Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe technische Projekte und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung mit einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Lernmöglichkeiten, großartige Vorteile und ein unterstützendes Team, das deinen Erfolg fördert.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.
Was Sie tun werden:
- Planen, verwalten und steuern komplexe technische Projekte, Programme oder Arbeitsströme von der Initiierung bis zur Lieferung.
- Erstellen und pflegen detaillierte Projektpläne, Zeitpläne, Schätzungen, Ressourcenpläne, Risikobewertungen und Statusberichte.
- Koordinieren von technischen Infrastruktur-Lebenszyklusaktivitäten, einschließlich Planung, Implementierung, operativem Übergang, Lebenszyklusänderungen und Stilllegung von Dienstleistungen oder Vermögenswerten.
- Fördern von Planungs- und Ausführungs-Transparenz mit Projekt- und Aufgabenmanagement-Tools wie Jira.
- Überwachen des Fortschritts gegenüber Meilensteinen, Umfang, Abhängigkeiten, Risiken und Budgetbeschränkungen; definieren und nachverfolgen von Minderungsmaßnahmen.
- Koordinieren der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produkt-, Ingenieur-, Betriebs-, Architektur-, Daten- und vendor-facing Teams.
- Sicherstellen der Übereinstimmung mit technischen Standards, architektonischen Rahmenbedingungen, Best Practices und betrieblichen Governance-Anforderungen.
- Moderieren von Meetings, Workshops, Entscheidungsrunden und Stakeholder-Ausrichtungen; Dokumentieren von Entscheidungen, Maßnahmen und Nachverfolgungen.
- Regelmäßige, prägnante und aussagekräftige Statusupdates an Manager, Projekt-Stakeholder und funktionsübergreifende Teams bereitstellen.
- Unterstützen von technischen Abwägungsdiskussionen in Bezug auf Machbarkeit, Skalierbarkeit, Leistung, Zuverlässigkeit und betriebliche Auswirkungen.
- Identifizieren und Fördern von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Projektqualität, Liefer-Effizienz, Transparenz und Stakeholder-Zufriedenheit.
- Aufbauen und Pflegen starker Partnerschaften mit internen und externen Stakeholdern, um gemeinsamen Boden und effektive Zusammenarbeit zu fördern.
Was Sie mitbringen:
- Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung in IT, technischem Projektmanagement, Koordination von Infrastrukturprojekten oder einer vergleichbaren Rolle mit zunehmender Verantwortung.
- Nachweisliche Erfahrung in der eigenständigen Verwaltung komplexer Projekte oder größerer Arbeitsströme.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Planung, Koordination, Risikomanagement, Stakeholder-Management und Fortschrittsverfolgung.
- Grundlegendes technisches Verständnis von Linux, KVM, Virtualisierungskonzepten und Infrastruktur- oder Compute-Umgebungen.
- Fähigkeit, mit technischen Teams zu arbeiten und infrastrukturelle Abhängigkeiten, Einschränkungen und Lebenszyklusanforderungen zu verstehen.
- Starke Treibermentalität: Sie treiben Themen proaktiv voran, beseitigen Blockaden und halten Teams auf Ergebnisse fokussiert.
- Ausgezeichnete organisatorische und koordinative Fähigkeiten mit einem strukturierten, zuverlässigen und lösungsorientierten Arbeitsstil.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Prozesse, Abhängigkeiten, Risiken und Entscheidungen klar sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu erklären.
- Komfortabel in funktionsübergreifenden, internationalen und matrixartigen Umgebungen.
- Erfahrung mit Jira zur Planung, Verfolgung und Koordination von Projektaktivitäten.
- Englisch: fließend in Wort und Schrift.
Nice to Have:
- Vertrautheit mit dem Management des Infrastrukturlebenszyklus, Compute-Operationen oder Server-/Dienstlebenszyklusprozessen.
- Grundlegendes Verständnis moderner IT-Architekturen, Cloud-Umgebungen, APIs oder Konzepte des Softwareentwicklungslebenszyklus.
- Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban.
- Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMP®, PRINCE2®, Scrum Master oder vergleichbare Zertifizierungen sind von Vorteil.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Anbietern, Dienstleistern oder verwalteten Dienstumgebungen.
- Erfahrung mit Berichterstattung, KPIs, Dashboards oder Analysen.
Senior Technical Project Management Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: SAP
Als Arbeitgeber bietet SAP eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Darüber hinaus ermöglicht die Lage in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld den Zugang zu den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt, was die Arbeit an spannenden Projekten im Bereich mobile Anwendungen und KI besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technical Project Management Specialist (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SAP bewerben
Viele Unternehmen, wie SAP, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Project Management Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SAP und die ausgeschriebene Position Senior Technical Project Management Specialist (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SAP an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
