Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kunden bei der digitalen Transformation und setze innovative IT-Projekte um.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung mit Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Ständiges Lernen, großartige Zusatzleistungen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an spannenden Projekten in einem multikulturellen Team.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterstudium in Informatik oder Betriebswirtschaft, erste Projektmanagementkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir helfen die Welt zu verbessern. Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus. Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.
Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.
DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN
Als SAP Project Management Junior Consultant (f/m/d) begleitest Du Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen aktiv bei der digitalen Transformation und bringst IT-Projekte zur Umsetzung. Bereits nach Deinem Onboarding arbeitest Du als Teil eines multikulturellen Teams an Kundenprojekten. Hier nimmst Du an Workshops teil, bearbeitest von Anfang an eigenverantwortlich Teilaufgaben und unterstützt mit innovativen Ideen. Dabei erhältst Du Einblicke in unterschiedliche Rollen und Deine persönliche Karriereentwicklung wird kontinuierlich gefördert.
So unterschiedlich die Rollen in einem Beratungsprojekt ausfallen, so unterschiedlich sind auch die dahinterliegenden Profile. Wir legen daher einen besonderen Wert auf Vielfalt und Diversität, um den unterschiedlichen Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden und innovative Lösungen zu entwickeln. Wenn Dich Geschäftsprozesse, Kundenherausforderungen und innovative Technologien interessieren, Du Spaß an der Planung und Qualitätssicherung von Projekten hast, bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer motivierten Teams.
Für Berufseinsteiger:Innen bieten wir mit dem SAP Career Starter Programm eine umfassende Vorbereitung auf die Aufgaben eines SAP Project Manager Consultants. Im Rahmen eines vielfältigen, mehrwöchigen Ausbildungsblocks lernst Du die Grundlagen der SAP im Bereich Strategie, Organisation, Methodik und Technologie kennen. Anschließend sammelst Du Projekterfahrung auf Kundenprojekten in zwei unterschiedlichen Teams bis Du nach ca. 4 Monaten in Deinen Zielbereich wechselst.
Der Startzeitpunkt für diese Position ist der 01. Oktober.
DEIN PROFIL
Du bist bestens gerüstet für die Rolle, wenn Du in den folgenden Bereichen bereits Erfahrungen und Kenntnisse mitbringst:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich der Informatik, des (Wirtschafts)-Ingenieurwesens oder der Betriebswirtschaft
- Begeisterung für die Planung und Sicherstellung von Qualitätsstandards im Projektalltag
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Stärken in der Kommunikation mit verschiedenen Interessensgruppen
- Erste Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden wie z.B. Agile oder SCRUM
- Erste Kenntnisse mit Projektmanagement-Tools (z.B. JIRA, Confluence, MS Project) sowie Microsoft Suite insbesondere Power-Point, Excel und Sharepoint
- Praxisnahe Erfahrungen z.B. Ausbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeit
- Begeisterung für technische Innovationen sowie ausgeprägte Lernbereitschaft und Problemlösungskompetenz
- Souveräne Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift, C1 oder höher)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Erfassung, Strukturierung und Analyse komplexer Geschäftsprozesse
WAS DU UNS NOCH MITTEILEN SOLLTEST
Für Deine Projekteinsätze in der Onboarding-Phase wählst Du zusätzlich zwei der unten genannten Bereiche aus; anschließend wechselst Du dauerhaft in einen davon. Bitte gib in Deiner Bewerbung an, für welche zwei Bereiche Du Dich bewerben möchtest.
Bereiche:
- Retail
- Public & Energy
- Process & Consumer Industries
- Automotive
- Manufacturing & High Tech
- Service Industries
Bewerbungen werden nur vollständig geprüft: Anschreiben, Arbeitszeugnisse, Transcript of Records.
Gib dein Bestes. SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt.
Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.
Wir gewinnen durch Inklusion
SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlen und ihr Bestes geben können. Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.
Chancengleichheit und Barrierefreiheit
SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung. Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.
Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess
Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess. Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.
Speedboat: SAP Project Management Junior Consultant (f/m/d) - Germany Arbeitgeber: SAP
SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert SAP eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Die flexiblen Arbeitsmodelle und großartigen Zusatzleistungen sorgen dafür, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter an erster Stelle steht, während sie aktiv an der digitalen Transformation führender Unternehmen mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Speedboat: SAP Project Management Junior Consultant (f/m/d) - Germany erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du bereit bist, zu lernen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als SAP Project Management Junior Consultant interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Speedboat: SAP Project Management Junior Consultant (f/m/d) - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Erwähne relevante Erfahrungen:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in Projektmanagement oder mit SAP-Lösungen hast, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient prüfen und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SAP. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Projektmanagement-Methoden vor
Da du als Junior Consultant mit Methoden wie Agile oder SCRUM arbeiten wirst, solltest du dir grundlegende Kenntnisse aneignen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten nutzen würdest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Interessensgruppen wichtig ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Überlege dir, wie du deine Ideen strukturiert und überzeugend darlegen kannst, um deine Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb von SAP.
