Senior Vice President (m/f/d) SAP S/4HANA Finance Product Management & Engineering

Wir helfen der Welt, besser zu laufen. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir benötigen Ihre einzigartigen Talente, um zu gestalten, was als Nächstes kommt. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.

Die Gelegenheit

Unternehmenssoftware durchläuft die bedeutendste Transformation in ihrer Geschichte. Der Übergang von transaktionalen Systemen zu autonomen, KI-gesteuerten Geschäftsplattformen definiert grundlegend, wie Organisationen arbeiten, Entscheidungen treffen und Werte schaffen. Die Finanzen stehen im Zentrum dieser Transformation.

Wir suchen einen außergewöhnlichen Führungskräfte, um die nächste Generation von SAP S/4HANA Finance zu leiten, indem wir Produktmanagement, Benutzererfahrung und Engineering in eine einzige KI-first-Organisation zusammenbringen. Diese Führungskraft wird nicht nur ein bestehendes Portfolio verwalten – sie wird neu definieren, wie Unternehmensfinanzsoftware konzipiert, entwickelt, bereitgestellt und kontinuierlich durch künstliche Intelligenz verbessert wird.

Diese Führungskraft wird verantwortlich sein für eines der größten Cloud-Geschäfte von SAP, das Tausende von Kunden weltweit bedient und die finanziellen Abläufe vieler der weltweit führenden Unternehmen ermöglicht. Das Mandat besteht darin, traditionelle ERP in eine intelligente, autonome Finanzplattform zu transformieren, auf der KI-Agenten mit Finanzfachleuten zusammenarbeiten, um Entscheidungen zu beschleunigen, Arbeiten zu automatisieren, die Compliance zu erhöhen und völlig neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.

Die Rolle

Diese Position trägt die Gesamtverantwortung für Strategie, Ausführung, Innovation, Kundenerfolg und organisatorische Führung im gesamten SAP S/4HANA Finance Portfolio. Der erfolgreiche Führungskraft wird eine langfristige Vision etablieren, die weit über die Bereitstellung von Funktionen hinausgeht. Sie werden definieren, wie sich die Finanzen von einem Aufzeichnungssystem in ein Intelligenzsystem entwickeln – eines, das kontinuierlich lernt, denkt, vorhersagt und im Namen von Finanzorganisationen handelt.

Der Erfolg erfordert ein Gleichgewicht zwischen Kundenverpflichtungen und langfristigen Plattforminvestitionen, während die Innovation in den Bereichen Kernfinanzen, Finanzabschluss, Treasury, Umsatzbuchhaltung, Steuern, Compliance, Finanzplanung und aufkommende KI-gesteuerte Fähigkeiten beschleunigt wird. Jede Investition sollte eine einheitliche Architektur und ein vereinfachtes Kundenerlebnis verstärken, anstatt zusätzliche Komplexität hinzuzufügen.

Diese Führungskraft wird erwartet, eine Organisation aufzubauen, die anders über Software denkt. Anstatt den Erfolg anhand der gelieferten Funktionen zu messen, wird sich die Organisation auf Geschäftsergebnisse, Kundenakzeptanz, autonome Arbeitsabläufe und messbare Produktivitätsgewinne konzentrieren, die durch KI ermöglicht werden.

Führung der KI-Transformation

Die entscheidende Verantwortung dieser Rolle besteht darin, die Transformation sowohl des Produktportfolios als auch der Organisation in ein KI-first-Betriebsmodell zu leiten. Diese Führungskraft wird KI nicht als isolierte Fähigkeit, sondern als Grundlage dafür etablieren, wie Produkte konzipiert, entwickelt, betrieben und erlebt werden. Sie wird die Evolution von traditionellen transaktionalen Anwendungen zu intelligenten Systemen fördern, die in der Lage sind, zunehmend komplexe Finanzprozesse mit angemessener menschlicher Aufsicht zu denken, zu planen und auszuführen.

Produkt-, Design- und Ingenieurführung

Die Organisation kombiniert Produktmanagement, Benutzererfahrung und Engineering in ein einziges Führungsmodell, das sich auf die Bereitstellung außergewöhnlicher Kundenergebnisse konzentriert. Anstatt als unabhängige Funktionen zu agieren, werden diese Disziplinen während des gesamten Produktlebenszyklus zusammenarbeiten – von der Kundenerkennung und strategischen Planung bis hin zur technischen Ausführung, Akzeptanz und kontinuierlichen Innovation.

Kunden- und Marktführung

Diese Führungskraft wird als einer der führenden Vordenker von SAP für Unternehmensfinanzen fungieren. Sie wird regelmäßig mit Chief Financial Officers, Chief Accounting Officers, CIOs und Führungsteams interagieren, um aufkommende geschäftliche Herausforderungen zu verstehen und gleichzeitig die zukünftige Richtung des Unternehmensfinanzmanagements mitzugestalten.

Organisatorische Führung

Die Zukunft zu gestalten erfordert den Aufbau der richtigen Organisation. Diese Führungskraft wird ein leistungsstarkes globales Team entwickeln, das durch eine Kultur der Innovation, Verantwortung, Inklusion und kontinuierliches Lernen vereint ist. Sie wird ein Betriebsmodell fördern, das Führungskräfte ermächtigt, Entscheidungsfindung beschleunigt und Experimente fördert, während die Disziplin aufrechterhalten wird, die erforderlich ist, um unternehmenskritische Software bereitzustellen.

Der Executive, den wir suchen

Der ideale Kandidat ist ein erfolgreicher Führungskraft im Bereich Unternehmenssoftware mit tiefem Fachwissen in Finanzanwendungen, Cloud-Technologien und großen Produktorganisationen. Sie haben globale Teams erfolgreich durch Phasen bedeutender technologischer Veränderungen geleitet und verstehen, wie man langfristige strategische Investitionen mit disziplinierter operativer Ausführung in Einklang bringt.

Was Erfolg aussieht

Innerhalb der ersten achtzehn Monate wird diese Führungskraft eine klare KI-first-Strategie für SAP S/4HANA Finance etabliert, die Produktivität der Ingenieure durch KI-gestützte Entwicklungspraktiken beschleunigt, das Produktportfolio vereinfacht, die Kundenakzeptanz gestärkt und bedeutende autonome Finanzfähigkeiten geliefert haben, die neu definieren, wie Unternehmensfinanzarbeit durchgeführt wird.

Wir gewinnen mit Inklusion. Die Kultur von SAP der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle helfen sicherzustellen, dass jeder – unabhängig von Hintergrund – sich einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann.