Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Umsetzung von Wachstumsinitiativen und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: SAP, ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ideale Einstiegsmöglichkeit für Talente, die sich in der Unternehmensberatung entwickeln möchten.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in transformative Projekte und arbeite an der Zukunft des digitalen Verkaufs.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder ähnlichem Bereich, analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
In dieser Rolle fungieren Sie als Ausführungspartner für den Corporate Field & Digital Lead und TEM Lead in MEE, um die erfolgreiche Umsetzung von wichtigen Wachstumsinitiativen, Geschäftsexzellenz und funktionsübergreifender Abstimmung sicherzustellen. Sie agieren als Multiplikator gegenüber Partnern, um die Akzeptanz digitaler Bewegungen zu fördern und unterstützen bei der Planung, Durchführung und Moderation von Meetings, Präsentationen und ausgewählten Veranstaltungen. Ihr Beitrag zur Inhaltserstellung für interne Präsentationen, Community-Calls sowie Kunden- und Partnermeetings ist entscheidend, und Sie unterstützen das Team bei Logistik und Koordination.
Diese Rolle erfordert eine hochmotivierte, strukturierte und umsetzungsorientierte Person, die kritische Projekte unterstützen und vorantreiben, die Entscheidungsfindung verbessern und Matrixengagements intern und extern für das gesamte Unternehmenssegment optimieren kann.
Erwartungen und Aufgaben
- Go-to-Market Unterstützung: Arbeiten Sie mit den regionalen Führungskräften und Marktbereichen zusammen, um Best Practices zu erfassen, um Innovationen und Produktivitätssteigerungen in der Region zu skalieren.
- Datenanalyse und Erkenntnisgewinnung: Bereiten Sie die Geschäftsausführung mit analytischen Erkenntnissen und Datensammlungen vor, um strategische Verkaufsprioritäten voranzutreiben.
- Unterstützung der Geschäftsentwicklung: Zusammenarbeit an strategischen Geschäftsinitiativen, die darauf abzielen, die Zusammenarbeit zu verbessern und Prozesse zu optimieren, um die Gesamtproduktivität zu steigern.
- Koordination von Meetings und Veranstaltungen: Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Moderation von Meetings, Präsentationen und ausgewählten Veranstaltungen; Unterstützung des Teams bei Logistik und Koordination.
- Inhaltsentwicklung: Beitrag zur Erstellung von Inhalten für interne Präsentationen, Community-Calls, Kunden- und Partnermeetings sowie Veranstaltungen, mit der Möglichkeit, in Rollen wie Präsentator oder Berater zu wachsen.
- Kollaborative Projektunterstützung: Arbeiten Sie mit dem Führungsteam des Unternehmens zusammen, um Prioritäten zu verwalten, bei der Projektkoordination über Marktbereiche hinweg zu helfen, Kunden- und Partnermeetings vorzubereiten und das Stakeholder-Management zu unterstützen.
Die Position ist ein idealer Einstieg für frühe Talente in das Profil eines transformierenden Beraters und bietet wertvolle Einblicke in die Aufgaben regionaler Segmentleiter, die Vertrieb und Transformation vorantreiben.
Was Sie mitbringen
- Kenntnisse in SAP: Ein grundlegendes Verständnis der Go-to-Market-Strategien und digitalen Vertriebsbewegungen von SAP ist wünschenswert.
- Analytische und organisatorische Fähigkeiten: Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten mit einem scharfen Auge für Details.
- Anpassungsfähigkeit: Bereitschaft, in schnelllebigen, sich entwickelnden Umgebungen zu arbeiten, und Interesse daran, Transformationen voranzutreiben und Prozesse zu skalieren.
- Professionelles Auftreten: Fähigkeit, ein professionelles Verhalten gegenüber Kollegen und Kunden aufrechtzuerhalten.
- Networking-Fähigkeiten: Entwicklung von Stakeholder-Management- und Networking-Fähigkeiten.
- Teamorientierung: Ein kollaborativer, teamorientierter Arbeitsstil mit Offenheit und kulturellem Bewusstsein.
- Technische Kenntnisse: Vertrautheit mit Kommunikations- und Präsentationstools (Outlook, PowerPoint, Word usw.).
- Kommunikationsfähigkeiten: Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Deutsch ist ein Muss.
- AI-Erfahrung: Dokumentierte Erfahrung mit KI-Tools und -Anwendungen ist von Vorteil.
- Bildungshintergrund: Ein kürzlich erworbener Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem gleichwertigen Fachgebiet.
- Zusätzliche Interessen: Interesse an der Verfolgung von Zertifizierungen in Projektmanagement, Führung oder Geschäftsstrategie für die zukünftige Entwicklung.
Chancengleichheit
SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen. Wenn Sie Interesse an einer Bewerbung bei SAP haben und Unterstützung benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team.
Solution Associate (f/m/d) Sales Innovation & Project Management MEE Corporate Arbeitgeber: SAP
SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region MEE eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, bietet SAP zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Zertifizierung, insbesondere im Bereich Projektmanagement und Führung. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während die Vielfalt der Projekte und Initiativen den Mitarbeitern die Chance gibt, aktiv an der Transformation des Unternehmens teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution Associate (f/m/d) Sales Innovation & Project Management MEE Corporate erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei SAP sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Umsetzung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass andere Bewerber dir zuvor kommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Sales Innovation und Projektmanagement, um in Gesprächen glänzen zu können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Associate (f/m/d) Sales Innovation & Project Management MEE Corporate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Solution Associate passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei klar und strukturiert:In deiner schriftlichen Bewerbung ist es wichtig, dass du klar und strukturiert kommunizierst. Verwende einfache Sätze und achte darauf, dass deine Gedanken logisch aufeinander folgen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen!
Zeig deine Leidenschaft:Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst! Teile deine Begeisterung für digitale Innovationen und Projektmanagement. Deine Motivation kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen das Beste von dir sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Solution Associate vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, insbesondere in Bezug auf Projektmanagement und Datenanalyse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte koordiniert oder analytische Einblicke gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle stark teamorientiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und wie wichtig dir eine offene Kommunikation ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Team oder den nächsten Schritten in Projekten sind immer gut!
