Senior Vice President (m/f/d) SAP S/4HANA Finance Product Management & Engineering

Wir helfen der Welt, besser zu laufen. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir benötigen Ihre einzigartigen Talente, um zu gestalten, was als Nächstes kommt. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.

Die Gelegenheit: Unternehmenssoftware durchläuft die bedeutendste Transformation in ihrer Geschichte. Der Übergang von transaktionalen Systemen zu autonomen, KI-gesteuerten Geschäftsplattformen definiert grundlegend, wie Organisationen arbeiten, Entscheidungen treffen und Werte schaffen. Die Finanzen stehen im Zentrum dieser Transformation.

Die Rolle: Wir suchen eine außergewöhnliche Führungskraft, um die nächste Generation von SAP S/4HANA Finance zu leiten, indem wir Produktmanagement, Benutzererfahrung und Engineering in einer einzigen KI-zentrierten Organisation zusammenbringen. Diese Führungskraft wird nicht nur ein bestehendes Portfolio verwalten – sie wird neu definieren, wie Unternehmensfinanzsoftware konzipiert, entwickelt, bereitgestellt und kontinuierlich durch künstliche Intelligenz verbessert wird.

Diese Führungskraft wird für eines der größten Cloud-Geschäfte von SAP verantwortlich sein, das Tausende von Kunden weltweit bedient und die finanziellen Abläufe vieler führender Unternehmen der Welt ermöglicht. Das Mandat besteht darin, traditionelle ERP in eine intelligente, autonome Finanzplattform zu transformieren, in der KI-Agenten mit Finanzfachleuten zusammenarbeiten, um Entscheidungen zu beschleunigen, Arbeiten zu automatisieren, die Compliance zu erhöhen und völlig neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.

Diese Position trägt die Gesamtverantwortung für Strategie, Ausführung, Innovation, Kundenerfolg und organisatorische Führung im gesamten SAP S/4HANA Finance-Portfolio. Der erfolgreiche Kandidat wird eine langfristige Vision etablieren, die weit über die Bereitstellung von Funktionen hinausgeht. Sie werden definieren, wie sich die Finanzen von einem Aufzeichnungssystem in ein intelligentes System entwickeln – eines, das kontinuierlich lernt, schlussfolgern, vorhersagen und im Namen von Finanzorganisationen handelt.

Der Erfolg erfordert ein Gleichgewicht zwischen Kundenverpflichtungen und langfristigen Plattforminvestitionen, während die Innovation in den Bereichen Kernfinanzen, Finanzabschluss, Treasury, Umsatzbuchhaltung, Steuern, Compliance, Finanzplanung und aufkommenden KI-gesteuerten Fähigkeiten beschleunigt wird. Jede Investition sollte eine einheitliche Architektur und ein vereinfachtes Kundenerlebnis verstärken, anstatt zusätzliche Komplexität hinzuzufügen.

Diese Führungskraft wird erwartet, eine Organisation aufzubauen, die anders über Software denkt. Anstatt den Erfolg anhand gelieferter Funktionen zu messen, wird sich die Organisation auf Geschäftsergebnisse, Kundenakzeptanz, autonome Arbeitsabläufe und messbare Produktivitätsgewinne konzentrieren, die durch KI ermöglicht werden.

Führung der KI-Transformation: Die entscheidende Verantwortung dieser Rolle besteht darin, die Transformation sowohl des Produktportfolios als auch der Organisation in ein KI-zentriertes Betriebsmodell zu leiten. Diese Führungskraft wird KI nicht als isolierte Fähigkeit, sondern als Grundlage dafür etablieren, wie Produkte konzipiert, entwickelt, betrieben und erlebt werden.

Produkt-, Design- und Ingenieurführung: Die Organisation kombiniert Produktmanagement, Benutzererfahrung und Engineering in einem einzigen Führungsmodell, das sich auf die Bereitstellung außergewöhnlicher Kundenergebnisse konzentriert. Anstatt als unabhängige Funktionen zu agieren, werden diese Disziplinen während des gesamten Produktlebenszyklus zusammenarbeiten – von der Kundenerkennung und strategischen Planung bis hin zur technischen Ausführung, Akzeptanz und kontinuierlichen Innovation.

Kunden- und Marktführung: Diese Führungskraft wird als einer von SAPs führenden Vordenkern für Unternehmensfinanzen fungieren. Sie werden regelmäßig mit Chief Financial Officers, Chief Accounting Officers, CIOs und Führungsteams in Kontakt treten, um aufkommende geschäftliche Herausforderungen zu verstehen und gleichzeitig die zukünftige Richtung des Unternehmensfinanzmanagements mitzugestalten.

Organisatorische Führung: Die Zukunft zu gestalten erfordert den Aufbau der richtigen Organisation. Diese Führungskraft wird ein leistungsstarkes globales Team entwickeln, das durch eine Kultur der Innovation, Verantwortung, Inklusion und kontinuierliches Lernen vereint ist. Sie werden ein Betriebsmodell fördern, das Führungskräfte ermächtigt, Entscheidungsfindung beschleunigt und Experimente fördert, während die Disziplin aufrechterhalten wird, die erforderlich ist, um unternehmenskritische Software bereitzustellen.

Der ideale Kandidat ist ein erfolgreicher Führungskraft im Bereich Unternehmenssoftware mit tiefem Fachwissen in Finanzanwendungen, Cloud-Technologien und großangelegten Produktorganisationen. Sie haben globale Teams erfolgreich durch Phasen bedeutender technologischer Veränderungen geleitet und verstehen, wie man langfristige strategische Investitionen mit disziplinierter operativer Ausführung in Einklang bringt.

Was Erfolg aussieht: Innerhalb der ersten achtzehn Monate wird diese Führungskraft eine klare KI-zentrierte Strategie für SAP S/4HANA Finance etabliert, die Produktivität der Ingenieure durch KI-gestützte Entwicklungspraktiken beschleunigt, das Produktportfolio vereinfacht, die Kundenakzeptanz gestärkt und bedeutende autonome Finanzfähigkeiten geliefert haben, die neu definieren, wie unternehmerische Finanzarbeit durchgeführt wird.