Anwendung von ML-Methoden.
• Idealerweise berufliche Erfahrung mit der Kombination von Wissensgraphen und großen Sprachmodellen im ERP-Bereich.
• Nachgewiesene Geschichte in der Leitung von Projekten mit strategischem Denken, ergänzt durch überlegene organisatorische Fähigkeiten.

Treffen Sie Ihr Team: SAPs KI-Organisation widmet sich der nahtlosen Integration von KI in alle Unternehmensanwendungen, um Kunden, Partnern und Entwicklern zu ermöglichen, Geschäftsprozesse zu verbessern und bemerkenswerte Geschäftswerte zu schaffen. Treten Sie unserem internationalen KI-Team bei, wo Innovation gedeiht, Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung reichlich vorhanden sind und außergewöhnliche Kollegen global zusammenarbeiten.

Wir gewinnen mit Inklusion: SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle helfen sicherzustellen, dass jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – sich einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten.