Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitszeugnisse und berate Mitarbeitende in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen mit Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Kostenloses Mittagessen, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erhalte Einblicke in das Personalwesen eines Großkonzerns und profitiere von Mentoring.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und entwickle deine Fähigkeiten in einem globalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studienabschluss in BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir helfen die Welt zu verbessern. Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus. Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.
Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.
Was Du mitgestaltest:
- Eigenverantwortliche Erstellung von Arbeitszeugnissen in deutscher und englischer Sprache für Mitarbeitende und Führungskräfte der Länder Deutschland, Schweiz und Österreich.
- Steuerung des Zeugnisprozesses in enger Abstimmung mit dem gesamten Zeugnisteam.
- Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und verschiedenen HR Teams zu sämtlichen Fragestellungen rund um das Thema Zeugnisse per E-Mail, HR Ticketing System oder Telefon.
Zudem bietet die Stelle auch die Möglichkeit, einen detaillierten Einblick in das funktionelle Personalwesen eines Großkonzerns zu erhalten. Weiterhin besteht die Möglichkeit von Coachings und Mentoring durch erfahrene Kollegen und Kolleginnen. Umfangreiche Zusatzleistungen, wie bspw. kostenloses Mittagsessen, runden das Angebot ab. Du solltest unser Team vor Ort im Office in Walldorf unterstützen können, es besteht zudem die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Hochschulabsolventen (w/m/d) sind herzlich Willkommen!
Was Du mitbringst:
- Studienabschluss (w/m/d) einer Universität oder Fachhochschule vorzugsweise in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt auf Personal), Wirtschaftspsychologie, Sprachwissenschaften Deutsch und/oder Englisch oder mit einer vergleichbaren Berufsausbildung bzw. relevanter Berufserfahrung.
- Exzellente Kenntnisse in Deutsch und sehr gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift.
- Kenntnisse in MS Office, insbesondere Outlook und Word sowie Kenntnisse von SAP HCM Anwendungen sind von Vorteil.
- Genauigkeit und ein Blick für Details.
- Verlässlichkeit und Integrität.
- Freundliches und selbstsicheres Auftreten.
- Fähigkeit zur Priorisierung bei hohem Arbeitsaufkommen.
Die Arbeit im Walldorf Büro ist erforderlich.
Wo du hingehörst:
Unser Team besteht aus ca. 30 Kollegen und Kolleginnen, die einzigartige Länderexpertise für unsere Mitarbeitenden in Deutschland bieten. Wir sind Teil der globalen People & Culture (P&C) Services Organisation. Hierbei unterstützen und beraten wir bei einer Vielzahl von HR Prozessen entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus. Wir bieten einen exzellenten Kundenservice, während wir gleichzeitig in enger Zusammenarbeit mit anderen People & Culture Teams, wie P&C HRdirect, Payroll oder Benefits und Total Rewards, die operative Exzellenz, unter Berücksichtigung von Compliance Aspekten, auf eine konforme Weise vorantreiben.
Für unser Zeugnisteam suchen wir nun ab dem 01. August 2026 Verstärkung. Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellem Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Beschreibe bitte außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen / Programmiersprachen.
Dies ist eine globale, strategische, limitierte und bezahlte Stelle, die Kandidaten und Kandidatinnen die Möglichkeit bietet, ihre berufliche Zukunft zu gestalten.
Gib dein Bestes. SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung.
Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.
Wir gewinnen durch Inklusion: SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlen und ihr Bestes geben können. Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.
Chancengleichheit und Barrierefreiheit: SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung. Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.
Der Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess: Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess. Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.
Temporär befristet bis 6 Monate (w/m/d) - Local People & Culture (P&C) Services Germany Arbeitgeber: SAP
SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Walldorf nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Inklusion, Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexiblen Arbeitsmodellen sorgt SAP dafür, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Zusatzleistungen, wie kostenlosem Mittagessen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, was die Work-Life-Balance fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Temporär befristet bis 6 Monate (w/m/d) - Local People & Culture (P&C) Services Germany erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über SAP und die spezifische Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und deine Hausaufgaben gemacht hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten klar und selbstbewusst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Temporär befristet bis 6 Monate (w/m/d) - Local People & Culture (P&C) Services Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Stelle bei SAP widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt zur Stelle passen. Denk daran, dass weniger manchmal mehr ist – also keine langen Romane!
Unterlagen vollständig einreichen:Stell sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst: Anschreiben, Lebenslauf, Notenspiegel und Nachweise. Wenn wir alles auf einen Blick haben, können wir dich besser kennenlernen und deine Bewerbung schneller bearbeiten.
Online bewerben ist der Weg!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Informiere dich über SAP
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SAP und die spezifischen P&C Services verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Arbeitszeugnissen oder im Kundenservice zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zum Beispiel: 'Wie fördert SAP die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter?' Solche Fragen zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, freundlich und selbstsicher aufzutreten. Übe deine Körpersprache und deinen Tonfall, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Ein Lächeln und Augenkontakt können viel bewirken!
