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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle transformative Ansätze für Cloud- und Datenplattformen, um Kundenwert zu maximieren.
- Arbeitgeber: SAP, ein führendes Unternehmen mit einer inklusiven und innovativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation von Unternehmen und arbeite auf CxO-Ebene.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in strategischen Rollen und exzellente analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Die Value Advisory Team hilft SAP-Kunden, ihre Geschäfte zu transformieren, indem sie die Begründung für Technologieinvestitionen durch ein standardisiertes Dienstleistungsmodell entwickelt und Value Sales-Aktivitäten in großem Maßstab durchführt. Der Value Advisor identifiziert und positioniert qualitative und quantitative Werte beim Kunden, um nachhaltigen Konsum, Adoption sowie Up- und Cross-Selling-Potenziale zu unterstützen.
Verantwortlichkeiten
- Wertentdeckung & Fall für Veränderung: Erstellen Sie einen Transformationsansatz für Cloud-, Suite-, KI- und Datenplattformdiskussionen basierend auf dem Wert für den Kunden.
- Gestaltung des SAP-Wertangebots: Bestimmen Sie den qualitativen und quantitativen Wert für das Transformationsprojekt des Kunden (z. B. Business Case, Executive Value Proposition).
- Leitung und Durchführung von CxO-Workshops: Planen und führen Sie Workshops im Rahmen von Transformationsinitiativen (z. B. KI-Anwendungsfälle und deren Wert) durch.
- Unterstützung des Customer Lifetime Value: Dienstleistungen zur Sicherstellung des prognostizierten Wertes (Wertrealisierung), Aktualisierung des Business Case und Gewährleistung von Adoption und Konsum.
- Typische Ergebnisse: Business Case, Standpunkt, Benchmarking, TCO-Bewertung, Enterprise Value Scorecard, Wertgarantie / Adoptions- & Konsumdienste.
- Entwicklung der Value Advisory: Entwicklung neuer Dienstleistungen, Rahmenwerke und Ergebnisse zur Förderung der Value Advisory in der Branche oder branchenübergreifend.
Qualifikationen
- Über 10 Jahre relevante Erfahrung, einschließlich mindestens 3 Jahre in einer leitenden Rolle (z. B. Projektleiter/Principal bei einer Top-Strategieberatung, Senior Value Advisor/Value Engineer bei Hyperscalern oder SaaS-Anbietern oder ähnlichen Transformations-/Strategierollen mit regelmäßigem C-Level-Kontakt).
- Nachgewiesene Branchenerfahrung in mindestens einem Schwerpunktsektor (Dienstleistungsunternehmen, Fluggesellschaften, Transport & Logistik) mit Verständnis für Werttreiber, Geschäftsmodelle und regulatorische Rahmenbedingungen; starkes Netzwerk in Beratungs-, Partner- oder Hyperscaler/SaaS-Umgebungen ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams bei mehrmonatigen Engagements; konzeptionelles Wissen in mindestens zwei Bereichen: Cloud-Transformation, Daten & KI, IT-Strategie & Betriebsmodell, Unternehmensarchitektur.
- Exzellente quantitative und analytische Fähigkeiten, einschließlich finanzieller Modellierung; Fähigkeit, Geschäftseinblicke und Empfehlungen aus Finanzdaten abzuleiten (Business Cases, TCO/ROI-Modelle, Nutzenquantifizierung auf Führungsebene).
- Hypothesengetriebener Arbeitsstil mit starken Synthese- und Erzählfähigkeiten; Fähigkeit, komplexe Themen in konsistente, CxO-bereite Narrative und Präsentationen zu komprimieren.
- Nachgewiesene Erfahrung im Programmmanagement, in der Moderation und im Stakeholder-Management in komplexen Transformations- oder Deal-Situationen, mit nachgewiesener Verantwortung bei der Gestaltung strategischer Initiativen (Deal Shaping, Opportunity Leadership).
- CxO-Glaubwürdigkeit; Erfahrung als Sparringspartner auf höchster Managementebene für Transformations- und Investitionsentscheidungen; Komfort in schnelllebigen, fristgebundenen Kundenumgebungen.
- Solides Verständnis komplexer Unternehmensarchitekturen und Anwendungslandschaften; Kenntnisse über SAP, Hyperscaler oder SaaS-Plattformen sind von Vorteil; entscheidend ist die Fähigkeit, sich schnell in neue technologische Kontexte einzuarbeiten und diese mit den geschäftlichen Anforderungen in Einklang zu bringen.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit Fokus auf zielgruppengerechte Ansprache bis hin zur Führungsebene/Vorstandsebene.
- Fließendes Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
- Starker Master/MBA von einer führenden Universität in Betriebswirtschaft, Informationssystemen, Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen; MBA oder PhD ist von Vorteil.
Inklusion & Kontakt
Wir gewinnen mit Inklusion: Die Kultur der Inklusion von SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle helfen sicherzustellen, dass jeder sein Bestes geben kann. SAP setzt sich für Chancengleichheit ein und bietet Barrierefreiheitsunterstützung für Bewerber mit Behinderungen. Für Anfragen zur Unterstützung kontaktieren Sie bitte das Recruiting Operations Team.
Value Advisor Director (f/m/d) Arbeitgeber: SAP
Kontaktperson:
SAP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Value Advisor Director (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, um an die richtigen Informationen oder sogar an eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu kommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben oder eine kurze E-Mail kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Rolle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die neuesten Informationen über offene Positionen bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Value Advisor Director (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie die Rolle des Value Advisor Directors dazu passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Zeige deine Leidenschaft: Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle und unser Unternehmen begeisterst. Deine Motivation und Leidenschaft sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist, der zu unserer Kultur passt!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitest
✨Verstehe die Value Proposition
Mach dich mit der Value Proposition von SAP vertraut. Überlege dir, wie du qualitative und quantitative Werte für Kundenprojekte darstellen kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf CxO Workshops vor
Da du Workshops für Führungskräfte leiten wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Erstelle eine kurze Agenda und überlege dir, welche Fragen du stellen kannst, um die Diskussion zu fördern und den Wert deiner Vorschläge zu verdeutlichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine quantitativen und analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, Finanzmodelle oder Business Cases zu diskutieren und zeige, wie du aus Daten geschäftliche Erkenntnisse ableiten kannst.
✨Netzwerk und Erfahrungen hervorheben
Nutze dein Netzwerk und deine Erfahrungen in der Branche, um deine Glaubwürdigkeit zu stärken. Teile spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit als Sparringspartner für das Management agiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.