Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle wertvolle Strategien zur digitalen Transformation für unsere Kunden.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen in der Softwarebranche mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und unterstütze Unternehmen bei ihrer Transformation.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Value Advisory oder Management Consulting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir benötigen Ihre einzigartigen Talente, um zu gestalten, was als Nächstes kommt. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.
Das Value Advisory-Team ist verantwortlich für die Unterstützung von SAP-Kunden bei der Transformation ihrer Geschäfte, indem es Begründungen für Technologieinvestitionen durch ein standardisiertes, gemeinsames Dienstleistungsmodell entwickelt sowie wertschöpfende Verkaufsaktivitäten und -dienstleistungen in großem Maßstab bereitstellt. Value Advisory identifiziert und positioniert qualitative und quantitative Werte gemeinsam mit den Kunden und stellt sicher, dass dieser Wert aufrechterhalten wird, um langfristigen Verbrauch, Akzeptanz und Up- und Cross-Selling-Potenzial voranzutreiben.
Der Senior Value Advisor ist verantwortlich für die Entwicklung der Wertbewertung in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden und für die Unterstützung der SAP Account Executives beim Abschluss relevanter Möglichkeiten. Die Kernverantwortung besteht darin, den Wert der SAP-Lösungen im Kontext der Transformationsreise des Kunden klar zu artikulieren und diesen Wert mit wichtigen funktionalen Entscheidungen zu verknüpfen (z. B. Zielarchitektur, Migrationsfahrplan).
Typische Verantwortlichkeiten umfassen:
- Wertentdeckung & Fall für Veränderung: Kundenspezifische Entwicklung von Transformationsansätzen unter Verwendung einer wertbasierten Methodik für Cloud-, Suite-, KI- und Datenplattformdiskussionen
- Gestaltung des SAP-Wertangebots: Identifizierung von qualitativen und quantitativen Werten für die Transformationsinitiativen des Kunden (z. B. Business Case, Executive Value Proposition)
- Leitung und Durchführung von CxO-Workshops: Gestaltung und Moderation von Workshops innerhalb von Transformationsprogrammen, um beispielsweise KI-Anwendungsfälle zu definieren und deren Geschäftswert zu artikulieren
- Unterstützung des Customer Lifetime Value: Dienstleistungen zur Sicherstellung des prognostizierten Wertes (Wertrealisierung), laufende Verfeinerung des (Geschäfts-)Falls und Sicherstellung von Akzeptanz und Verbrauch
- Entwicklung von Value Advisory: Gestaltung neuer Dienstleistungen, Rahmenwerke und Liefergegenstände zur Weiterentwicklung des Value Advisory-Angebots über Branchen oder in einem übergreifenden Kontext
Was Sie mitbringen:
- 3–5 Jahre Berufserfahrung in Value Advisory, Unternehmensstrategie, Managementberatung oder wertbasierten Verkaufsrollen
- Ausgezeichnete quantitative und analytische Fähigkeiten auf Senior-Level, einschließlich Finanzmodellierung und der Fähigkeit, Geschäftseinblicke und Empfehlungen aus Finanzdaten abzuleiten
- Hervorragende Forschungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit einem starken Fokus auf die Synthese komplexer Szenarien in klare, überzeugende Erzählungen und PowerPoint-Präsentationen
- Starke Fähigkeiten und Erfahrungen im Programmmanagement, in der Moderation und im Stakeholder-Management, insbesondere in komplexen KI-, Cloud-, IT- oder Transformationsprojekten oder Deal-Kontexten
- Fähigkeit, strategische, selektive funktionale Führung für Junior-Kollegen und funktionsübergreifende Teams in einem schnelllebigen, termingetriebenen Kundenumfeld bereitzustellen
- Breites Wissen über Unternehmens-IT im Kontext komplexer Anwendungs- und Infrastruktur-Landschaften sowie Prozess- und Technologieintegration (SAP-Technologien bevorzugt)
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit einem starken Fokus auf zielgruppengerechte Botschaften
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
- Exzellenter Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Managementinformationssystemen oder einem verwandten Bereich; ein MBA oder gleichwertiger Master-Abschluss ist von Vorteil
Bei SAP können Sie Ihr Bestes geben. SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für die Führungsrolle in der Software für Enterprise Resource Planning (ERP) hat sich SAP zu einem Marktführer in der End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und verwandten Dienstleistungen entwickelt.
Die Kultur von SAP fördert Inklusion, Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle, um sicherzustellen, dass jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – sich einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. SAP glaubt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten.
Value Senior Advisor (f/m/d) Arbeitgeber: SAP
SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Mit einem starken Fokus auf Inklusion, Wohlbefinden und flexiblen Arbeitsmodellen sorgt SAP dafür, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Die Value Advisory-Abteilung bietet die Möglichkeit, an bedeutenden Transformationsprojekten in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten und dabei wertvolle Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Value Senior Advisor (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Wandels sein möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die nächsten Schritte planen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Value Senior Advisor (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die ihre Einzigartigkeit in die Bewerbung einbringen. Lass deine Leidenschaft für Value Advisory durchscheinen!
Mach es klar und prägnant:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst.
Beziehe dich auf unsere Werte:In deiner Bewerbung solltest du zeigen, wie deine Werte mit unseren übereinstimmen. Sprich darüber, wie du zur Teamkultur von SAP beitragen kannst und warum du dich für eine inklusive Arbeitsumgebung engagierst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von SAP vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Wertberatung und im Stakeholder-Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle sowie an der Weiterentwicklung des Unternehmens. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auch CxOs zu überzeugen.
