Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe technische Projekte und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
- Senior Technical Project Management Specialist (m/f/d)
- Company: SAP
We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you.
We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next.
The work is challenging – but it matters.
You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong.
What's in it for you?
Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.
Summary & Role Information
As a Senior Technical Project Mgmt Specialist for technical infrastructure projects, you plan, coordinate, and drive complex projects and workstreams within larger product, platform, or infrastructure initiatives.
You take ownership of project outcomes, ensure transparency across stakeholders, and coordinate cross-functional teams to deliver technically robust solutions on time, within scope, and in alignment with quality, security, and operational standards.
In this role, you act as a senior contributor for complex technical and business topics, bringing structure, ownership, and a strong delivery mindset to initiatives involving infrastructure, compute services, virtualization, and operational lifecycle activities.
What You'll do
- Plan, manage, and drive complex technical projects, programs, or workstreams from initiation to delivery.
- Create and maintain detailed project plans, schedules, estimates, resource plans, risk assessments, and status reports.
- Coordinate technical infrastructure lifecycle activities, including planning, implementation, operational handover, lifecycle changes, and retirement of services or assets.
- Drive planning and execution transparency using project and task management tools such as Jira.
- Monitor progress against milestones, scope, dependencies, risks, and budget constraints; define and follow up on mitigation actions.
- Coordinate cross-functional collaboration with product, engineering, operations, architecture, data, and vendor-facing teams.
- Ensure alignment with technical standards, architectural frameworks, best practices, and operational governance requirements.
- Facilitate meetings, workshops, decision rounds, and stakeholder alignments; document decisions, actions, and follow-ups.
- Provide regular, concise, and meaningful status updates to managers, project stakeholders, and cross-functional teams.
- Support technical trade-off discussions related to feasibility, scalability, performance, reliability, and operational impact.
- Identify and drive process improvements to increase project quality, delivery efficiency, transparency, and stakeholder satisfaction.
- Build and maintain strong partnerships with internal and external stakeholders, contributing to common ground and effective cooperation.
What you bring
- Degree in (Business) Informatics, Business Administration, Engineering, Computer Science, or a related field.
- Several years of professional experience in IT, technical project management, infrastructure project coordination, or a comparable role with increasing responsibility.
- Proven experience managing complex projects or larger workstreams independently.
- Strong project management skills, including planning, coordination, risk management, stakeholder management, and progress tracking.
- Basic technical understanding of Linux, KVM, virtualization concepts, and infrastructure or compute environments.
- Ability to work with technical teams and understand infrastructure-related dependencies, constraints, and lifecycle requirements.
- Strong driver mentality: you proactively move topics forward, remove blockers, and keep teams focused on outcomes.
- Excellent organizational and coordination skills with a structured, reliable, and solution-oriented working style.
- Strong communication skills, with the ability to explain processes, dependencies, risks, and decisions clearly to both technical and non-technical stakeholders.
- Comfortable working in cross-functional, international, and matrixed environments.
- Experience with Jira for planning, tracking, and coordinating project activities.
- English: fluent spoken and written.
Nice to Have
- Familiarity with infrastructure lifecycle management, compute operations, or server/service lifecycle processes.
- Basic understanding of modern IT architectures, cloud environments, APIs, or software development lifecycle concepts.
- Experience with agile ways of working such as Scrum or Kanban.
- Project management certifications such as PMP, PRINCE2, Scrum Master, or comparable certifications are an advantage.
- Experience working with external vendors, service providers, or managed service environments.
- Experience with reporting, KPIs, dashboards, or analytics
- Bring out your best
SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively.
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management.
As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development.
Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves.
At SAP, you can bring out your best.
We win with inclusion
SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best.
At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential.
We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.
SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities.
If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to
- Recruiting
- Operations
Team: Careers@sap. com.
For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program , according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.
Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.
AI Usage in the Recruitment Process
For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process .
Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.
- Expected Travel: 0 - 10%
- Additional Locations: #LI-Hybrid
- #J-18808-Ljbffr
Senior Technical Project Management Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: SAP
Als Arbeitgeber bietet SAP eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Darüber hinaus ermöglicht die Lage in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld den Zugang zu den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt, was die Arbeit an spannenden Projekten im Bereich mobile Anwendungen und KI besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technical Project Management Specialist (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SAP bewerben
Viele Unternehmen, wie SAP, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Project Management Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SAP und die ausgeschriebene Position Senior Technical Project Management Specialist (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SAP an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.