Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit Kunden, um geschäftliche Herausforderungen zu identifizieren und SAP-Lösungen zu präsentieren.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Transformation und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und unterstütze Unternehmen bei ihrer Transformation mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in Geschäftsprozessen und technisches Wissen über relevante Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Solution Advisor arbeitet eng mit unseren Kunden und Partnern zusammen, um geschäftliche Herausforderungen zu identifizieren und zu lösen sowie strategische Ziele durch SAP-Lösungen zu erreichen. Im Vertrieb ist er für die funktionalen und technischen Aspekte der SAP-Lösung innerhalb des Verkaufszyklus verantwortlich. Unterstützt Geschäftsabschlüsse durch Discovery Sessions, Executive Meetings und Software-Demonstrationen. Neben Deal Support wirkt er bei Marketing-Veranstaltungen zur Demand Generation mit, leitet Design‑Thinking Sessions und arbeitet mit dem Vertriebsteam zusammen, um Wachstumspotenziale bei Bestandskunden zu identifizieren.
Aufgaben
- Erfolgreicher Abschluss eines 10‑monatigen Entwicklungsprogramms mit strukturierten Schulungs‑ und Praxisphasen, welches die notwendige Kompetenzentwicklung für eine kundenorientierte Schlüsselfunktion in unserer Customer Success Board Area sicherstellt.
- Teilnahme an praxisorientierten Lernangeboten mit Kollegen aus der ganzen Welt und Erwerb vielfältiger Kompetenzen in Geschäftsprozessen, Industrien und SAP‑Lösungen.
- Praxisintegrierte Ausbildung und individuelles Mentoring durch einen erfahrenen Senior Solution Advisor; Sammeln von praktischen Erfahrungen und Erwerb der Fähigkeiten zur Begleitung der digitalen Transformation von Kunden.
- Vollständige Ausführung von Customer Discovery Sessions und Workshops zur Identifizierung geschäftlicher Herausforderungen und Innovationsmöglichkeiten.
- Erstellung und Präsentation überzeugender Software‑Demonstrationen, um Kunden zur Wahl von SAP gegenüber Wettbewerbern zu bewegen.
- Unterstützung bei der Nachfragegeneration im Rahmen von Marketing‑Events und Deal Execution Support durch Bearbeitung von Ausschreibungen.
Qualifikationen
- 2‑3 Jahre Berufserfahrung mit einer soliden Grundlage in Geschäftsprozessen, umfangreichen Kenntnissen relevanter Technologien/Lösungen und kundenorientierten Fähigkeiten.
- Technisches und geschäftsprozessuales Wissen kombiniert mit praktischer Erfahrung im Umgang mit relevanten Technologien und branchenüblichen Tools zur Unterstützung der Lösungsbereitstellung und operativer Effizienz.
- Kooperativer und produktiver Arbeitsstil in internen sowie externen Arbeitsbeziehungen.
- Ausgeprägte Fähigkeit, neue Konzepte schnell zu erfassen, sich an verändernde Umgebungen anzupassen und erworbenes Wissen anzuwenden, um Ergebnisse zu erzielen.
- Verständnis der KI‑Grundlagen, KI‑Anwendungsfälle und ethischen Implikationen, um geschäftliche Herausforderungen zu identifizieren, die durch KI adressierbar sind.
- Ausgeprägtes Geschäftsverständnis (Business Acumen), einschließlich nachgewiesener Kenntnisse von Geschäftsprozessen und/oder Branchen.
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (mindestens C1).
- KI‑Schwerpunkte: KI‑Adoption‑Mindset, Agentische KI im Tagesgeschäft und Context Engineering.
- Neugierige und agile Denkweise, Leidenschaft fürs Lernen und Resilienz in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld.
- Problemlösungs-, Projektmanagement- und kreative Denkfähigkeiten, mit der Fähigkeit, teamübergreifend zusammenzuarbeiten und Ideen klar zu kommunizieren.
- Emotionale Intelligenz und kulturelles Bewusstsein, die inklusives Teamwork unterstützen.
- Solide Grundlage in Geschäftsverständnis und aufkommenden Technologien – insbesondere Künstlicher Intelligenz – gepaart mit einer ergebnisorientierten Herangehensweise und Mut zur Initiative.
Chancengleichheit und Barrierefreiheit
SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet bei Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung. Wenn du Unterstützung benötigst, schreibe an Recruiting Operations Team: Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.
Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess
Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI finden Sie in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess. Verstöße gegen diese Richtlinien können zum Ausschluss führen.
Requisition ID: | Funktionsbereich: Pre‑Sales | Reisetätigkeit: 0 - 60 % | Karrierestatus: Absolventen | Anstellungsverhältnis: Vollzeit, unbefristet | Weitere Standorte: Berlin, Hamburg, München, Ratingen und Eschborn
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution Advisor (f/m/d) - SAP Academy for Customer Success - Germany (Hybrid) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SAP bewerben
Viele Unternehmen, wie SAP, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Advisor (f/m/d) - SAP Academy for Customer Success - Germany (Hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SAP und die ausgeschriebene Position Solution Advisor (f/m/d) - SAP Academy for Customer Success - Germany (Hybrid) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SAP an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
